Dobrý deň, pokiaľ vám zamestnávateľ dal výplatu a potom Vám ju vzal, tak na vymáhanie potrebujete doklad o tom, že ste mu peniaze dali. Ak má zamestnávateľ doklad o tom, že ste peniaze dostali a Vy nemáte doklad o tom, že ste mu peniaze dali, potom môžete mať problém s dokazovaním. Napíšte mi, či máte doklad o tom, že ste odovzdali peniaze zamestnávateľovi a či zamestnávateľ má doklad o tom, že Vám mzdu zaplatil.
Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?
Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Prešov
Otázka: Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Poslala som doporučene poštou okamžitú výpoveď pre nevyplatenie mzdy svojmu zamestnávateľovi. Prevzal ju. Nastal problém v tom, že som mu poslala výzvu na zaplatenie dlžnej mzdy, ktorú mal uhradiť do 5 dní od prevzatia. Ale aj tak ju neuhradil. Tak som už poslala predžalobnú výzvu. Dnes sa mi vrátila zásielka, konkrétne výzva na zaplatenie dlžnej mzdy. Dokonca ju ani neotvoril, takže už čakám, že sa mi vráti aj predžalobná výzvu. A neviem, ako mám ďalej postupovať, pretože ak by som poslala zásielku naspäť, určite by sa mi opäť vrátila a z jeho strany by bolo ignorované všetko ďalšie. Poštu, ktorá sa mi vrátila, som neotvárala, lebo neviem, ako teraz postupovať ďalej. Prosím Vás o radu. Ďakujem.
Odpoveď: Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?
Dobrý deň, pre uplatnenie nároku z dlžnej mzdy na súde nie je potrebné, aby Váš zamestnávateľ preberal poštové zásielky, v ktorých ho vyzývate na jej zaplatenie. Zamestnávateľ sa do omeškania dostáva automaticky, zo zákona, ak Vám mzdu nevyplatil v deň jej splatnosti. V zmysle § 129 Zákonníka práce, je mzda splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak. Rozhodujúcim je preto deň výplaty, dohodnutý v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve, ak existuje. V opačnom prípade sa aplikuje citované ustanovenie zákona. Pri skončení pracovného pomeru Vám zamestnávateľ je povinný vyplatiť mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa ste nedohodli inak, najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru. Ak Vám teda Váš zamestnávateľ stále nevyplatil mzdu a uplynul už aj deň jej výplaty nasledujúci po dni, ku ktorému ste okamžite skončili pracovný pomer, podajte žalobu na súd. V predmetnej žalobe ste oprávnená si taktiež uplatniť aj úroky z omeškania podľa občianskoprávnych predpisov.
Trápi vás "Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?" a chcete pomôcť?
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
Projekt Online právna poradňa
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.
Podporujem projekt Online právnej poradne.
Tiež Vás teší, že existuje táto online právna poradňa? Aj my sa tešíme.Pomáhame už viac ako 10 rokov, poslali sme už desiatky tisíc odpovedí. Sú to tisíce hodin venovaných odpovediam zadarmo.
Chcete nám pomôcť tým, že podporíte jej fungovanie aj Vy?
Chceme tento projekt bezplatnej právnej poradne udržať nažive a potrebujeme pomoc. Vďaka Vám online poradenstvo nezanikne a budeme prinášať nové a nové odpovede konkrétnym ľuďom na konkrétne otázky.
Príspevok (donácia) je dobrovoľný a slúži výlučne na to, aby dostali odpovede všetci tí, ktorí to potrebujú. Prispieť môžete verejne alebo anonymne.
SK84 8330 0000 0028 0181 3123
VS: 112233
Ďakujeme za Vašu podporu.
Projekt podporili:Eva J. + 10 €
Lea L. + 10 €
Karol G. + 10 €
Jaroslav L. + 10 €
Radovan H. + 20 €
Martina Blašková
13. mája
Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam !
recenzie
Juraj Hašek
24. septembra
Rýchla a zrozumitelná odpoveď, ktorá naozaj pomôže. Vysoká profesionalita a maximálna moja spokojnosť
recenzie
Daniela G
13. augusta
Mám len výborné skúsenosti. Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili..
recenzie
Andrea Kazimirova
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
Andrea Hammerova
2. januára
Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.
recenzie
Robo Vessa
1. novembra
Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam
recenzie
Beata Šoltesová
12. februára
Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.
recenzie
Peter Slavkovský
16. januára
Som naozaj nadmieru spokojný...profesionálny prístup, absolútne korektné jednanie, pri jednej z mojich otázok vypracovanie a zaslanie odpovede na doplňujúce otázky..
recenzie
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Trápi vás "Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?" a chcete pomôcť?
Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:
- Nevyplatená mzda
- Nevyplatenie mzdy zamestnávateľom
- Zamestnávateľ odmieta vyplatiť mzdu
- Zamestnávateľ mi neposlal výplatu
- Vyplatenie odstupného zamestnávateľom po…
- Nevyplatenie mzdy zamestnávateľom
- Nevyplácanie mzdy a výplatné pásky
najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
