Dobrý deň, ak ste nastúpili do nového zamestnania, potom v zmysle ust. § 75 ods. 2 Zákonníka práce platí :

Dobrý deň,
na Vami položenú otázku uvádzame, že v zmysle exek. poriadku pre splátky v exek. konaní platí ust. § 61g/  exek. poriadku :

"Žiadosť povinného o splátky

Dobrý deň,
základnou otázkou vo Vami uvedenom prípade je to, či vo veci Vašich dlhov bolo vydané nejaké súdne rozhodnutie. Odporúčame v tomto smere kontaktovať informačné centrum prísl. okresného súdu podľa miesta trvalého pobytu a zistiť, či vo veciach Vašich dlhov bolo vydané nejaké súdne rozhodnutie.

Ak vo veci už boli vydané súdne rozhodnutia, kontaktujte stránku Centrálneho registra exekúcií, kde môžete zistiť, či je voči Vám vedené exekučné konanie.

Pokiaľ ide o výplatu mzdy na iný účet, toto nie je celkom riešenie a to z dôvodu, že ak by ste mali zrážky zo mzdy, potom exekútor zašle príkaz na vykonávanie zrážok zo mzdy priamo zamestnávateľovi, ktorý bude vykonávať zrážky zo mzdy v zmysle exekučného poriadku. Zo zákona nevyplýva povinnosť zamestnanca, aby ste mzdu posielali na Váš účet, prípadne môžete mzdu preberať aj v hotovosti, alebo aj žiadať posielať mzdu na viac bankových účtov /viď § 130 ZP/.

Dobrý deň,

napriek tomu, že v zmysle § 118 ods. 2 Zákonníka práce sa odstupné nepovažuje za mzdu, podľa ustanovení exekučného poriadku sa zrážky zo mzdy povinného môžu vykonávať nielen zo mzdy povinného, ale aj iných príjmov povinného. Treba vychádza z ust. § 89 ods. 1 exekučného poriadku, v zmysle ktorého sa ustanovenia o zrážkach z mzdy vzťahujú aj na exekúciu zrážkami z pracovnej odmeny členov družstiev a z príjmov, ktoré povinnému nahrádzajú odmenu za prácu, najmä z odmeny vyplývajúcej z dohody o vykonaní práce, z náhrady príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca, dávok sociálneho poistenia a z dôchodkov starobného dôchodkového sporenia. Dôraz pritom treba klásť na slovíčko "najmä", preto výpočet v tomto ustanovení je uvedený len príkladmo a exekúcia zrážkami sa môže vykonať aj z odstupného.

Dobrý deň,

v zmysle ust. § 118 Zákonníka práce cestovné náhrady, teda aj diéty, sa síce za mzdu nepovažujú, ale exekútor môže siahnúť aj na túto sumu cestovných náhrad v zmysle ust. § 93 exekučného poriadku a to prikázaním pohľadávky z účtu v banke.

Citujeme zákonné ustanovenia :

§ 118  Zákonníka práce :
"(1) Zamestnávateľ je povinný poskytovať zamestnancovi za vykonanú prácu mzdu.
(2) Mzda je peňažné plnenie alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnávateľom zamestnancovi za prácu. Za mzdu sa nepovažuje najmä náhrada mzdy, odstupné, odchodné, cestovné náhrady vrátane nenárokových cestovných náhrad, príspevky zo sociálneho fondu, príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie,.... "

§ 69 exek. poriadku :
"(1) Zrážky sa vykonávajú z čistej mzdy povinného, ktorá sa vypočíta tak, že od mzdy sa odpočíta preddavok na daň alebo daň z príjmov fyzických osôb a poistné na zdravotné poistenie, poistné na sociálne poistenie, príspevok na starobné dôchodkové sporenie a poistné na sociálne zabezpečenie.
(2) Do čistej mzdy sa započítavajú aj čisté odmeny za vedľajšiu činnosť, náborový príspevok a hodnota naturálií. Nezapočítavajú sa však do nej sumy poskytované na náhradu nákladov spojených s pracovným výkonom, a to najmä pri pracovných cestách."

