Približný počet výsledkov: 45 (0.11 s)
... nadčas a platia tu limity práce nadčas. Pracovnú pohotovosť Vám môže ... Ak práca nadčas pripadne na vyššie uvedené dni, teda napr. na víkend ...
... práca nadčas, najviac však v úhrne 150 hodín v kalendárnom roku. V týchto prípadoch zamestnancovi za prácu nadčas nepatrí mzda ani mzdové zvýhodnenie za ...
Priemerný týždenný pracovný čas vrátane kladného konta pracovného času a práce nadčas nesmie presiahnuť 48 hodín v období najviac 12 mesiacov." 30.07.2023.
Podľa § 121 ods. 1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25% jeho priemerného zárobku.
11. 10. 2025 ... Chcem sa opýtať, či som povinný ísť do práce počas svojho osobného voľna, keď je práca fyzicky náročná. ... nadčas presiahnuť 48 hodín v priemere ...
Aktívna práca v čase pohotovosti je odmeňovaná ako práca nadčas. Pri neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, patrí zamestnancovi príplatok ...
... práca nadčas..) podľa rorzvrhového - vyrovanávacieho obdobia. Podľa § 87 ods. 1 Zákonníka práce, "Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby ...
Práca nadčas podľa Zákonníka práce je odmenená mzdovým zvýhodnením. Poradíme vám, ako riešiť nariadené pracovné dni počas sviatkov. Zistite viac!
Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie ... práca nadčas trvala; v tom prípade zamestnancovi mzdové zvýhodnenie nepatrí.
... práce nadčas nesmie prekročiť 48 hodín." Podľa ust. § 97 ZP platí, že "práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo s jeho ...
