'

Nedodržanie dohody o mzde


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Košický
Odpovedá: Advokát
Odpovedané dňa: 30. 4. 2017

Otázka: Nedodržanie dohody o mzde

Dobrý deň, minulého roku firma zrušila prevádzku a nás zamestnancov po vzájomnej dohode premiestnila na inú prevádzku s tým, že platové podmienky ostanú nezmenené. Dohodnutú mzdu som mala vyplatenú až do nástupu na PN. Po návrate z PN do práce už k naplneniu dohody nedošlo a trvá to až doteraz. Preto by chcela vedieť ako dosiahnuť od zamestnávateľa doplatenie dohodnutej mzdy. Alebo je možné spätne požiadať o výpoveď z dôvodu nadbytočnosiť?

Odpoveď: Nedodržanie dohody o mzde

Dobrý deň,

záleží na tom, či ste sa na takýchto podmienkach dohodli písomne v pracovnej zmluve. Ak, áno a nedošlo k doplateniu, môžete nedoplatky vymáhať na súde. Pokiaľ ide o výpoveď, tú samozrejme môžete podať kedykoľvek, pretože zamestnanec môže podať výpoveď kedykoľvek, aj bez udania dôvodu. Spätne však o výpoveď žiadať nemôžete.

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:



JUDr. Milan Ficek, advokát

online právna poradňa zadarmo



Podotázka: Nedodržanie dohody o mzde (Pracovné právo)

Som zamestnaný cca 4 roky na TPP vo výrobnej firme. Pri nástupe bol mojim nadriadeným manager, ktorý mal určitú pracovnú náplň. Približne po roku bol s ním ukončený pracovný pomer, a tak som jeho pracovnú náplň z väčšej časti začal vykonávať ja po dohode s riaditeľom. Žiadnu zmluvu na zmenu pracovnej náplne sme nepodpísali. Môžem od zamestnávateľa žiadať doplatenie rozdielu mzdy za vykonávanie pracovnej náplne managera? Miesto managera nebolo do dnešného dňa obsadené. Ďakujem.

Odpoveď: Nedodržanie dohody o mzde

Odpovedá: JUDr. Milan Ficek, advokát (odpoveď odoslaná: 14.07.2018)

Dobrý deň,

ak medzi Vami nedošlo k uzavretiu dohody o zmene pracovných podmienok v písomnej forme, ešte to neznamená, že ide o neplatnú dohodu. Záleží však na tom, ako ste sa dohodli. Ak ste sa dohodli aj na tom, že za túto prácu navyše dostanete aj vyšší plat, potom naň máte nárok. Problémom však môže byť preukázanie toho, že takáto dohoda existuje. Odporúčam požiadať zamestnávateľa o uzavretie dohody o zmene pracovných podmienok v písomnej forme, v ktorej bude uvedená aj vyššia mzda. Takto budete môcť jednoducho preukázať, koľko Vám musí zamestnávateľ za prácu platiť. Doplatenie môžete žiadať, avšak záleží od zamestnávateľa, ako sa k tomu postaví a či Vám mzdu doplatí.


JUDr. Milan Ficek, advokát

V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:



1. Zadanie otázky

2. Výber poradne

3. Dodatočné informácie
Emaily sa musí zhodovať a otázka musí byť vyplnená.
Zadarmo Premium
Online odpoveď
Zrozumiteľná odpoveď
Jednoduché otázky
Zložité otázky
Zaručená odpoveď
Neverejná odpoveď
Poplatok za odpoveď
Doplňujúce otázky
Dokumenty
Odpovedá aj koncipient
Odpovedá výlučne advokát
Chcem zadarmo
viac informácií
Chcem premium
viac informácií

GoPay Visa SecureCode Visa Visa MasterCard MasterCard MasterCard


Vyplňte prosím toto pole
Vyplňte prosím toto pole
Vyplňte prosím toto pole
Prosím vyberte kraj
Prosím vyberte kategóriu.
V bezplatnej poradni nie je zaručená odpoveď, pre zmenu
sa vráťte o krok späť a vyberte si právnu poradňu Premium.
V bezplatnej poradni je otázka a odpoveď verejná, pre zmenu
sa vráťte o krok späť a vyberte si právnu poradňu Premium.
Vyplňte prosím toto pole
Vyplňte prosím toto pole


Musíte súhlasiť s podmienkami.



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:

Zoznam otázok a odpovedí

najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk