Máte
otázku?

Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava
Odpovedá: JUDr. Milan Ficek, advokát

Otázka: Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa

Chcela by som Vás poprosiť o radu, som zamestnaná na dobu určitú, pracovná zmluva mi konci v januári 2018, táto zmluva je už predĺžená. Zostala som tehotná, nie som vydatá, samozrejme v priebehu mesiaca, keď dostanem potvrdenie od lekára, budem písomne informovať zamestnávateľa o mojom stave. Týka sa ma ochranná doba? Aj, keď ma zmluvu na dobu určitú. Čítala som aj paragraf 64. Ďakujem.

Odpoveď: Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa

Dobrý deň, pokiaľ ide o pracovnú zmluvu a tehotnú zamestnankyňu, tak platí, že keď máte pracovnú zmluvu uzatvorenú na dobu určitú, tak po uplynutí času, na ktorý bola pracovná zmluva uzatvorená, sa nevzťahuje ochranná doba. Z paragrafu 64, ktorý uvádzate vo svojej otázke vyplýva, že tento sa vzťahuje iba na výpoveď, nie na skončenie pracovného pomeru uplynutím času.

JUDr. Milan Ficek, advokát

online právna poradňa zadarmo


4,9 (2,639)
Všetky recenzie

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




Podotázka: Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa (Pracovné právo)

Dobrý deň,
Mám pracovnú zmluvu na dobu určitú pracujem od 1. 9. 2019 a každý rok mi bola zmluva predĺžená tento rok mi konci 31. 8. 2021 moja otázka znie, či mám nárok už na zmluvu neurčitú alebo nakoľko som tehotná mi ju zamestnávateľ nemusí dať a tým pádom automaticky končím k 31. 8? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa

Odpovedá: JUDr. Milan Ficek, advokát (odpoveď odoslaná: 14.08.2021)

Dobrý deň,
ak by sa podpisovala ďalšia zmluva, dodatok, máte nárok už na dobu neurčitú. Resp. čokoľvek iné bude napísané v zmluve, bude sa považovať za uzatvorenú na dobu neurčitú. Zamestnávateľ však môže spraviť to, čo naznačujete, že už žiadnu zmluvu s Vami neuzatvorí a tým pádom, hoci ste tehotná, pracovný pomer skončí uplynutím doby.


JUDr. Milan Ficek, advokát

Podotázka: Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa (Pracovné právo)

Dobrý deň, potrebujem poradiť, končí mi pracovná zmluva 31.12.2018 a zamestnávateľ mi nepredĺžil zmluvu, no zistila som, že som tehotná. Prosím Vás ako mám teraz postupovať ? Ďakujem.

Odpoveď: Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa

Odpovedá: JUDr. Milan Ficek, advokát (odpoveď odoslaná: 27.12.2018)

Dobrý deň, 

predkladáme Vám odpoveď :

Podľa § 71 Zákonníka  práce platí :

"Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu

(1) Pracovný pomer uzatvorený na určitú dobu sa skončí uplynutím tejto doby.

(2) Ak zamestnanec pokračuje po uplynutí dohodnutej doby s vedomím zamestnávateľa ďalej vo výkone práce, platí, že sa tento pracovný pomer zmenil na pracovný pomer uzatvorený na neurčitý čas, ak sa zamestnávateľ nedohodne so zamestnancom inak.

(3) Pred uplynutím dohodnutej doby sa môže skončiť pracovný pomer podľa odseku 1 aj inými spôsobmi uvedenými v § 59."

Z uvedeného zák. textu vyplýva, že ZP nekladie prekážky v tom, aby prac. pomer na dobu určitú nemohol skončiť z dôvodu tehotenstva zamestnankyne; alebo inakšie, aj keby ste zamestnávateľovi teraz oznámili, že ste tehotná, neznamená to, že zo zákona je povinný Vám predĺžiť pracovný pomer.

Možnosťou je len dohoda so zamestnávateľom, aby Vám predĺžil prac. pomer, ale treba mu oznámiť, že ste tehotná, možno na to bude brať ohľad. Materské nevypláca zamestnávateľ, ale štát, takže zamestnávateľovi v súvislosti s tehotenstvom nevzniknú  finančné náklady.

Ak by sa Vám to nepodarilo a nemáte nové zamestnanie, je potrebné registrovať sa na úrade práce do 7 kalendárnych dní.


JUDr. Milan Ficek, advokát

Podotázka: Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa (Pracovné právo)

Ešte by som sa chcela opýtať, zamestnávateľ mi zmluvu nepredĺži, lebo nemá pre nás prácu skončila mu časť výroby, preto nám nepredĺžil zmluvy, Mohla by som ísť aj na PN? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa

Odpovedá: JUDr. Milan Ficek, advokát (odpoveď odoslaná: 23.12.2018)

Dobrý deň, to že Vám končí pracovný pomer, neznamená, že nemôžete ísť na PN.

O práceneschopnosti nerozhoduje zamestnávateľ, ale lekár.

 


JUDr. Milan Ficek, advokát

V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Pracovná zmluva doba určitá tehotná zamestnankyňa" a chcete pomôcť?



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (2,639)
Všetky recenzie
LEXANA - asistentka

Text zprávy
Moje zprava
Text v prvnim tlacitku