Poznamenávame, že exekútor Vám musí ponechať  tzv. nepostihnuteľnú sumu v zmysle ust. § 104 ods. 2 exek. poriadku, ktorá v súčasnosti predstavuje sumu 210,20 € na povinného.

Rozsah zrážok zo mzdy si môžete skontrolovať na internete použitím exekučnej kalkulačky.

Dobrý deň,

je potrebné písomne kontaktovať súdneho exekútora.

Podľa ust. § 61g/ exekučného poriadku platí :

"Žiadosť povinného o splátky

(1) Povinný môže exekútora žiadať, aby mu bolo povolené splniť vymáhaný nárok na peňažné plnenie v splátkach.

(2) Exekútor splnenie vymáhaného nároku v splátkach povolí vždy, ak

a) povinný je fyzickou osobou,

b) povinný vymáhaný nárok nespochybňuje,

c) nejde o opakovanú žiadosť povinného v exekučnom konaní,

d) vymáhaný nárok presahuje sumu minimálnej mzdy a nepresahuje 2 000 eur,

e) povinný vyhlási, že vymáhaný nárok bude zaplatený najviac v desiatich mesačných splátkach, ktoré s výnimkou prvej a poslednej splátky budú rovnomerne rozvrhnuté,

f) povinný zaplatí prvú splátku najmenej vo výške 50 eur do 15 dní od doručenia upovedomenia o začatí exekúcie a vyhlási, že ďalšie splátky bude platiť mesačne, a to vždy ku dňu kalendárneho mesiaca, ktorý sa číselne zhoduje s dňom zaplatenia prvej splátky.

(3) So súhlasom oprávneného exekútor splnenie vymáhaného nároku v splátkach povolí aj bez splnenia podmienok podľa odseku 2.

(4) Ak sa plnenie v splátkach povolí, exekútor to oznámi povinnému a oprávnenému a upovedomí ich aj o odklade exekúcie. Na návrh na odklad exekúcie podľa § 61h ods. 1 písm. d) sa v takom prípade v exekúcii neprihliada.

(5) Pri nesplnení niektorej zo splátok riadne a včas sa na povolenie splátok a povolenie odkladu exekúcie neprihliada."

Z uvedeného vyplýva, že ak spĺňate podmienky uvedené v ods. 2 §  exek. poriadku, exekútor musí zo zákona povoliť splátkový kalendár. Ak by vo Vašom prípade neboli splnené všetky podmienky uvedené v ods. 2 so súhlasom oprávneného exekútor povolí tiež splatenie dlhu v splátkach.

Pokiaľ ide o zrážky zo mzdy, rozsah vykonaných zrážok si môžete skontrolovať na tzv. exekučnej kalkulačke, ktorú nájdete na internetovej stránke exekútora, prípadne vyhľadajte na internete podľa slovného spojenia exekučná kalkulačka. Zamestnávateľ môže zrážky zo mzdy vykonávať v len rozsahu a výške podľa exekučného poriadku.

Tiež uvádzame, že zamestnávateľ zatiaľ obdržal od exekútora, rovnako aj Vy, upovedomenie o začatí exekúcie zrážkami zo mzdy; exekútor tento príkaz na začatie exekúcie  doručil platiteľovi mzdy do vlastných rúk, pričom Vy ako povinná strácate dňom, keď sa platiteľovi mzdy doručil príkaz na začatie exekúcie, právo na vyplatenie tej časti mzdy, ktorá zodpovedá určenej výške zrážok, teda zrazená časť mzdy je u zamestnávateľa.

Až následne exekútor vydá exekučný príkaz (príkaz na vykonanie exekúcie zrážkami zo mzdy) po márnom uplynutí lehoty na podanie návrhu na zastavenie exekúcie.

V tomto štádiu požiadajte písomne súdneho exekútora o povolenie splátok podľa vyššie uvedeného ust. § 61g/ exek. poriadku.

