Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej

Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Košice

Otázka: Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej

Dobrý deň, chcela by som ukončiť pracovný pomer so zamestnávateľom počas mojej materskej dovolenky, na ktorej momentálne som. Dostala som inú pracovnú ponuku a vzhľadom na to, že počas materskej nemôžem pracovať, potrebovala by som zrušiť pracovný pomer a tiež ukončiť materskú. Moje otázky sú nasledovné: 1. Môžem požiadať o ukončenie pracovného pomeru počas materskej dovolenky? Ak áno, ako a s akým časovým predstihom by som mala konanie zrealizovať? 2. Z druhej práce ma tlačia, aby som to urobila čím skôr, avšak zostáva riziko, že čo keď sa vyskytne nejaký problém a do druhej práce ma nezoberú. Ako by som mala postupovať v takom prípade - prihlásiť sa na úrad práce? Dá sa opätovne nastúpiť na materskú, ak si ju zruším? Alebo aj keď ukončím pracovný pomer, pokračuje materská ďalej, ak by som nenastúpila do nového zamestnania? Uvedomujem si, že som to napísala celkom komplikovane. Dúfam, že je moje znenie pochopiteľné. Ďakujem veľmi pekne za odpoveď.

Odpoveď: Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej

Dobrý deň,

Zákonník práce nezakazuje zamestnancovi, aby podal výpoveď počas materskej dovolenky. Výpoveď teda môžete podať aj počas materskej dovolenky. Výpoveď je zakázaná, len ak by ju v tomto prípade dal zamestnávateľ Vám. Pracovný pomer skončí uplynutím výpovednej doby (určenej v pracovnej zmluve alebo ak nie je určená, stanovenej Zákonníkom práce). Čo sa týka predstihu, bude zrejme najlepšie dohodnúť sa s Vašim potenciálnym zamestnávateľom a o tom, do kedy môžete nastúpiť vzhľadom na plynutie výpovednej doby.

Ak sa chcete poistiť, môžete s ním pracovnú zmluvu uzavrieť aj teraz a dohodnúť deň nástupu do práce tak, aby Vám to vyhovovalo (napr. hneď po uplynutí výpovednej doby).

Pokiaľ ide o opätovný vznik nároku na materskú dovolenku, dovolím si Vás odporučiť na Úrad práce sociálnych vecí a rodiny, kde Vám poskytnú presnejšie informácie vzhľadom k Vašej situácii.

Trápi vás "Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej" a chcete pomôcť?

Opýtajte sa advokáta

4,9 (4 969)

Vanesa Šebová

24. novembra

Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a..

recenzie

Robo Vessa

1. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam

recenzie

Andrea Hammerova

2. januára

Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.

recenzie

Radoslav Chrkavý

25. novembra

Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..

recenzie

Beata Šoltesová

12. februára

Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.

recenzie

Ján Šprlák

3. júla

Veľmi dobré a jednoduché vysvetlenie právnych vecí.... Odporúčam každému,kto potrebuje právnu pomoc...

recenzie

Renata Rusnakova

1. augusta

Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.

recenzie

Adas Bartos

11. mája

Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.

recenzie

Všetky recenzie

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:

Podotázka: Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej (Pracovné právo)

Dobrý deň, chcela by som sa len spýtať, 1. októbra budúceho roka mi končí rodičovská dovolenka, ale do práce sa nechcem vrátiť. Mám dvojmesačnú výpovednú dobu. Je možné ju podať už počas rodičovskej dovolenky a potom sa už do práce nevrátiť? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej

(odpoveď odoslaná: 28.02.2023)

Dobrý deň, áno, právne je to možné. Vy ako zamestnanec nepotrebujete súhlas zamestnávateľa na podanie výpovede. Výpovedná doba začína plynúť prvým dňom mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede. Vo výpovedi môžete, ale aj nemusíte uviesť dôvod výpovede.

Podotázka: Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej (Pracovné právo)

Dobrý večer, chcela by som sa opýtať, či môže zamestnávateľ po ukončení mojej rodičovskej dovolenky zmeniť moje pracovné zaradenie. Od roku 2008 som pracovala ako skladník-operátor a v roku 2014 som nastúpila na materskú dovolenku. Teraz, keď mám nastúpiť späť do práce, moje miesto zaniklo a bola mi ústne oznámená možnosť nastúpiť na pozíciu pokladničky na smeny, hoci som doteraz pracovala iba na jednu smenu. Ak túto ponuku odmietnem, mám možnosť dať výpoveď. Môže sa zamestnávateľ takto zachovať? Nemám v prípade zaniknutia pracovného miesta nárok na odstupné? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej

(odpoveď odoslaná: 30.05.2017)

Dobrý deň, ak by ste vo Vašom prípade podali výpoveď, nárok na odstupné by Vám nevznikol.

