Dobrý deň, prosím o radu. K 31. 3. som dostala výpoveď z nadbytočnosti. Vznikol mi nárok na trojmesačné odstupné. Chcela by som vedieť, z ktorých troch mesiacov mi to bude vypočítané. Veľmi pekne ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, uvedené upravuje zákonník práce v ust. § 76 v súčinnosti s ust § 134 ods. 4, a síce vznikol vám nárok na odstupné v sume trojnásobku priemerného mesačného zárobku.
Čo sa v zmysle pracovnoprávnych predpisov rozumie pod priemerným mesačným zárobkom upravuje ust. § 134 ods. 4 Zákonníka práce: "Priemerný zárobok sa zisťuje ako priemerný hodinový zárobok. Priemerný hodinový zárobok sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta. Ak sa podľa pracovnoprávnych predpisov má použiť priemerný mesačný zárobok, postupuje sa tak, že priemerný hodinový zárobok sa vynásobí priemerným počtom pracovných hodín pripadajúcich v roku na jeden mesiac podľa týždenného pracovného času zamestnanca. Priemerný mesačný zárobok sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nahor."
Vyššie uvedeným postupom si viete vypočítať výšku vášho odstupného.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Dobrý deň, na akú výšku odstupného má zamestnanec nárok, ak k dátumu doručenia výpovede zo strany zamestnávateľa odpracoval 4 roky a 11 mesiacov? Ak som to.
... jasne a to: ak sa vypočítava odchodné z príjmu v predchádzajúcom štvrťroku, a v tom čase bol pracovník na PN, ako a z čoho sa mu vypočíta odchodné, ...
Dobrý večer, chcela by so sa informovať, či mám nárok na odstupné, ak sa ruší miesto výkonu práce. ... A podľa čoho sa výška odstupného vypočítava?
Koncom januara mi konci rodicovska dovolenka. Do stareho zamestnania sa vraj mozem vratit ale za neporovnatelnych podmienok. Pracovala som ako marketingovy.
Dobrý deň, rada by som sa spýtala, či zákon povoľuje nárok na odchodné aj odstupné zároveň. Otec bol dlhšiu dobu PN, a keď sa chcel vrátiť do práce,
Ak by zamestnávateľ nevyplatil odchodné, môže sa ho zamestnanec domáhať aj podaním žaloby na súd. Postup by mal byť preto nasledovný: Vznikol nároku na dôchodok ...
Za mzdu sa nepovažuje najmä náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady ... "(1) Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, ...
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
25. mája
Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. Môžem len odporúčať. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná.
recenzie
4. mája
Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať
recenzie
2. januára
Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.
recenzie
9. januára
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.
recenzie
4. februára
Spokojnosť vo všetkých smeroch. Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné.
recenzie
13. augusta
Mám len výborné skúsenosti. Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili..
recenzie
6. augusta
Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..
recenzie