Dobrý deň, mám uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti a dohodnutú určitú mzdu. Môžem dostať okrem tejto dohodnutej mzdy aj odmeny (prémie)? Ďakujem
Dobrý deň,
zamestnanec pracujúci na dohodu o pracovnej činnosti môže dostať odmenu (prémiu). Jeho príjem, nie je v tomto smere obmedzený a preto to záleží len na zamestnávateľovi.
Zákonník práce pri dohode o pracovnej činnosti neobmedzuje účastníkov tohto vzťahu vo výške odmeny za vykonanú prácu. Obmedzenie je najmä v rozsahu pracovného času.
Podľa § 228 ods. 3 Zákonníka práce, "Dohodu o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný uzatvoriť písomne, inak je neplatná. V dohode o pracovnej činnosti musí byť uvedená dohodnutá práca, dohodnutá odmena za vykonanú prácu, dohodnutý rozsah pracovného času a doba, na ktorú sa dohoda uzatvára. Jedno vyhotovenie dohody o pracovnej činnosti je zamestnávateľ povinný vydať zamestnancovi."
Podľa § 228a ods. 5 Zákonníka práce, "Odmena za vykonanú prácu je splatná a musí byť vyplatená najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po mesiaci, v ktorom sa práca vykonala."
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Na nočné príplatky má v zmysle § 123 Zákonníka práce už zamestnanec právny nárok, a to najmenej vo výške 20% minimálnej mzdy za hodinu za každú hodinu nočnej ...
Dobrý deň, pracovala som na dohodu a mám odpracovaný celý mesiac a zarobené peniaze. Chcela by som sa spýtať, či ak som dala výpoveď, mám nárok na mzdu.
Má zamestnávateľ právo nútiť ma vybrať si náhradné voľno za odpracovanú sobotu alebo štátny sviatok, a to aj v prípade, ak mám nárok na príplatky? Ďakujem ...
Nárok na dovolenku teda zamestnancovi môže vzniknúť aj počas skúšobnej doby a tento zamestnanec má právo v skúšobnej dobe dovolenku aj čerpať. V akej výmere ...
Teda, kedy má zamestnanec na ňu nárok a kedy nie. Napríklad ... Môže zamestnávateľ odmietnuť vyplatiť prémie a príplatky? Vyplatenie odmeny ...
V tomto návrhu uvediete obdobie pracovného pomeru a predložíte dohodu ... Môže zamestnávateľ odmietnuť vyplatiť prémie a príplatky? Má zamestnávateľ právo ...
Zákon poskytnutie mzdy a mzdového zvýhodnenia nelimituje tým, či ide o minimálnu mzdu, alebo nie. Ak pracuje niekto v sobotu / nedeľu má nárok na mzdu a tiež ...
12. februára
Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.
recenzie
11. júna
Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.
recenzie
3. júla
Veľmi dobré a jednoduché vysvetlenie právnych vecí.... Odporúčam každému,kto potrebuje právnu pomoc...
recenzie
9. decembra
Veľmi ľudský prístup, poradia a pomôžu.
recenzie
17. júna
Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..
recenzie
1. augusta
Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.
recenzie
14. októbra
Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková
recenzie
11. mája
Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.
recenzie