Projekt podporili:Dobrý deň,
vzhľadom na okolnosť, že vo veci nemáte všetky podklady, na základe ktorých by ste mohli spoločnosť žalovať priamo na súde, odporúčam vám, ako aj vašim kolegom, ktorých sa vec týka, aby ste podali podnet na inšpektorát práce podľa sídla zamestnávateľa a to v čo najkratšom čase.
Pokiaľ ide o samotného zamestnávateľa, žiadajte o preplatenie nadčasových hodín za vami uvedené obdobie, a v prípade, že tak neurobí, súčasne oznámte, že vec dávate na inšpektorát práce, ako aj na súd. Uvádzame tiež, že inšpektorát práce peniaze vám nevymôže a preto zrejme vec skončí na súde. Uvedený postup sa týka aj ostatných vašich kolegov. Uvádzame tiež, že aj keď sa váš pracovný pomer skončil, neznamená to, že váš nárok voči zamestnávateľovi zanikol a to z jednoduchého dôvodu, že neuplynula premlčacia doba, ktorá je 3 roky /§ 101 Obč. zákonníka/.
V prípade problémov s vymáhaním dlžných súm kontaktujte našu advokátsku kanceláriu.