Pokiaľ odmietnete pozíciu, ktorú Vám zamestnávateľ ponúkol, potom zamestnávateľ má dve možnosti, buď Vás bude naďalej platiť a Vy nebudete musieť nič robiť, alebo Vám dá výpoveď.

Vy nie ste povinná vykonávať inú prácu, ako tú, ktorú máte uvedenú v pracovnej zmluve. Ak zamestnávateľ nemá pre Vás prácu, potom ide o prekážku na strane zamestnávateľa. Ak by to zamestnávateľ neriešil a neskončil by s Vami pracovný pomer, potom by Vám musel platiť mzdu aj naďalej.

Počkajte teda na zamestnávateľa ako sa zachová, prípadne môžete požiadať o skončenie pracovného pomeru dohodou s odstupným. Dôležité je, aby v dohode bolo uvedené, že máte nárok na odstupné.

Podotázka: Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej (Pracovné právo)

Dobrý deň, mám prosbu o radu, pretože sme sa dostali do komplikovanej situácie. Moja švagriná je na prechodnom invalidskom dôchodku (PN), pretože je riziková tehotná žena pred pôrodom. Jej termín je stanovený na začiatok júla a čaká dvojičky. Pracuje na dohodu a v poslednej dobe jej firma trikrát po sebe uzatvorila zmluvu na dobu neurčitú. Avšak teraz, konkrétne k 28.2, jej zmluva končí a pracovnícke zastúpenie už jej neplánuje ponúknuť novú. Táto situácia rozhodne nie je príjemná, hlavne preto, že moja švagriná a môj brat sú v skutočne zúfalstve. Boja sa, že takto dostanú o 100 eur mesačne menej počas materskej dovolenky, čo by pre nich predstavovalo výrazný problém pri výchove dvojičiek. Rádi by sme vedeli, čo môžeme podniknúť a ako by sme mali postupovať, aby strata peňazí nebol výsledkom tejto situácie. Ďakujem vám veľmi pekne za odpoveď. Prajem pekný deň.

Odpoveď: Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej

(odpoveď odoslaná: 01.03.2017)

Dobrý deň,

pokiaľ mala so zamestnávateľom uzavretú zmluvu na dobu určitú, pracovný pomer končí uplynutím doby, na ktorý bol dojednaný. Keďže pracovná zmluva je dvojstranný právny úkon, ktorý musí byť uzavretý slobodne, zamestnávateľa nemožno nútiť k tomu, aby s Vašou švagrinou uzavrel novú pracovnú zmluvu.

Trápi vás "Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej" a chcete pomôcť?

Opýtajte sa advokáta

Podotázka: Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej (Pracovné právo)

Dobrý deň. Chcela by som sa opýtať, či mám nárok na materskú dovolenku v prípade, že som zamestnaná na trvalom pracovnom pomere od 18.01.2016 a zároveň v pracovnom pomere na dohodu od 1.02.2016. Predpokladaný termín pôrodu mám stanovený na 13.08.2016. Pred 18.01.2016 som nebola v pracovnom pomere. Ďakujem za radu, bola by veľmi nápomocná.

Odpoveď: Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej

(odpoveď odoslaná: 18.02.2016)

Dobrý deň, podľa § 48 ods. 1 zákona o sociálnom poistení, poistenkyňa, ktorá je tehotná alebo ktorá sa stará o narodené dieťa, má nárok na materské, ak v posledných dvoch rokoch pred pôrodom bola nemocensky poistená najmenej 270 dní. To v zásade znamená, že najmenej v ustanovený čas 270 dní v posledných dvoch rokoch ste boli zamestnancom alebo povinne nemocensky poistená samostatne zárobková činná osoba alebo dobrovoľne nemocensky poistená osoba. V opačnom prípade Vám nárok nevznikne, čo vzhľadom na okolnosti uvedené vo Vašom príspevku pravdepodobne bude pravdou.

V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:

Trápi vás "Podanie výpovede zamestnávateľovi počas materskej" a chcete pomôcť?

Opýtajte sa advokáta

Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:

najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk

Ficek & Partners
	Žilinská 14 811 05 Bratislava
	info linka: 00421 2 322 222 47
	tel.: 02/381 04 750