Dobrý deň, chcel by som sa spýtať, či mi môže zamestnávateľ dať výpoveď dohodou počas pracovnej neschopnosti, ktorá trvá už vyše mesiaca. Hlavným a jediným dôvodom výpovede zo strany zamestnávateľa je uzavretie prevádzky. Nie som si istý, či by som mal túto výpoveď podpísať alebo nie, vzhľadom na to, že som na pracovnej neschopnosti a očakávam, že tak zostanem ešte určite mesiac alebo dva. Vopred ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, ak sa ruší prevádzka, potom môžete dostať výpoveď aj počas PN.
To, či máte podpísať dohodu o skončení pracovného pomeru závisí od toho, či Vám boli ponúknuté lepšie alebo minimálne rovnaké výhody, ako keby ste skončili pracovný pomer výpoveďou.
Porovnajte si ponúkané výhody so zákonnými výhodami.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
13. augusta
Mám len výborné skúsenosti. Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili..
recenzie
11. februára
Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!
recenzie
25. mája
Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. Môžem len odporúčať. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná.
recenzie
1. augusta
Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.
recenzie
4. mája
Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať
recenzie
9. januára
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.
recenzie
12. februára
Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.
recenzie
25. júla
Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.
recenzie