Približný počet výsledkov: 66 (0.17 s)
Podľa § 99 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti ...
Aký môže byť príplatok za prácu vo sviatok? Mzdové zvýhodnenie · Mzdové zvýhodnenie · Práca v nepretržitej prevádzke · Môžem odmietnuť prácu nadčas? Porušenie ...
... práce nadčas vrátane mzdového zvýhodnenia za prácu nadčas, c) výmera dovolenky alebo spôsob jej určenia, d) splatnosť mzdy a výplata mzdy vrátane výplatných ...
pohotovosti nepatrí za čas, v ktorom došlo počas jej trvania k vykonávaniu práce, a takíto práca je prácou nadčas. Plat za prácu nadčas je stanovený v ust.
... práce; takéto vykonávanie práce je prácou nadčas. Predmetná suma sa počíta z tzv. funkčného platu. Podľa § 4 ods. 4 zákona. Funkčný plat na účely tohto ...
a) výkonu práce, za ktorý sa vopred poskytlo pracovné voľno,. b) práce nadčas, neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku, ak sa za ňu poskytne ...
... práce o týždennom pracovnom čase, dobe odpočinku, práce nadčas, dovolenke, mzdovom zvýhodnení za prácu vo sviatok, mzde za prácu nadčas. Konkrétne nároky ...
1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi ...
Práca bola na denné aj nočné smeny. Teraz mi zrušil polovicu úväzku s tým, že ... Viem, že výkon práce v pohotovosti je nadčas, teda náleží mzda a 25 ...
§ 99 Zákonníka práce je "zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej ...
