Dobrý deň,
vo Vašom prípade máte právo na nevyplatené mzdy za máj, jún a júl 2024, ako aj na dvojmesačné odstupné podľa § 69 ods. 4 Zákonníka práce za okamžité skončenie pracovného pomeru z dôvodu nevyplatenia mzdy.
Podľa § 69 ods. 4 Zákonníka práce, "Zamestnanec, ktorý okamžite skončil pracovný pomer, má nárok na náhradu mzdy v sume svojho priemerného mesačného zárobku za výpovednú dobu dvoch mesiacov."
Môžete sa obrátiť na Inšpektorát práce, aby prešetril situáciu a uložil zamestnávateľovi pokutu. Ak zamestnávateľ ani po tom nezaplatí, odporúčame podniknúť tieto kroky:
1. Podanie žaloby: Môžete podať občianskoprávnu žalobu o zaplatenie dlhovaných miezd a odstupného. Je potrebné preukázať svoje tvrdenia (pracovná zmluva, výplatné pásky apod.).
2. Exekúcia: Po získaní právoplatného rozsudku a v prípade neuhradenia dlžníka môžete požiadať o vykonanie exekúcie.
3. Garančná dávka: Ak zamestnávateľ vyhlási insolvenciu, môžete si uplatniť nároky z garančného poistenia podľa zákona o sociálnom poistení.
Podľa § 21 Zákonníka práce, "Ak sa zamestnávateľ stane platobne neschopným a nemôže uspokojiť nároky zamestnancov z pracovnoprávnych vzťahov, tieto nároky sa uspokoja dávkou garančného poistenia podľa osobitného predpisu."
4. Trestné oznámenie: Nevyplatenie mzdy môže byť aj trestným činom podľa § 214 Trestného zákona.
Týmto postupom si zabezpečíte, že všetky Vaše nároky budú uspokojené.