Si advokát? Chceš napredovať v kariére? Nezmeškaj príležitosť stať sa súčasťou prestížnej advokátskej kancelárie!
Klikni sem pre viac informácií.
Máte
otázku?

Výklad § 95 Zákonníka práce


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Nitra

Otázka: Výklad § 95 Zákonníka práce

Dobrý deň! Rada by som Vás požiadala o vysvetlenie § 95 Zákonníka práce. Podľa tohto paragrafu, ak sa nočná smena začína v nedeľu a sviatok pripadá na piatok, bude mať nočná smena päťdňový pracovný týždeň? A budú im nevyplatené sviatky? Ďakujem za odpoveď!

Odpoveď: Výklad § 95 Zákonníka práce

Dobrý deň. Ustanovením § 95 Zákonníka práce mal zákonodarca záujem dosiahnuť správne určovanie začiatku dňa pracovného pokoja na pracoviskách s nočnými zmenami, nakoľko sa od toho odvíja nárok na mzdu a náhrada mzdy za sviatok.
V zmysle spomenutého zákonného ustanovenia je zamestnanec odmeňovaný za prácu vo sviatok iba za čas, ktorý bol počas sviatku skutočne odpracovaný.
Ako príklad možno uviesť: ak prvá ranná zmena nastupuje do práce o 6.00 hod., začína na účely pracovnoprávnych predpisov sviatok (napr. 29. august) na tomto pracovisku o 6.00 hod. 29. augusta a končí sa o 6.00 hod. 30. augusta.
 

Trápi vás "Výklad § 95 Zákonníka práce" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:



Podotázka: Výklad § 95 Zákonníka práce (Pracovné právo)

Dobrý deň, keď začínam nočnú zmenu v nedeľu o 22.00 hod., tak pracovný týždeň mi končí v piatok o 6.00? Mám tým pádom odpracovaných 5 dní. Ale ak je v piatok sviatok, tak sú 4 pracovné dni, takže moja práca by mala končiť vo štvrtok ráno o 6.00? Ďakujem.

Odpoveď: Výklad § 95 Zákonníka práce

(odpoveď odoslaná: 07.11.2024)

Dobrý deň,
áno, ak je v piatok sviatok, tak Váš týždeň končí štvrtok o 06:00 hodine. Ak v piatok nie je sviatok, tak Váš týždeň končí piatok o 06:00 hod. 

Podľa § 95 Zákonníka práce, "Na pracoviskách s nočnými zmenami sa začína deň pracovného pokoja hodinou zodpovedajúcou nástupu pracovnej zmeny, ktorá v pracovnom týždni nastupuje podľa rozvrhu zmien ako prvá ranná zmena, a končí uplynutím 24 hodín od jej začiatku." 

Po skončení Vašej nočnej o šiestej ráno, potom začína ostatným ranná zmena. A v prípade sviatku, za začína tento deň sviatku. 

Z výkladu tohto ustanovenia teda vyplýva, že zákonodárca chcel ohraničením nočných zmien spolu so začiatkom ranných zmien, jasne určiť začiatok dňa pracovného pokoja medzi týmito zmenami. 


4,9 (4 969)
Petra Babejová

3. septembra

Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ficeka a rýchlej odpovede na moju otázku. Vrelo odporúčam každému..

recenzie

Renata Rusnakova

1. augusta

Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.

recenzie

Miriam Mišalová

16. mája

Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.

recenzie

Radoslav Chrkavý

25. novembra

Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..

recenzie

Božka Václavová

4. mája

Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať

recenzie

Danka Kovacikova

9. januára

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.

recenzie

Vanesa Šebová

24. novembra

Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a..

recenzie

Janka Švendová

6. augusta

Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..

recenzie

Všetky recenzie

Podotázka: Výklad § 95 Zákonníka práce (Pracovné právo)

Dobrý deň, zamestnanec požiadal zamestnávateľa o posun začiatku pracovnej doby na 5:45 hod. Zamestnávateľ s tým súhlasí. Je zamestnávateľ povinný platiť zamestnancovi príplatok za nočnú prácu 0,25 hod.? Ďakujem

Odpoveď: Výklad § 95 Zákonníka práce

(odpoveď odoslaná: 12.09.2024)

Dobrý deň, nie.
Zamestnanec nebude pracovať v noci, v čase medzi 22. hodinou a 6 hodinou, preto mu nepatrí príplatok za prácu v noci.

Aj keď prvých 15 minút začiatku pracovnej doby zamestnanca zasahuje do času nočnej práce, nepovažuje sa za zamestnanca pracujúceho v noci. Zamestnanec by musel v zmysle ustanovenia § 98 ods. 2 písm. a) ZP, odpracovať aspoň 3 hodiny po sebe nasledujúce, aby mu patril príplatok za prácu v noci. 

Podľa § 98 ods. 1 Zákonníka práce, "Nočná práca je práca vykonávaná v čase medzi 22. hodinou a 6. hodinou."

Podľa § 98 ods. 1 Zákonníka práce, "Zamestnanec pracujúci v noci je na účely tohto zákona zamestnanec, ktorý a) vykonáva práce, ktoré vyžadujú, aby sa pravidelne vykonávali v noci v rozsahu najmenej troch hodín po sebe nasledujúcich, alebo  b) pravdepodobne odpracuje v noci najmenej 500 hodín za rok."

Podotázka: Výklad § 95 Zákonníka práce (Pracovné právo)

Dobrý deň, chcem sa opýtať, ako počítať príplatok za sobotu a nedeľu od 1. 5. 2018. 1) Ak zamestnanec nastúpi na zmenu o 18:00 v piatok a skončí o 6:00 v sobotu, nemá nárok na príplatok za sobotu. 2) Ak nastúpi v sobotu o 18:00 a skončí v nedeľu o 6:00, má príplatok za sobotu na 12 hodín. 3) Ak nastúpi v nedeľu o 18:00 a skončí v pondelok o 6:00, má príplatok za nedeľu na 12 hodín. Uvažujem správne? Vopred ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Výklad § 95 Zákonníka práce

(odpoveď odoslaná: 06.06.2018)

Dobrý deň,

podľa môjho právneho názoru uvažujete správne. Stotožňujem sa s Vašim výkladom tohto ustanovenia.



V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Výklad § 95 Zákonníka práce" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Petra Babejová

3. septembra

Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ficeka a rýchlej odpovede na moju otázku. Vrelo odporúčam každému..

recenzie

Renata Rusnakova

1. augusta

Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.

recenzie

Miriam Mišalová

16. mája

Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.

recenzie

Radoslav Chrkavý

25. novembra

Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..

recenzie

Božka Václavová

4. mája

Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať

recenzie

Danka Kovacikova

9. januára

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.

recenzie

Vanesa Šebová

24. novembra

Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a..

recenzie

Janka Švendová

6. augusta

Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.