Približný počet výsledkov: 66 (0.09 s)
2 Zákonníka práce, "U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť ...
Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku." Trápi ...
Ďakujem. Odpoveď: Práca nadčas zamestnanca nad 50 rokov. Dobrý deň, áno, môžete. Zákonník práce hovorí, že zamestnancovi ...
Mzda za prácu nadčas Vám nepatrí, ak s Vami ako s vedúcim zamestnancom zamestnávateľ písomne dohodol, že vo výške mzdy bude zohľadnená prípadná práca nadčas, ...
1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý ...
1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdového zvýhodneie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ...
U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas. Prácu ...
Podľa Zákonníka práce platí, že "Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v ...
1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý ...
Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca podľa prvej vety vrátane práce nadčas nesmie presiahnuť 56 hodín. Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom ...
