Približný počet výsledkov: 63 (0.10 s)
V pracovnej zmluve sú spomenuté nadčasy – „Výška mzdy je dohodnutá už aj s prihliadnutím na prípadnú prácu nadčas, s tým, že v týchto prípadoch zamestnancovi za ...
2 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ zabezpečuje stravovanie podľa odseku 1 najmä poskytovaním jedného teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja zamestnancovi ...
„PN“. Pokiaľ ide o dovolenku, Zákonník práce ani v tomto prípade nevylučuje možnosť zamestnanca v skúšobnej dobe, čerpať dovolenku. Zamestnanec môže čerpať ...
Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu, vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v ...
Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu.. recenzie. Robo Vessa. 1. novembra. Ďakujem veľmi pekne za radu ...
2 Zákonníka práce, pracovný úraz je poškodenie zdravia, ktoré bolo zamestnancovi spôsobené pri plnení pracovných úloh alebo v priamej súvislosti s ním nezávisle ...
Práca v nepretržitej prevádzke · Musím pracovať nad rámec pracovného času ... Môžem odmietnuť prácu nadčas? Aký je maximálny rozsah pracovnej pohotovosti ...
4/ Do akej miery je rodič na materskej či rodičovskej dovolenke chránení proti výpovedi z práce? Ustanovenia § 64 a 66 ZP upravujú tzv. zákaz výpovede, t.j. ...
6 Zákonníka práce, "Ak výpoveď dáva zamestnanec, tak je výpovedná doba dva mesiace, ak jeho pracovný pomer ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok.".
c) náhradného voľna za prácu nadčas, za prácu vo sviatok, za čas neaktívnej ... Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto ...
