Dobrý deň,
vo Vašej situácii, keď ste zamestnaný na pracovnú zmluvu a ste zaradený do transplantačného programu, máte podľa Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.) nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na lekárske vyšetrenie alebo ošetrenie, ak ho nie je možné vykonať mimo pracovného času. Štandardne ide o 7 dní v kalendárnom roku, ako správne uvádzate (§ 141 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce).
Ak však potrebujete viac dní na vyšetrenia, existuje niekoľko možností, ktoré môžete so zamestnávateľom riešiť:
1. Dohoda o neplatenom alebo o platenom voľne – Môžete požiadať zamestnávateľa o poskytnutie neplateného alebo plateného voľna na ďalšie dni potrebné na vyšetrenia. Zamestnávateľ nie je povinný Vám ho automaticky poskytnúť, ale v praxi sa často vychádza v ústrety najmä pri závažných zdravotných dôvodoch. Niekedy dokonca zamestnávatelia pre takéto prípady poskytujú aj pracovné voľno s náhradou mzdy nad zákonom ustanovený limit. V tomto im zákon nebráni.
2. Čerpanie dovolenky – Ak máte ešte nevyčerpanú dovolenku, môžete požiadať o jej čerpanie na tieto dni. Zamestnávateľ by mal Vašej žiadosti vyhovieť, ak to prevádzkové dôvody umožňujú.
3. Práca z domu (home office) – Ak to povaha Vašej práce umožňuje, môžete sa so zamestnávateľom dohodnúť na práci z domu v dňoch, keď absolvujete vyšetrenia, prípadne na skrátenom pracovnom čase.
4. Individuálna dohoda – Vzhľadom na špecifickosť Vášho zdravotného stavu odporúčam otvorene komunikovať so zamestnávateľom a predložiť mu potvrdenie od lekára o potrebe častejších vyšetrení. Zamestnávateľ môže v rámci svojej sociálnej politiky poskytnúť aj ďalšie benefity alebo individuálne upraviť podmienky.