Približný počet výsledkov: 67 (0.13 s)
Priemerný týždenný pracovný čas vrátane kladného konta pracovného času a práce nadčas nesmie presiahnuť 48 hodín v období najviac 12 mesiacov." Trápi vás ...
... práca nadčas, najviac však v úhrne 150 hodín v kalendárnom roku. V týchto prípadoch zamestnancovi za prácu nadčas nepatrí mzda ani mzdové zvýhodnenie za ...
... nadčas, no nie automaticky pre všetkých invalidných dôchodcov. Práca nadčas je podľa § 97 Zákonníka práce možná len na základe príkazu zamestnávateľa alebo ...
Zamestnancovi, ktorý vykonáva rizikové práce, patrí za prácu nadčas dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 35 % jeho priemerného zárobku. Ak práca ...
1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25% jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi, ktorý ...
9 Zákonníka práce (ZP), priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane ... Zamestnancovi patrí náhradné voľno v rozsahu, v ktorom práca nadčas trvala; ...
Aktívna práca v čase pohotovosti je odmeňovaná ako práca nadčas. Pri neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, patrí zamestnancovi príplatok ...
Z toho dôvodu sa u takto pracujúceho zamestnanca počíta všetko (dovolenka, čistý denný pracovný čas, dovolenka, práca nadčas..) podľa rorzvrhového - ...
Podľa Zákonníka práce nesmie váš týždenný pracovný čas vrátane práce nadčas presiahnuť 48 hodín v priemere za štyri mesiace (§ 85 ZP). Zároveň musíte mať ...
Dobrý deň, práca vykonávaná zamestnancom na príkaz zamestnávateľa alebo ... nadčas. v zmysle § 122 ods. 3 Zákonníka práce (ZP), u zamestnanca, ktorý je ...
