Dobrý deň, chcel by som sa opýtať na pracovnú zmluvu na dobu určitú. Prosím, koľko je minimálna možná dĺžka takéto zmluvy? Dostal som ponuku iba na 6 mesiacov, čo pracovnému pomeru dodáva charakter dvoch skúšobných období. Skúšobnú dobu mám nastavenú na 3 mesiace a zmluvu na dobu určitú na 6 mesiacov. Viem, že maximálna dĺžka je 2 roky, ale zaujímala by ma minimálna, pretože 6 mesiacov mi príde naozaj málo. Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
vo Vami uvedenom prípade platí, že skúšobná doba môže byť 3 mesiace v zmysle ust. § 45 ods. 1 Zákonníka práce /u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu max. 6 mesiacov/, pričom následne platí ust. § 45 ods. 2 Zákonníka práce :
"U zamestnanca s pracovným pomerom na určitú dobu nesmie byť dohodnutá skúšobná doba dlhšia ako polovica dohodnutej doby trvania pracovného pomeru; ustanovenie odseku 1 tým nie je dotknuté."
Vami dohodnutý pracovný pomer je na dobu určitú 6 mesiacov, pričom 3 mesiace je skúšobná doba. Uvádzame, že Zákonník práce nerieši minimálnu dobu trvania pracovného pomeru na dobu určitú vymedzením konkrétneho minimálneho časového obdobia a to jeho vymedzením v dňoch prípadne mesiacoch. Platí ust. § 48 Zákonníka práce :
"Pracovný pomer na určitú dobu (1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene neboli splnené zákonné podmienky na uzatvorenie pracovného pomeru na určitú dobu. Pracovný pomer je uzatvorený na neurčitý čas aj vtedy, ak pracovný pomer na určitú dobu nebol dohodnutý písomne. (2) Pracovný pomer na určitú dobu možno dohodnúť najdlhšie na dva roky. Pracovný pomer na určitú dobu možno predĺžiť alebo opätovne dohodnúť v rámci dvoch rokov najviac dvakrát."Nevieme ako akú pracovnú pozíciu ide, ale pracovný pomer na dobu určitú možno určiť nielen konkrétnym dátum resp. určením časového obdobia, ale aj určením určitej skutočnosti, ktorá nastane /napr. zastupovanie počas rodičovskej dovolenky, počas trvania práceneschopnosti. Ide teda o to, čo by bolo pre Vás výhodnejšie, či určenie konkrétneho časového úseku alebo určenie skutočnosti, kedy napr. zastupovaný zamestnanec sa vráti do práce.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Podobne sa bude posudzovať skúšobná doba aj v prípade, ak jej dĺžka nie je ... opätovne pracovný pomer na dobu určitú, nemožno dohodnúť skúšobnú dobu znova.
(1) Pracovný pomer je dohodnutý na neurčitý čas, ak nebola v pracovnej zmluve výslovne určená doba jeho trvania alebo ak v pracovnej zmluve alebo pri jej zmene ...
Podotázka: Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa (Pracovné právo). Dobrý deň, mala by som jednu otázku. Mám pracovnú zmluvu na dobu určitú predĺženú ...
Mal uzavretú pracovnú zmluvu so zamestnancom na dobu určitú v trvaní 9 mesiacov do konca roka 2017, potom bol 8 dni bez zamestnania, následne u nás podpísal ...
Dobrý deň, mám uzavretú prac. zmluvu na 4 hodín/týždeň pracujem tam rok aj 3mesiace. Zmluva je na dobu neurčitú. Aká je prosím Vás výpovedná doba zo strany ...
b) tri mesiace, ak pracovný pomer zamestnanca u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej päť rokov. Výpovedná doba zamestnanca, ktorému je daná ...
Dobrý deň, máme zamestnanca, ktorý má uzatvorenú pracovnú zmluvu na dobu určitú. Tá mu uplynie 31. 7. 2022 avšak zamestnanec je dlhodobo na PN. Otázka znie,
11. februára
Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!
recenzie
1. novembra
Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam
recenzie
17. júna
Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..
recenzie
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
16. januára
Som naozaj nadmieru spokojný...profesionálny prístup, absolútne korektné jednanie, pri jednej z mojich otázok vypracovanie a zaslanie odpovede na doplňujúce otázky..
recenzie
6. augusta
Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..
recenzie
4. mája
Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať
recenzie
11. júna
Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.
recenzie