Približný počet výsledkov: 351 (0.24 s)
3 a 4 Zákonníka práce platí : "(3) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v ...
Práca nadčas podľa Zákonníka práce je odmenená mzdovým zvýhodnením. Poradíme vám, ako riešiť nariadené pracovné dni počas sviatkov. Zistite viac!
evidovaná práca nadčas sa kompenzuje dvoma spôsobmi. ... Zamestnancovi patrí náhardné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala, v tom príprade zamestnancovi ...
... práce nadčas nesmie prekročiť 48 hodín." Podľa ust. § 97 ZP platí, že "práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho ...
18. 11. 2025 ... Práca nadčas bez výslovného príkazu zamestnávateľa. 28.05.2026 · Priepustka. 20.05.2026 · Krátenie dovolenky. 18.05.2026 · Odstupne. 08.05.2026 ...
Doba práce nadčas, za ktorú bola dosiahnutá mzda za prácu nadčas zúčtovaná ... Práca nadčas bez výslovného príkazu zamestnávateľa. 28.05.2026 · Priepustka.
11. 10. 2025 ... Chcem sa opýtať, či som povinný ísť do práce počas svojho osobného voľna, keď je práca fyzicky náročná. ... nadčas presiahnuť 48 hodín v priemere ...
... nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej ... Práca nadčas bez výslovného príkazu zamestnávateľa. 28.05.2026 · Priepustka.
Nakoľko sa práca nadčas považuje za pracovný čas všeobecne, aj pre ňu platí toto pravidlo s oznámením týždeň vopred. Rovnako neúčelné je riešenie v prípade ...
... práca nadčas vykonaná. V kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve možno výnimočne dohodnúť, že dosiahnutá mzda za prácu nadčas sa zúčtuje až za čas ...
