Si advokát? Chceš napredovať v kariére? Nezmeškaj príležitosť stať sa súčasťou prestížnej advokátskej kancelárie!
Klikni sem pre viac informácií.
Máte
otázku?

Nároky pri ukončení pracovného pomeru dohodou


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Žilina

Otázka: Nároky pri ukončení pracovného pomeru dohodou

Dobrý deň, momentálne sa u mňa vyskytla nasledujúca situácia. Som zamestnancom spoločnosti, ktorá vykonáva činnosti pre druhú firmu. Táto druhá firma vypovedala zmluvu môjmu zamestnávateľovi, avšak ponúkla mi možnosť pracovať pre ňu priamo formou živnosti. Súčasný zamestnávateľ s tým súhlasil a pred 3 mesiacmi nám ústne oznámil, že nám dá výpovede z dôvodu rušenia pracovných pozícií. Doposiaľ mi výpoveď nebol doručená. Pracujem pre spoločnosť 7 rokov. Zamestnávateľ po mojom dotazovaní na výpoveď povedal, že sa to bude riešiť formou dohodou o ukončení pracovného pomeru. Od budúceho mesiaca nastupujem na živnosť. Rád by som sa opýtal - aké sú moje možnosti vo vzťahu k forme podanej výpovede: majuť nárok na odstupné, preplatenie nevyčerpanej dovolenky, vzdanie sa výpovednej doby? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Nároky pri ukončení pracovného pomeru dohodou

Dobrý deň,

v prvom rade je nutné uviesť, že výpoveď podľa § 61 ods. 1 Zákonníka práce musí byť daná písomne a musí byť doručená, inak je neplatná. V danom prípade Vám teda z právneho hľadiska nebola výpoveď daná (preto ani neplynula výpovedná doba a pod.).

Ako sami uvádzate, Váš zamestnávateľ Vám neskôr oznámil, že Váš pracovný pomer chce ukončiť dohodou. Skončenie pracovného pomeru dohodou je ale úplne iný inštitút ako výpoveď.

Na skončenie pracovného pomeru dohodou sa vyžaduje súhlas Vášho zamestnávateľa ako aj Váš. Je len na Vás, ako zmluvných stranách dohody, na akých podmienkach sa v rámci tejto dohody dohodnete - teda či Vám napr. vyplatí zamestnávateľ ako kompenzáciu sumu vo výške určitého počtu platov a pod. 

Nárok na odstupné by ste mali len v prípade skončenia pracovného pomeru výpoveďou, pri skončení pracovného pomeru dohodou Vám takýto nárok bez osobitnej (písomnej) dohody so zamestnávateľom nepatrí.

Trápi vás "Nároky pri ukončení pracovného pomeru dohodou" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Nároky pri ukončení pracovného pomeru dohodou" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Ondrej Kubica

11. februára

Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!

recenzie

Adam Orihel

25. júla

Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.

recenzie

Dalma Beláková

14. októbra

Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková

recenzie

Zlatica Fulajtárová

17. januára

Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.

recenzie

Radoslav Chrkavý

25. novembra

Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..

recenzie

Daniela G

13. augusta

Mám len výborné skúsenosti. Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili..

recenzie

Peter Slavkovský

16. januára

Som naozaj nadmieru spokojný...profesionálny prístup, absolútne korektné jednanie, pri jednej z mojich otázok vypracovanie a zaslanie odpovede na doplňujúce otázky..

recenzie

Andrea Kazimirova

9. apríla

Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.