Práca nadčas nad zákonný limit

Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava

Otázka: Práca nadčas nad zákonný limit

Dobrý deň, mám otázku ohľadom § 97 zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Konkrétne sa jedná o „práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere 8 hodín týždenne v období najviac 4 mesiacov po sebe nasledujúcich“. Bohužiaľ, náš zamestnávateľ plánuje nariadiť prácu nadčas v sobotu a nedeľu, pričom pracujeme na tri zmeny pondelok - piatok (7,5h/30min prestávka). Náš zamestnávateľ si vykladá vyššie uvedený zákon tak, že pokiaľ zamestnanec odpracuje síce viac ako 8 hodín za týždeň, no v priemere vo výsledku za 4 mesiace je to 8 alebo menej hodín, môže tento nadčas nariadiť. Ďakujem veľmi pekne za odpoveď a prajem pekný zvyšok dňa.

Odpoveď: Práca nadčas nad zákonný limit

Dobrý deň,

výklad ustanovenia § 97 Zákonníka práce, by mal byť taký, že 8 hodín týždenne je len priemer za týždeň za obdobie 4 mesiacov. Váš zamestnávateľ si predmetné ustanovenie vykladá správne.

Podľa § 97 ods. 6 Zákonníka práce, "Práca nadčas nesmie presiahnuť v priemere osem hodín týždenne v období najviac štyroch mesiacov po sebbe nasledujúcich, ak sa zamestnávateľ so zástupcami zamestnancov nedohodne na dlhšom obodobí, najviac však 12 mesiacov po sebe nasledujúcich."

Každopádne, ak Vám zamestnávateľ nariadi prácu nadčas, ktorá bude presahovať 8 hodín za týždeň, môžete ju odpracovať za primeranú náhradu podľa ustanovení § 121 Zákonníka práce. Náhrada môže spočívať buď v podobe mzdového príplatku alebo v podobe náhradného voľna.

Podľa § 121 ods. 1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdového zvýhodneie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdového zvýhodenie najmenej v sume 35% jeho priemerného zárobku."

Podľa § 121 ods. 3 Zákonníka práce, "Zamestávateľ môže so zamestnancom dohodnúť čerpanie náhradného voľľna za prácu nadčas. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala, v tom prípade zamestnancovi mzdového zvýhodnenie podľa odseku 1 nepatrí."

Trápi vás "Práca nadčas nad zákonný limit" a chcete pomôcť?

Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:

V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:

Trápi vás "Práca nadčas nad zákonný limit" a chcete pomôcť?

Opýtajte sa advokáta

Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:

Práca v nepretržitej prevádzke
1 Zákonníka práce,"Práca nadčas je práca vykonávaná ... Môže byť aj menej než je zákonný limit, pričom musí dodržať právo na denný a týždenný odpočinok.
Zamestnávateľ odmieta vyplatiť mzdu
Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas môže prekročiť 48 hodín za obdobie štyroch mesiacov po sebe nasledujúcich v prípade, ak ide o ...
Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]
Dobrý deň, odchádzam z práce a na môj posledný deň si chcem vziať voľno na návštevu lekára. Môj zamestnávateľ mi však na donútil podpísať dovolenku, pričom.

najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk

Ficek & Partners
	Žilinská 14 811 05 Bratislava
	info linka: 00421 2 322 222 47
	tel.: 02/381 04 750