Dobrý deň, v prípade, že končíte pracovný pomer dohodou z dôvodu, že ste ako zamestnanec stratili vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, potom máte nárok na odstupné od zamestnávateľa. Uvedené upravuje ust. § 76 ods. 2 Zákonníka práce. Pokiaľ ide o jeho výšku táto závisí od dĺžky trvania vášho pracovného pomeru.
Musíte rám ale uviesť dôvod skončenia pracovného pomeru, nielen, ze končíte dohodou.
Mám nárok na odstupné pri dohode o skončení pracovného pomeru?
Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Prešov
Otázka: Mám nárok na odstupné pri dohode o skončení pracovného pomeru?
Dobry den. Zamestnavatel so mnou rozviazal pracovny pomer podla Zakonika prace, § 60. Na nicom sme sa nedohodli. Pouzil papier, ktory som podpisal minuly rok a dodatocne doplnil datum. Mam narok na odstupne a v akej vyske? Pracujem tam viac ako 5 rokov, dovod v dohode nie je uvedeny a ja som nic nepodpisal. Po tomto sa tam vratit nechcem ale zaujima ma, ci mam narok na odstupne a za kolko mesiacov? Nerad by som to vlacil po sudoch, ide mi len o vysku odstupneho? Pracovnu zmluvu mam na dobu neurcitu.
Odpoveď: Mám nárok na odstupné pri dohode o skončení pracovného pomeru?
Dobrý deň, v zmysle § 60 Zákonníka práce (ZP), dohodu o skončení pracovného pomeru zamestnávateľ a zamestnanec uzatvárajú písomne. V dohode musia byť uvedené dôvody skončenia pracovného pomeru, ak to zamestnanec požaduje alebo ak sa pracovný pomer skončil dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 pís. a) až c) ZP. Predmetná dohoda, ktorú bez Vášho vedomia vypracoval váš zamestnávateľ , je však absolutne neplatná pre chýbajúci prejav vôle uzatvoriť tento právny úkon z Vašej strany. Vzhľadom na skutočnosť, že plánujete ignorovať túto podstatnú vadu, do pozornosti Vám dávam znenie § 76 ZP. V zmysle tohto ustanovenia má zamestnanec nárok na odstupné len v prípade, ak s ním zamestnávateľ skončil pracovný pomer dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 pís. a) až c) ZP, alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu alebo z dôvodov, že zamestnanec nesmie vykonávať prácu pre pracovný úraz, chorobu z povolania alebo pre ohrozenie touto chorobou, alebo ak na pracovisku dosiahol najvyššiu prípustnú expozíciu určenú rozhodnutím príslušného orgánu verejného zdravotníctva. Keďže predmetná dohoda o skončení pracovného pomeru neobsahuje žiaden dôvod, nemáte nárok na odstupné.
Trápi vás "Mám nárok na odstupné pri dohode o skončení pracovného pomeru?" a chcete pomôcť?
Robo Vessa
1. novembra
Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam
recenzie
Radoslav Chrkavý
25. novembra
Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..
recenzie
Andrea Hammerova
2. januára
Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.
recenzie
Adam Orihel
25. júla
Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.
recenzie
Renata Rusnakova
1. augusta
Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.
recenzie
Ondrej Kubica
11. februára
Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!
recenzie
Beata Šoltesová
12. februára
Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.
recenzie
Vanesa Šebová
24. novembra
Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a..
recenzie
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Trápi vás "Mám nárok na odstupné pri dohode o skončení pracovného pomeru?" a chcete pomôcť?
Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:
- Nárok na odstupné
- Dohoda o skončení pracovného pomeru
- Kedy má zamestnanec nárok na odstupné …
- Vyplatenie odstupného zamestnávateľom po skončení pracovného ...
- Súbeh odstupného a odchodného
- Výpoveď, zdravotné dôvody
- Nárok na odstupné a dohodár
najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
