Máte
otázku?

Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava

Otázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

Dobrý deň, odchádzam z práce a na môj posledný deň si chcem vziať voľno na návštevu lekára.

Môj zamestnávateľ mi však na donútil podpísať dovolenku, pričom mi ešte ostali tri dni.

Ak mu aj tak zašlem lekársky posudok, môže mi to odmietnuť alebo neprijať?

Koľko lekárskych posudkov môže byť najviac po sebe od toho istého lekára?

Čítala som, že maximálne dva. Mám nárok na platené voľno?

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

Dobrý deň, 

na tejto stránke dole nájdete všetky otázky a odpovede týkajúce sa témy "Paragraf na návštevu lekára". Ak by ste nenašli svoj prípad, napíšte mi. 

 

Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu: ak ide o vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení:

 

1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

 

2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,

 

3. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas na preventívne lekárske prehliadky súvisiace s tehotenstvom, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.

Trápi vás "Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]" a chcete pomôcť?

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:



Podotázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca] (Pracovné právo)

Dobrý deň, chcem sa prosím opýtať: 1. Má zamestnávateľ právo vyžadovať pri celodennom ošetrení u lekára dve pečiatky od lekárov? 2. Má zamestnávateľ právo neakceptovať dve priepustky od lekára dva dni po sebe, ak ide o celodenné ošetrenie? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

(odpoveď odoslaná: 11.04.2025)

Dobrý deň,

V zmysle § 141 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce má zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas na lekárske vyšetrenie alebo ošetrenie, ak ho nebolo možné absolvovať mimo pracovného času. Zákon neukladá povinnosť predkladať viacero potvrdení (tzv. „pečiatok“) v rámci jedného dňa. Jedno potvrdenie od zdravotníckeho zariadenia postačuje na preukázanie dôvodu neprítomnosti. Zamestnávateľ tiež nie je oprávnený odmietnuť potvrdenie o vyšetrení ani v prípade, že ide o dve po sebe nasledujúce priepustky na celodenné ošetrenie, pokiaľ sú tieto riadne vydané lekárom. 


4,9 (4 969)
Všetky recenzie

Podotázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca] (Pracovné právo)

Dobrý deň, chcem sa informovať. Do dnešného dňa, t. j. 9.4, som si v zamestnaní zobrala štyri priepustky na dieťa. Dňa 9.4 si chcem uplatniť piatu priepustku, ale zamestnávateľ mi odkázal, že ju neakceptuje. Žiada ma, aby som si napísala dovolenku. Podľa zákona mám nárok na sedem priepustiek na dieťa. V zákone nie je nijako definované, že si ich nemôžem uplatniť už v apríli. Priepustky platia na celý kalendárny rok. Viete mi poradiť? Môže ma zamestnávateľ nútiť, aby som si zobrala dovolenku?

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

(odpoveď odoslaná: 10.04.2025)

Dobrý deň,


podľa Zákonníka práce máte nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy pri sprevádzaní rodinného príslušníka na vyšetrenie či ošetrenie, a to najviac sedem dní v kalendárnom roku. Tento nárok sa nedeľí mesačne, takže môžete využiť aj viac dní za sebou hocikedy počas roka. Zamestnávateľ teda nesmie odmietnuť poskytnúť piatu priepustku, ak ste v rámci zákonného limitu siedmich dní.

Zamestnávateľ vám môže nariadiť dovolenku v zmysle zákona, avšak mal by prihliadať na vaša oprávnené záujmy ako zamestnanca a súčasne tak musí urobiť aspoň 14 dní vopred.

Vzhľadom na uvedené, zamestnávateľ vám nemôže nariadiť čerpanie dovolenky z dňa na deň, navyše vo vašom prípade sa jedná o prekážku v práci na vašej strane ako zamestnanca z dôvodu sprevádzania mal. dieťaťa na vyšetrenie.

Odporúčam preto upozorniť zamestnávateľa na ust. § 141 ods. 2 písm. c) Zákonníka práce v súvislosti s právom na sprevádzanie dieťaťa do zdravotníckeho zariadenia.


Podotázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca] (Pracovné právo)

Dobrý deň, chcela by som sa spýtať, či ako babka mám nárok na náhradu mzdy u zamestnávateľa (7 dní za rok), ak sprevádzam svojho vnuka na lekárske vyšetrenie. Nežijeme pritom v spoločnej domácnosti. Ďakujem vopred za odpoveď.

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

(odpoveď odoslaná: 04.04.2025)

Dobrý deň,

podľa Zákonníka práce máte nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na sprievod rodinného príslušníka k lekárovi, a to najviac na sedem dní v kalendárnom roku. V praxi sa tento nárok často označuje ako „priepustka“ alebo tzv. „paragraf“ na sprevádzanie člena rodiny. Znenie zákona nevyžaduje, aby vnuk s Vami žil v spoločnej domácnosti, dôležitá je len rodinná väzba a nevyhnutnosť sprevádzania dieťaťa na vyšetrenie, ktoré sa nedá vykonať mimo Vášho pracovného času.

Podľa § 141 ods. 2 písm. c) Zákonníka práce zamestnávateľ poskytne voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas (maximálne sedem dní), ak je sprevádzanie skutočne nevyhnutné. Ide o povinnosť zo zákona, preto by Vám zamestnávateľ mal vyhovieť. 


Trápi vás "Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]" a chcete pomôcť?

Podotázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca] (Pracovné právo)

Dobrý deň. Chcem sa opýtať. Zamestnávateľ požaduje, aby som na paragraf uvádzal meno osoby, s ktorou som bol ako sprievodca pri čerpaní paragrafu. Som proti. Ďakujem za skorú odpoveď.

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

(odpoveď odoslaná: 02.04.2025)

Dobrý deň,

zamestnávateľ má podľa § 144 Zákonníka práce právo žiadať, aby ste preukázali existenciu a trvanie prekážky v práci pri sprievode k lekárovi s rodinným príslušníkom. Tento predpis však priamo neustanovuje, aké konkrétne osobné údaje o doprevádzanej osobe musíte uviesť. Podstatné je, aby ste vedeli dôveryhodne dokladovať, že išlo o dôvodnú neprítomnosť v práci, potvrdením od lekára, kde bude uvedené, že ste sprevádzali rodinného príslušníka a v akom čase. V praxi si však mnohí zamestnávatelia vyžadujú detaily z interných dôvodov kontroly. Ak si neželáte zverejniť meno konkrétnej osoby, postačuje keď uvediete, ako akého rodinného príslušníka ide (napr. dieťa, rodič, manželka). 


Podotázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca] (Pracovné právo)

Dobrý deň, chcem sa opýtať. Ostal som s dcérkou, ktorá bola chorá jeden deň doma. Bude mi akceptovaná priepustka od detského lekára? Ďakujem.

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

(odpoveď odoslaná: 18.03.2025)

Dobrý deň,

áno, zamestnávateľ by vám mal akceptovať priepustku, ak ste boli s dcérkou u detského lekára. Podľa § 141 ods. 2 písm. c) Zákonníka práce je zamestnávateľ povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, ak sprevádza rodinného príslušníka na lekárske vyšetrenie alebo ošetrenie, ak ho nebolo možné vykonať mimo pracovného času. 


V tejto právne poradni odpovedajú:

JUDr. Milan Ficek

JUDr. Barbora Ficek

JUDr. Boris Gál



Podotázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca] (Pracovné právo)

Dobrý deň, chcela by som sa opýtať: keď idem na preventívnu prehliadku k lekárovi, započítava sa mi to do paragrafu, alebo mám o jeden navyše? Znamená to teda, že ich mám osem?

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

(odpoveď odoslaná: 14.03.2025)

Dobrý deň,
zákon v tomto smere ustanovuje najviac 7 pracovných dní s náhradou mzdy, patrí tam aj preventívna prehliadka, ktorá sa do uvedeného počtu dní započíta, teda počet sa nenavýši o jeden deň. Podľa ust. § 141 ods. 2, písm. a) Zákonníka práce: 

(2) Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu: a) vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení 1. pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času 2. ďalšie pracovné voľno bez náhrady mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,      
Trápi vás "Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]" a chcete pomôcť?

Podotázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca] (Pracovné právo)

Dobrý deň, prosím Vás, nastupujem k zamestnávateľovi od 1.3.2025. Koľko dní mám nárok na pracovné voľno pri návšteve lekára? Za odpoveď ďakujem.

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

(odpoveď odoslaná: 04.03.2025)

Dobrý deň,

pri návšteve lekára máte ako zamestnanec podľa Zákonníka práce nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas, najviac však na sedem dní v kalendárnom roku. Ak však pracovný pomer netrvá celý kalendárny rok, tento nárok sa pomerne kráti podľa počtu mesiacov trvania pracovného pomeru.

V zmysle Zákonníka práce: "Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor."

Vzhľadom na uvedené, mali by ste mať nárok na všetkých 7 dní pracovného voľna s náhradou mzdy za účelom návštevy lekára. 


Podotázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca] (Pracovné právo)

Dobrý deň, prosím vás, môžem využiť paragraf – doprovod s dieťaťom aj tri dni po sebe, ak nechcem ísť s dieťaťom na OČR? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

(odpoveď odoslaná: 10.02.2025)

Dobrý deň,

v zmysle § 141 ods. 2 písm. c) Zákonníka práce je pracovné voľno s náhradou mzdy za účelom sprevádzania rodinného príslušníka možno poskytnúť len na nevyhnutne potrebný čas, najviac však na 7 dní v kalendárnom roku, pričom ošetrenie nemôže byť vykonané mimo pracovného času. Zákonník práce v žiadnom ustanovení nevylučuje, aby toto pracovné voľno mohlo byť čerpané aj viac dní po sebe, ak je to nevyhnutné, a preto zamestnávateľ má akceptovať aj viacero lekárov v rámci jedného mesiaca aj keď sú viac dní po sebe. 


Podotázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca] (Pracovné právo)

Dobrý deň, chcem sa vás spýtať na jednu otázku. Pracujem v nemenovanej firme a keď potrebujem ísť k lekárovi, musím si nadrobiť sedem hodín. Je správne, že to od nás požadujú?

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

(odpoveď odoslaná: 05.02.2025)

Dobrý deň,

podľa Zákonníka práce máte nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na návštevu lekára na nevyhnutne potrebný čas. Tento čas je však obmedzený na maximálne sedem dní v kalendárnom roku a platí len v prípade, že vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Nadrobenie hodín za čas strávený u lekára nie je v súlade s týmto zákonným ustanovením, pokiaľ ide o pracovné voľno, na ktoré máte v rámci týchto siedmich dní nárok s náhradou mzdy. Odporúčam prediskutovať túto otázku so zamestnávateľom a upozorniť ho na vaše práva podľa platnej právnej úpravy. Ak váš zamestnávateľ trvá na nadrobení hodín, môžete zvážiť konzultáciu s advokátom pre ďalšie kroky a ochranu vašich práv.


Trápi vás "Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]" a chcete pomôcť?

Podotázka: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca] (Pracovné právo)

Dobrý deň, chcem sa opýtať, či na Slovensku platí priepustka, keď idem so synom do Českej republiky na vyšetrenie a nechám si ju tam potvrdiť. Ďakujem.

Odpoveď: Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]

(odpoveď odoslaná: 24.01.2025)

Dobrý deň,

áno aj takáto priepustka Vám platí u zamestnávateľa na Slovensku za predpokladu, že je lekár skutočný. Zamestnávateľ si dokáže lekára vyhľadať na internete a takto si overiť jeho existenciu. 


V tejto právne poradni odpovedajú:

JUDr. Milan Ficek

JUDr. Barbora Ficek

JUDr. Boris Gál




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Paragraf na návštevu lekára [kompletný sprievodca]" a chcete pomôcť?



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.