Približný počet výsledkov: 353 (0.17 s)
Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca podľa prvej vety vrátane práce nadčas nesmie presiahnuť 56 hodín. Práca nadčas je práca vykonávaná zamestnancom ...
... práca nadčas, najviac však v úhrne 150 hodín v kalendárnom roku. V týchto prípadoch zamestnancovi za prácu nadčas nepatrí mzda ani mzdové zvýhodnenie za ...
Práva slobodnej matky: Žiadajte úpravu zmien podľa § 164 Zákonníka práce. Vyhnite sa nadčasom bez súhlasu. Zistite viac!
... nadčas, no nie automaticky pre všetkých invalidných dôchodcov. Práca nadčas je podľa § 97 Zákonníka práce možná len na základe príkazu zamestnávateľa alebo ...
... práca nadčas..) podľa rorzvrhového - vyrovanávacieho obdobia. Podľa § 87 ods. 1 Zákonníka práce, "Ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby ...
... nadčas a platia tu limity práce nadčas. Pracovnú pohotovosť Vám môže ... Ak práca nadčas pripadne na vyššie uvedené dni, teda napr. na víkend ...
Aktívna práca v čase pohotovosti je odmeňovaná ako práca nadčas. Pri neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska, patrí zamestnancovi príplatok ...
Priemerný týždenný pracovný čas zamestnanca vrátane práce nadčas nesmie ... práca nadčas trvala; v tom prípade zamestnancovi mzdové zvýhodnenie nepatrí.
Odporúčame preštudovať si aj Zákonník práce, ktorý upravuje možnosti práce počas sviatkov a víkendov. ... Práca nadčas bez výslovného príkazu zamestnávateľa.
3 a 4 Zákonníka práce platí : "(3) Zamestnávateľ môže so zamestnancom dohodnúť čerpanie náhradného voľna za prácu nadčas. Zamestnancovi patrí náhradné voľno v ...
