Dobrý deň, zamestnávateľ mi počas mesiaca zmenil pracovný úväzok trikrát. Dokonca v priebehu dňa mi zmenil pracovnú zmluvu a úväzok dvakrát. Pracujem na úväzok 30 % a na dobu určitú. Celý november som zastupovala kolegyňu na PN, ktorá má 100% úväzok, a popoludní som vykonávala svoj úväzok. Vzniklo mi približne 50 hodín nadčasov. Tieto nadčasy mi zamestnávateľ odmieta zaplatiť. Prosím o radu, či má zamestnávateľ na to právo. Ďakujem.
Dobrý deň,
za prácu nadšas si môžete čerpať náhradné voľno alebo sa Vám práca nadčas zohľadní vo Vašej mzde v podobe mzdového zvýhodnenia vo výške, uvedenej nižšie.
Podľa § 121 ods. 1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku."
Podľa § 121 ods. 3 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala; v tom prípade zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1 nepatrí."
Ak Vám Váš zamestnávateľ neposkytne za Vašu prácu nadčas niektoré, z vyššie uvedených kompenzácií, tak sa ich musíte dožadovať ústne alebo písomne. V pírpade Vášho neúspechu, sa môžete obrátiť na Inšpektorát práce.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas. Prácu ...
(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný ... Môžem okamžite skončiť pracovný pomer pre nezaplatenie ...
Je nezaplatenie účtu v reštaurácii priestupkom, trestným… Som ... Môže mi byť nariadená práca nadčas v noci pri pracovnej… ... prácu nadčas ...
Bez toho by súd nekonal o Vašej žalobe a súdne konanie by zastavil pre nezaplatenie súdneho poplatku. ... § 97 ZP platí, že "práca nadčas je práca vykonávaná ...
Môžem okamžite skončiť pracovný pomer pre nezaplatenie… Platí, že "ak ... Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala; ...
Keď cestujeme domov 20 hodín, cestovné máme nezaplatené. ... Pokiaľ Vám nezaplatí prácu nadčas, je to dôvod na okamžite skončenie pracovného pomeru (stačí 15 ...
... práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ...
6. júla
Mám len dobrú skúsenosť. Môžem iba odporučiť.
recenzie
17. júna
Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..
recenzie
14. októbra
Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková
recenzie
11. februára
Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!
recenzie
11. mája
Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.
recenzie
9. decembra
Veľmi ľudský prístup, poradia a pomôžu.
recenzie
21. septembra
Vyjadrujem veľkú spokojnosť. Je to advokátska kancelária na vysokej úrovni. Nesmierne si vážim ľudský prístup JUDr. Ficeka..
recenzie
4. februára
Spokojnosť vo všetkých smeroch. Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné.
recenzie