Dobrý deň, vo Vami uvedenom prípade platí, že ak je pracovný pomer uzatvorený na dobu určitú, v súlade s ust. § 71 Zákonníka práce pracovný pomer končí uplynutím dohodnutej doby trvania pracovného pomeru. Zamestnávateľ teda nemusí dávať výpoveď z pracovného pomeru, pracovný pomer skončí uplynutím dohodnutej doby.