Máte
otázku?

Nezaplatená práca nadčas


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava

Otázka: Nezaplatená práca nadčas

Dobrý deň, zamestnávateľ mi počas mesiaca zmenil pracovný úväzok trikrát. Dokonca v priebehu dňa mi zmenil pracovnú zmluvu a úväzok dvakrát. Pracujem na úväzok 30 % a na dobu určitú. Celý november som zastupovala kolegyňu na PN, ktorá má 100% úväzok, a popoludní som vykonávala svoj úväzok. Vzniklo mi približne 50 hodín nadčasov. Tieto nadčasy mi zamestnávateľ odmieta zaplatiť. Prosím o radu, či má zamestnávateľ na to právo. Ďakujem.

Odpoveď: Nezaplatená práca nadčas

Dobrý deň,
za prácu nadšas si môžete čerpať náhradné voľno alebo sa Vám práca nadčas zohľadní vo Vašej mzde v podobe mzdového zvýhodnenia vo výške, uvedenej nižšie. 

Podľa § 121 ods. 1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku."

Podľa § 121 ods. 3 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala; v tom prípade zamestnancovi mzdové zvýhodnenie podľa odseku 1 nepatrí."

Ak Vám Váš zamestnávateľ neposkytne za Vašu prácu nadčas niektoré, z vyššie uvedených kompenzácií, tak sa ich musíte dožadovať ústne alebo písomne. V pírpade Vášho neúspechu, sa môžete obrátiť na Inšpektorát práce. 

Trápi vás "Nezaplatená práca nadčas" a chcete pomôcť?

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Nezaplatená práca nadčas" a chcete pomôcť?



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.