Dobrý deň,
počas plynutia výpovednej doby je potrebné riadne vykonávať prácu tak, ako vždy.
Skutočnosť, že zamestnanec dal výpoveď neznamená, že nemusí vykonávať svoju prácu riadne a podľa pokynov zamestnávateľa. Ak zamestnávateľ potrebuje, aby zamestnanec pracoval nadčas, tak by mal odpracovať aj ten nadčas. Práca nadčas sa vkon
Podľa § 62 ods. 6 Zákonníka práce, "Ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej dva mesiace."
Podľa § 97 ods. 1 Zákonníka práce, "Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho súhlasom nad určený týždenný pracovný čas vyplývajúci z vopred určeného rozvrhnutia pracovného času a vykonávaná mimo rámca rozvrhu pracovných zmien."