Dobrý deň, musí postačovať jedna priepustka, aj keď bude mimo práce celý deň.
Podľa § 141 ods. 2 písm. c) bod. 1 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu: sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času."
Keďže Váš manžel má sprevádzať Vašu dcéru, ide o rodinného príslušníka, ktorý je definovaný v § 40 ods. 5 Zákonníka práce.
Podľa § 40 ods. 5 Zákonníka práce, "Rodinný príslušník na účely tohto zákona je manžel, vlastné dieťa, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení, rodič zamestnanca, súrodenec zamestnanca, manžel súrodenca zamestnanca, rodič manžela, súrodenec manžela, prarodič zamestnanca, prarodič jeho manžela, vnuk zamestnanca a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti."
Zákonník práce v rámci tejto možnosti hovorí o "nevyhnutne potrebnom čase" ale nehovorí, že na návštevu jedného lekára by mal predložiť dve priepustky. Jedna priepustka sa použije v rámci jedného pracovného dňa. Váš manžel bude mimo práce len jeden deň a nie dva dni. Požiadavka zamestnávateľa Vášho manžela nie je oprávnená.