Dobrý deň, na vami položenú otázku uvádzame, že na základe telef. hovoru od zamestnávateľa vôbec nie ste povinný podať výpoveď z pracovného pomeru a zamestnávateľ vás k tomu nemôže prinútiť ani právnou cestou. Vzhľadom na okolnosť, že ste PN, zamestnávateľ vám nemôže dať výpoveď z pracovného pomeru.
Uvádzame, že zamestnávateľ ak chce niekoho zamestnať na vaše pracovné miesto z dôvodu vašej PN, môže tak urobiť uzatvorením pracovnej zmluvy na zastupovanie počas trvania PN. Predpokladáme, že vy si plníte povinnosti voči zamestnávateľovi o trvaní vašej PN resp. predpoklade jej ukončenia.
Ak by ste boli vy sám rozhodnutý skončiť pracovný pomer, potom výpovedná doba je jeden mesiac ak pracovný pomer ku dňu doručenia výpovede bude trvať menej ako jeden rok. Ak pracovný pomer trvá viac ako jeden rok, potom výpovedná doba je dva mesiace. Dôvod výpovede môžete, ale nemusíte uviesť. Výpovedná doba plynie od prvého dňa mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a pracovný pomer končí uplynutím výpovednej doby.