Dobrý deň, zamestnávateľ mi počas mesiaca zmenil pracovný úväzok trikrát. Dokonca v priebehu dňa mi zmenil pracovnú zmluvu a úväzok dvakrát. Pracujem na úväzok 30 % a na dobu určitú. Celý november som zastupovala kolegyňu na PN, ktorá má 100% úväzok, a popoludní som vykonávala svoj úväzok. Vzniklo mi približne 50 hodín nadčasov. Tieto nadčasy mi zamestnávateľ odmieta zaplatiť. Prosím o radu, či má zamestnávateľ na to právo. Ďakujem.
Dobrý deň,
za prácu nadšas si môžete čerpať náhradné voľno alebo sa Vám práca nadčas zohľadní vo Vašej mzde v podobe mzdového zvýhodnenia vo výške, uvedenej nižšie.
Podľa § 121 ods. 1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku."
Podľa § 121 ods. 3 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala; v tom prípade zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1 nepatrí."
Ak Vám Váš zamestnávateľ neposkytne za Vašu prácu nadčas niektoré, z vyššie uvedených kompenzácií, tak sa ich musíte dožadovať ústne alebo písomne. V pírpade Vášho neúspechu, sa môžete obrátiť na Inšpektorát práce.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný čas. Tomuto zamestnancovi nemožno nariadiť prácu nadčas. Prácu ...
(2) U zamestnanca s kratším pracovným časom je práca nadčas práca presahujúca jeho týždenný pracovný ... Môžem okamžite skončiť pracovný pomer pre nezaplatenie ...
Je nezaplatenie účtu v reštaurácii priestupkom, trestným… Som ... Môže mi byť nariadená práca nadčas v noci pri pracovnej… ... prácu nadčas ...
Bez toho by súd nekonal o Vašej žalobe a súdne konanie by zastavil pre nezaplatenie súdneho poplatku. ... § 97 ZP platí, že "práca nadčas je práca vykonávaná ...
Môžem okamžite skončiť pracovný pomer pre nezaplatenie… Platí, že "ak ... Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala; ...
Keď cestujeme domov 20 hodín, cestovné máme nezaplatené. ... Pokiaľ Vám nezaplatí prácu nadčas, je to dôvod na okamžite skončenie pracovného pomeru (stačí 15 ...
... práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej pohotovosti zamestnanca tak, aby bol zaznamenaný začiatok a koniec časového úseku, v ...
13. mája
Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam !
recenzie
13. augusta
Mám len výborné skúsenosti. Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili..
recenzie
9. januára
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.
recenzie
11. mája
Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.
recenzie
25. mája
Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. Môžem len odporúčať. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná.
recenzie
6. júla
Mám len dobrú skúsenosť. Môžem iba odporučiť.
recenzie
25. novembra
Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..
recenzie
12. februára
Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.
recenzie