Máte
otázku?

Výpoveď a nárok odstupné


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava

Otázka: Výpoveď a nárok odstupné

Dobrý deň, moja manželka pracuje v tej istej firme nepretržite od roku 2001. Bola na materskej dovolenke od novembra 2012 do novembra 2015. Do práce nastúpila v novembri 2015 a teraz by ju zamestnávateľ chcel prepustiť, resp. preradiť na menej kvalifikovanú prácu. Chcem sa opýtať, či má v prípade, že dostane výpoveď od zamestnávateľa, nárok na výpovednú dobu a odstupné. Zaujímalo by ma tiež, na čo by mala nárok v prípade dohody so zamestnávateľom o rozviazaní pracovného pomeru.

Odpoveď: Výpoveď a nárok odstupné

Dobrý deň, 

pokiaľ dá zamestnávateľ manželke výpoveď, pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby (§62 ods.1 Zákonníka práce). Konkrétne podľa § § 62 ods. 7 Zákonníka práce Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak. Zamestnávateľ je oprávnený dať jej výpoveď len z tých dôvodov, ktoré sú určené v Zákonníku práce, v §  63 ods.1. Ešte pred doručením výpovede je zamestnávateľ povinný, ponúknuť jej inú vhodnú prácu. Až keď túto odmietne, je oprávnený dať jej výpoveď a samozrejme len z dôvodu určeného v § 63 ods.1 Zákonníka práce.

V otázke však neuvádzate z akého dôvodu jej chce dať výpoveď. Táto informácia je dôležitá, pretože ak by dal zamestnávateľ manželke výpoveď z iného dôvodu než toho, ktorý je uvedený v § 63 ods.1 Zákonníka práce, mohlo by sa jednať o neplatné skončenie pracovného pomeru.

Odstupné upravuje § 76 ZP, a líši sa podľa toho, či ide o výpoveď, alebo dohodu. Odstupné sa dáva najmä v prípade ak sa zamestnávateľ zrušuje, či premiestňuje alebo z dôvodu nadbytočnosti alebo z dôvodu, že vzhľadom na zdravotný stav stratil dlhodobo schopnosť vykonávať doterajšiu prácu. Odstupné je však možné vyplatiť až potom, čo so zamestnancom platne skončil pracovný pomer výpoveďou alebo dohodou.

Trápi vás "Výpoveď a nárok odstupné" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Výpoveď a nárok odstupné" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Daniela G

13. augusta

Mám len výborné skúsenosti. Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili..

recenzie

Andrea Hammerova

2. januára

Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.

recenzie

Peter Slavkovský

16. januára

Som naozaj nadmieru spokojný...profesionálny prístup, absolútne korektné jednanie, pri jednej z mojich otázok vypracovanie a zaslanie odpovede na doplňujúce otázky..

recenzie

Robo Vessa

1. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam

recenzie

Adas Bartos

11. mája

Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.

recenzie

Andrea Kazimirova

9. apríla

Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)

recenzie

Martina Blašková

13. mája

Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam !

recenzie

Adam Orihel

25. júla

Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.