Si advokát? Chceš napredovať v kariére? Nezmeškaj príležitosť stať sa súčasťou prestížnej advokátskej kancelárie!
Klikni sem pre viac informácií.
Máte
otázku?

Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava

Otázka: Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?

Chcem uzatvoriť pracovnú zmluvu s českým zamestnávateľom. Som rezidentkou Slovenska a budem pre túto firmu pracovať len na Slovensku. Ako sa riadi pracovná zmluva a pracovný pomer v takomto prípade? Podľa slovenského alebo českého zákonníka práce? Česká firma, ktorá má sídlo v Česku, nemá na Slovensku žiadnu organizačnú zložku. Aktuálne rokujeme o pracovnej zmluve. Ta česká firma sa snaží ma presvedčiť, že pracovná zmluva sa môže riadiť českým zákonníkom práce. Tvrdia, že už pre nich takto nejakí ľudia zo Slovenska pracujú na území Slovenska. Na základe rôznych zdrojov však uvádzam, že zmluva by mala byť koncipovaná podľa slovenských zákonov. Zároveň tvrdím, že česká strana má povinnosť odvádzať odvody do Sociálnej poisťovne a zdravotnej poisťovne na Slovensku. Taktiež by mali platiť daň za zamestnanca na Slovensku, keďže som rezidentkou SR. Prosím o konkrétne stanovisko k tejto problematike. Chcem predísť uzatvoreniu neplatnej zmluvy a možným budúcim problémom. Zároveň by som chcela, aby mi na zmluve uvádzali mzdu v eurách, nie v českých korunách, vzhľadom na pohyblivosť kurzu. Ďakujem za vyjadrenie.

Odpoveď: Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?

Dobrý deň, v prípade pracovnoprávnych vzťahov je daná zmluvná voľnosť. Strany teda síce majú voľnosť pri voľbe práva, ktorým sa bude riadiť ich zmluva (slovenským alebo českým), ale zamestnanec bude aj tak chránený voľnejšími ustanoveniami právneho poriadku miesta, kde obvykle vykonáva svoju prácu, alebo ak tomu tak nie je, miesta, kde bol najatý.

Hlavným kolíznym kritériom v nariadení Brusel I (prepracované znenie) a nariadení Rím I je miesto, kde zamestnanec obvykle vykonáva svoju prácu. To znamená, že zamestnanec má prístup k súdu v členskom state, v ktorom obvykle vykonáva svoju prácu, a že vo všeobecnosti sa bude uplatňovať právny poriadok tohto členského štátu.

Právom sociálneho zabezpečenia sa nezaoberáme.

Trápi vás "Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:



Podotázka: Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR? (Pracovné právo)

Dobrý deň, mám možnosť pracovať pre nemeckú firmu, ktorá však nemá žiadne zastúpenie na Slovensku a chceli by ma zamestnať na Slovensku. Je to možné? A ak áno, kde sa mám prihlásiť na zdravotnú a sociálnu poisťovňu? Môžem zostať na Slovensku, alebo musím byť prihlásená v Nemecku? Ďakujem.

Odpoveď: Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?

(odpoveď odoslaná: 26.06.2024)

Dobrý deň,

áno, nemecká firma vás môže zamestnať na Slovensku aj keď nemá na Slovensku svoje zastúpenie. V tomto prípade by ste boli zamestnancom nemeckej firmy a vaše pracovné podmienky sa budú riadiť nemeckým právom, ak teda uzatvoríte pracovnú zmluvu podľa nemeckého právneho poriadku.

Obsah pracovnej zmluvy si poriadne prečítajte a skontrolujete nielen v časti Vašich osobných údajov ale hlavne v časti Vašich pracovných podmienok (pozícia, pracovný čas, miesto výkonu práce, mzda, dovolenka..)

Pokiaľ ide o zdravotné a sociálne poistenie, pri práci pre zahraničného zamestnávateľa na Slovensku (EÚ) je potrebné mať krytie v rámci jedného členského štátu. Sociálne a zdravotné poistenie sa spravidla platia v krajine, kde práca vykonávate, čiže na Slovensku.