Dobrý deň, na Vašu otázku uvádzame nasledovné :

Sme názoru, že zo strany servisu došlo k obídeniu ustanovení Obč.  zákonníka a následne ste zrejme nevyužili odpor proti platobnému rozkazu prípadne odvolanie proti rozsudku, ktorým Vám bola uložená povinnosť k úhrade žalovanej sumy. 

Len poukazujeme na ust. § 656 a nasl.  Občianskeho zákonníka (citujeme) :

„(1) Objednávateľ je povinný vyzdvihnúť si vec najneskôr do jedného mesiaca od uplynutia času, keď sa oprava alebo úprava mala vykonať, a ak bola vykonaná neskôr, do jedného mesiaca od upovedomenia o jej vykonaní. Ak tak neurobí, je povinný zaplatiť poplatok za uskladnenie.

(2) Ak si objednávateľ nevyzdvihne vec v lehote šiestich mesiacov odo dňa, keď bol povinný ju vyzdvihnúť, má zhotoviteľ právo vec predať. Ak zhotoviteľ pozná adresu objednávateľa a ak ide o vec väčšej hodnoty, je zhotoviteľ povinný o zamýšľanom predaji objednávateľa vopred upovedomiť a poskytnúť mu primeranú dodatočnú lehotu na vyzdvihnutie veci.

(3) Ak dôjde k predaju nevyzdvihnutej veci, vyplatí zhotoviteľ objednávateľovi výťažok predaja po odpočítaní ceny opravy alebo úpravy, poplatku za uskladnenie a nákladov predaja. Právo na výťažok predaja musí objednávateľ uplatniť u zhotoviteľa."

V otázke uvádzate, že dlžnú sumu ste uhradili a napriek úhrade z Vašej strany exekútor neposlal vyúčtovanie,  podať sťažnosť na Slov. komoru exekútorov

Podľa ust. exekučného poriadku platí :

"§ 61o : Ukončenie exekúcie iným spôsobom ako zastavením exekúcie

(1) Ak povinný splnil vymáhaný nárok vrátane trov exekúcie alebo exekútor vymohol vymáhaný nárok vrátane trov exekúcie, exekútor vydá upovedomenie o ukončení exekúcie.

(2) Súčasťou upovedomenia o ukončení exekúcie je konečné vyúčtovanie exekučného konania, v ktorom exekútor uvedie najmä výšku vymoženej pohľadávky oprávneného, výšku vymožených trov oprávneného a výšku vymožených trov exekútora.

(3) Upovedomenie o ukončení exekúcie zašle exekútor účastníkom konania a súdu. Doručením upovedomenia o ukončení exekúcie súdu sa exekučné konanie končí.

§ 61p : Ak bola exekúcia ukončená, exekútor do troch pracovných dní zruší všetky úkony, ktoré uskutočnil, smerujúce k zabezpečeniu majetku podliehajúcemu exekúcii a bezodkladne o tom upovedomí dotknuté osoby alebo orgány.

§ 74 : 

(1) Platiteľ mzdy je povinný oznámiť exekútorovi, že nemôže vykonávať zrážky zo mzdy povinného, pretože povinný počas troch mesiacov nepoberá mzdu aspoň v takej výške, aby sa z nej mohli vykonávať zrážky.

(2) Platiteľ mzdy prestane vykonávať zrážky, len čo je pohľadávka oprávneného uspokojená (§ 66) alebo po tom, keď mu exekútor oznámi, že pohľadávka oprávneného je uspokojená."

Odporúčame požiadať písomne súdnehoe xekútora o vydanie upovedomenia  o ukončení exekúcie. Prípadne podať aj  písomnú sťažnosť na Slov. komoru exekútorov.

Pokiaľ ide o samotnú dlžnú sumu, ktorú ste uhradili titulom poplatku za uskladnenie, bez preštudovania dokladov sa k veci nevieme celkom jasne vyjadriť.

