Približný počet výsledkov: 56 (0.15 s)
2 Zákonníka práce, "Ako výkon práce sa neposudzuje doba a) výkonu práce, za ktorý sa vopred poskytlo pracovné voľno, b) práce nadčas, neaktívnej časti pracovnej ...
Pokiaľ Vám nezaplatí prácu nadčas, je to dôvod na okamžite skončenie pracovného pomeru (stačí 15 dňové meškanie s výplatou práce nadčas). Tým pádom nebudete ...
... práce; takéto vykonávanie práce je prácou nadčas. Predmetná suma sa počíta z tzv. funkčného platu. Podľa § 4 ods. 4 zákona. Funkčný plat na účely tohto ...
Prácu nadčas, či pracovnú pohotovosť je možné s vyššie uvedenými osobami len dohodnúť. ... "Domácka práca a telepráca (1) Ak sa práca, ktorá by mohla byť ...
... práce o týždennom pracovnom čase, dobe odpočinku, práce nadčas, dovolenke, mzdovom zvýhodnení za prácu vo sviatok, mzde za prácu nadčas. Konkrétne nároky ...
1 Zákonníka práce, "Za prácu nadčas patrí zamestnancovi dosiahnutá mzda a mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 25 % jeho priemerného zárobku. Zamestnancovi ...
pohotovosti nepatrí za čas, v ktorom došlo počas jej trvania k vykonávaniu práce, a takíto práca je prácou nadčas. Plat za prácu nadčas je stanovený v ust.
Riziková práca je práca, pri ktorej je zamestnanec vystavený zvýšenému ... Môžem odmietnuť prácu nadčas? najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk. O nás ...
Môžem odmietnuť prácu nadčas? Neprimerané normy práce · najpravo.sk | epravo ... Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto ...
§ 99 Zákonníka práce je "zamestnávateľ je povinný viesť evidenciu pracovného času, práce nadčas, nočnej práce, aktívnej časti a neaktívnej časti pracovnej ...