Pre nahlásenie sa do zdravotnej a sociálnej poisťovne na Slovensku by ste sa mali registrovať ako zahraničný zamestnanec. Môžete ostať na Slovensku a zdravotné a sociálne poistenie platiť tu. Odporúčam konzultovať konkrétne kroky pri registrácii v zdravotnej a sociálnej poisťovni s danými inštitúciami (Sociálna poisťovňa, zdravotné poisťovne) aby ste si boli istí, že splníte všetky potrebné náležitosti.

Prajeme Vám úspech v novej práci.


4,9 (4 969)
Robo Vessa

1. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam

recenzie

Ondrej Kubica

11. februára

Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!

recenzie

Andrea Kazimirova

9. apríla

Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)

recenzie

Zlatica Fulajtárová

17. januára

Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.

recenzie

Tina Tóth

17. júna

Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..

recenzie

Danka Kovacikova

9. januára

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.

recenzie

Andrea Hammerova

2. januára

Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.

recenzie

Renata Rusnakova

1. augusta

Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.

recenzie

Všetky recenzie

Podotázka: Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR? (Pracovné právo)

Moja známa pracuje pre jednu agentúru, ktorá jej zabezpečila zmluvu s väčšinou jej príjmu vo slovenskej firme a zvyšok príjmov, napríklad diéty, cez českú firmu, keďže táto nevypláca stravné lístky. Nedávno jej prišlo potvrdenie o zdaniteľných príjmoch závislej činnosti, ale bez uvedených odvodov alebo zaplatenej dane. Bude musieť na tieto príjmy zaplatiť daň na Slovensku?

Odpoveď: Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?

(odpoveď odoslaná: 26.07.2017)

Dobrý deň, ak je zamestnaná cez agentúru, potom daň a odvody za ňu platí a odvádza zamestnávateľ. Je to jeho povinnosť. 


Podotázka: Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR? (Pracovné právo)

Dobrý deň, vaša odpoveď na nasledujúcu otázku by ma veľmi zaujímala. Bol som zamestnaný v českej firme, ktorá pôsobila na území Slovenskej republiky. Nikdy sme nedostali výplatné pásky, informácie o výplate sme dostávali iba telefonicky. Zistili sme, až po 11 rokoch, že za nás firma platila odvody do Zdravotnej a Sociálnej poisťovne v Čechách. V roku 2015 sa organizačná zložka firmy zrušila a ja som odišiel od firmy. Dodnes som nedostal podporu v nezamestnanosti. Firma poslala žiadosť o výnimku z platenia na Ministerstvo financií Slovenskej republiky, ale to ju odmietlo. Na začiatku roku 2016 firma podala žiadosť v Čechách, avšak dodnes som nedostal žiadnu odpoveď. Som úplne bezradný, preto by ma veľmi zaujímala vaša odpoveď. Ďakujem vám vernými pozdravmi.

Odpoveď: Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?

(odpoveď odoslaná: 03.02.2017)

Dobrý deň, zamestnávateľ.musel za Vás platiť odvody, zistite si kde, stačí osobná návšteva sociálnej poisťovne v oboch krajinách (ak Vám to nechcú oznámiť dobrovoľne)



V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Práca pre českú firmu na Slovensku - riadi sa pracovná zmluva a pracovný pomer slovenským zákonníkom? Odvody a dane bude zamestnávateľ odvádzať v SR?" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Robo Vessa

1. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam

recenzie

Ondrej Kubica

11. februára

Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!

recenzie

Andrea Kazimirova

9. apríla

Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)

recenzie

Zlatica Fulajtárová

17. januára

Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.

recenzie

Tina Tóth

17. júna

Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..

recenzie

Danka Kovacikova

9. januára

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.

recenzie

Andrea Hammerova

2. januára

Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.

recenzie

Renata Rusnakova

1. augusta

Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.