Odporúčame však obrátiť sa na ombudsmana aaaauto a požiadať vzhľadom na Vašu situáciu o vrátenie poplatku resp. aspoň jeho časti.  Pre uvedenie dôvodov, soc. situácia a zrejme aj zneužitie postavenia servisu, pre uvedenie ďalších dôvodov by sme potrebovali vidieť doklady.

Ako vyplýva z vyššie uvedeného ust. § 656  Obč. zákonníka, auto Vám malo byť vydané resp. výťažok z predaja. V tejto časti preto odporúčame rovnako požiadať o vyjadrenie aaaauto resp. súčasne aj podať trestné oznámenie s jeho adresovaním prokuratúre.

Medializácia prípadu by tiež nebola nesprávnym krokom pokiaľ jednanie priamo s aaaauto nebude viesť v krátkom čase k výsledku – vráteniu auta resp. jeho finančnej náhrady.

Dobrý deň, exekútor nemôže poslať zamestnávateľovi dohodu o tom, že Váš zamestnávateľ Vám bude na základe dohody s exekútorom vykonávať zrážky zo mzdy v sume 100 €.

Zamestnávateľ pri vykonávaní zrážok zo mzdy musí postupovať podľa exekučného poriadku.

Predpokladáme, že zamestnávateľ pozná rozsah Vašich vyživovacích povinností , teda že máte manželku a syna a pokiaľ vychádzame z jednoduchého výpočtu podľa Vami poskytnutých údajov /hrubá mzda, dôchodok/, zrážky zo mzdy budú 0 €, lebo Váš príjem vrátane dôchodku nedosahuje ani výšku nepostihnuteľných súm.

Pre Vašu informáciu posielame link na prekontrolovanie rozsahu zrážky : https://www.mup.sk/11/1/kalkulacka-vypoctu-exekucnych-zrazok-zo-mzdy/.

Dobrý deň, 

podľa ust. § 68 exekučného poriadku  zrážky zo mzdy a z iných príjmov možno vykonávať len do výšky rozhodnutím priznanej pohľadávky a jej príslušenstva.

T.j. : Preplatok na dani z príjmov nie je mzdou, ale je Vašim príjmom.

Rozsah vykonaných zrážok si môžete skontrolovať použitím tzv. exekučnej kalkulačky, ktorú nájdete pod týmto názvom na internete.

Dobrý deň,  

v súlade s ust. § 451 Občianskeho zákonníka vznikla na strane osoby, ktorej ste pohľadávku uhradili 2 krát bezdôvodné obohatenie, ktoré je povinná Vám vrátiť (citujeme) :

"(1) Kto sa na úkor iného bezdôvodne obohatí, musí obohatenie vydať.

(2) Bezdôvodným obohatením je majetkový prospech získaný plnením bez právneho dôvodu, plnením z neplatného právneho úkonu alebo plnením z právneho dôvodu, ktorý odpadol, ako aj majetkový prospech získaný z nepoctivých zdrojov."

Podľa ust. §  107  Občianskeho zákonníka platí : "

" (1) Právo na vydanie plnenia z bezdôvodného obohatenia sa premlčí za dva roky odo dňa, keď sa oprávnený dozvie, že došlo k bezdôvodnému obohateniu a kto sa na jeho úkor obohatil.

(2) Najneskôr sa právo na vydanie plnenia z bezdôvodného obohatenia premlčí za tri roky, a ak ide o úmyselné bezdôvodné obohatenie, za desať rokov odo dňa, keď k nemu došlo.

(3) Ak sú účastníci neplatnej alebo zrušenej zmluvy povinní navzájom si vrátiť všetko, čo podľa nej dostali, prihliadne súd na námietku premlčania len vtedy, ak by aj druhý účastník mohol premlčanie namietať."

T.j. :  Zašlite predmetnej osobe alebo inštitúcii výzvu na vrátenie sumy a pokiaľ k úhrade nedôjde, budete musieť sa obrátiť na súd.

Môžete nás v uvedenej veci kontaktovať.