Približný počet výsledkov: 65 (0.17 s)
6 Zákonníka práce, "Ak výpoveď dáva zamestnanec, tak je výpovedná doba dva mesiace, ak jeho pracovný pomer ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok.".
c) náhradného voľna za prácu nadčas, za prácu vo sviatok, za čas neaktívnej ... Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto ...
Na základe výpovede zo dňa 30.10.2016 a v súlade s ustanovením §67 Zákonníka práce končí môj pracovný pomer 31.12.2016. Od 4.11.2016 do 30.11.2016 som na ...
26. 1. 2024 ... 1 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ ospravedlní neprítomnosť zamestnanca v práci počas jeho dočasnej pracovnej neschopnosti pre chorobu alebo úraz ...
Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu.. recenzie. Máte otázku? Online poradňa 4,9 (4 969). Robo Vessa. 1 ...
