Máte
otázku?

Nároky pri ukončení pracovného pomeru dohodou


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Žilina

Otázka: Nároky pri ukončení pracovného pomeru dohodou

Dobrý deň, momentálne sa u mňa vyskytla nasledujúca situácia. Som zamestnancom spoločnosti, ktorá vykonáva činnosti pre druhú firmu. Táto druhá firma vypovedala zmluvu môjmu zamestnávateľovi, avšak ponúkla mi možnosť pracovať pre ňu priamo formou živnosti. Súčasný zamestnávateľ s tým súhlasil a pred 3 mesiacmi nám ústne oznámil, že nám dá výpovede z dôvodu rušenia pracovných pozícií. Doposiaľ mi výpoveď nebol doručená. Pracujem pre spoločnosť 7 rokov. Zamestnávateľ po mojom dotazovaní na výpoveď povedal, že sa to bude riešiť formou dohodou o ukončení pracovného pomeru. Od budúceho mesiaca nastupujem na živnosť. Rád by som sa opýtal - aké sú moje možnosti vo vzťahu k forme podanej výpovede: majuť nárok na odstupné, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, vzdanie sa výpovednej doby? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Nároky pri ukončení pracovného pomeru dohodou

Dobrý deň,

v prvom rade je nutné uviesť, že výpoveď podľa § 61 ods. 1 Zákonníka práce musí byť daná písomne a musí byť doručená, inak je neplatná. V danom prípade Vám teda z právneho hľadiska nebola výpoveď daná (preto ani neplynula výpovedná doba a pod.).

Ako sami uvádzate, Váš zamestnávateľ Vám neskôr oznámil, že Váš pracovný pomer chce ukončiť dohodou. Skončenie pracovného pomeru dohodou je ale úplne iný inštitút ako výpoveď.

Na skončenie pracovného pomeru dohodou sa vyžaduje súhlas Vášho zamestnávateľa ako aj Váš. Je len na Vás, ako zmluvných stranách dohody, na akých podmienkach sa v rámci tejto dohody dohodnete - teda či Vám napr. vyplatí zamestnávateľ ako kompenzáciu sumu vo výške určitého počtu platov a pod. 

Nárok na odstupné by ste mali len v prípade skončenia pracovného pomeru výpoveďou, pri skončení pracovného pomeru dohodou Vám takýto nárok bez osobitnej (písomnej) dohody so zamestnávateľom nepatrí.

Trápi vás "Nároky pri ukončení pracovného pomeru dohodou" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Nároky pri ukončení pracovného pomeru dohodou" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Beata Šoltesová

12. februára

Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.

recenzie

Radoslav Chrkavý

25. novembra

Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..

recenzie

Martina Maťašovská

4. februára

Spokojnosť vo všetkých smeroch. Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné.

recenzie

Miriam Mišalová

16. mája

Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.

recenzie

Dalma Beláková

14. októbra

Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková

recenzie

Božka Václavová

4. mája

Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať

recenzie

Zlatica Fulajtárová

17. januára

Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.

recenzie

Dana Medzihradská

21. septembra

Vyjadrujem veľkú spokojnosť. Je to advokátska kancelária na vysokej úrovni. Nesmierne si vážim ľudský prístup JUDr. Ficeka..

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.