Dobrý deň, mám uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti a dohodnutú určitú mzdu. Môžem dostať okrem tejto dohodnutej mzdy aj odmeny (prémie)? Ďakujem
Dobrý deň,
zamestnanec pracujúci na dohodu o pracovnej činnosti môže dostať odmenu (prémiu). Jeho príjem, nie je v tomto smere obmedzený a preto to záleží len na zamestnávateľovi.
Zákonník práce pri dohode o pracovnej činnosti neobmedzuje účastníkov tohto vzťahu vo výške odmeny za vykonanú prácu. Obmedzenie je najmä v rozsahu pracovného času.
Podľa § 228 ods. 3 Zákonníka práce, "Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi."
Podľa § 228a ods. 5 Zákonníka práce, "Odmena za vykonanú prácu je splatná a musí byť vyplatená najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala."
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Na nočné príplatky má v zmysle § 123 Zákonníka práce už zamestnanec právny nárok, a to najmenej vo výške 20% minimálnej mzdy za hodinu za každú hodinu nočnej ...
Dobrý deň, pracovala som na dohodu a mám odpracovaný celý mesiac a zarobené peniaze. Chcela by som sa spýtať, či ak som dala výpoveď, mám nárok na mzdu.
Má zamestnávateľ právo nútiť ma vybrať si náhradné voľno za odpracovanú sobotu alebo štátny sviatok, a to aj v prípade, ak mám nárok na príplatky? Ďakujem ...
Nárok na dovolenku teda zamestnancovi môže vzniknúť aj počas skúšobnej doby a tento zamestnanec má právo v skúšobnej dobe dovolenku aj čerpať. V akej výmere ...
Teda, kedy má zamestnanec na ňu nárok a kedy nie. Napríklad ... Môže zamestnávateľ odmietnuť vyplatiť prémie a príplatky? Vyplatenie odmeny ...
V tomto návrhu uvediete obdobie pracovného pomeru a predložíte dohodu ... Môže zamestnávateľ odmietnuť vyplatiť prémie a príplatky? Má zamestnávateľ právo ...
Zákon poskytnutie mzdy a mzdového zvýhodnenia nelimituje tým, či ide o minimálnu mzdu, alebo nie. Ak pracuje niekto v sobotu / nedeľu má nárok na mzdu a tiež ...
17. januára
Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.
recenzie
16. mája
Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.
recenzie
21. septembra
Vyjadrujem veľkú spokojnosť. Je to advokátska kancelária na vysokej úrovni. Nesmierne si vážim ľudský prístup JUDr. Ficeka..
recenzie
13. augusta
Mám len výborné skúsenosti. Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili..
recenzie
1. novembra
Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam
recenzie
1. augusta
Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.
recenzie
17. júna
Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..
recenzie
3. júla
Veľmi dobré a jednoduché vysvetlenie právnych vecí.... Odporúčam každému,kto potrebuje právnu pomoc...
recenzie