Dobrý deň, dňa 19. 12. 2023 odchádzam do predčasného starobného dôchodku (splňujem zákonné podmienky). Výpoveď zamestnávateľovi dohodou sa dáva k dňu 18. 12. 2023, alebo až k dňu 19. 12. 2023, kedy by som mal byť už oficiálne dôchodca. Dňa 18. 12. 2023 by som mal mať ešte pracovnú zmenu. Z dostupných informácií mi nie je jasné, ktorý dátum uviesť do výpovede. Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, ku dňu 18.12.2023.
Dňa 18.12.2023 si ešte odpracujete ako Váš posledný deň.
Upozorňujem však, že na začiatku otázky uvádzate ukončenie pracovného pomeru dohodou a v závere otázky píšete o výpovedi. Ide o dva rozdielne spôsoby ukončenia pracovného pomeru.
Pri ukončení pracovného pomeru dohodou, pracovný pomer končí v dohodnutý deň. Vo Vašom prípade ku dňu 18.12.2023.
Podľa § 60 ods. 1 Zákonníka práce, "Ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na skončení pracovného pomeru, pracovný pomer sa skončí dohodnutým dňom."
Pri ukončení pracovného pomeru výpoveďou, pracovný pomer skončí až uplynutím výpovednej doby.
Podľa § 62 ods. 1 Zákonníka práce, "Ak je daná výpoveď, pracovný pomer sa skončí uplynutím výpovednej doby."
Z uvedeného vyplýva, že pokiaľ by ste dali výpoveď, museli by ste ju dať skôr (minimálne dva mesiace pred odchodom na dôchodok) a zároveň výpovedná doba by skončila v posledný deň v mesiaci, teda ku dňu 31.12.2023.
Podľa § 62 ods. 7 Zákonníka práce, "Výpovedná doba začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede a skončí sa uplynutím posledného dňa príslušného kalendárneho mesiaca, ak tento zákon neustanovuje inak."
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Chcela by som ju ukončiť predčasne pred uplynutím doby ku dňu 30.6.2015. Stačí mi podať žiadosť o výpoveď dohodou posledný deň ukončenia zmluvy čiže ...
Odpoveď: Výpoveď v práci zo strany zamestnanca. (odpoveď odoslaná: 05.09.2022). Dobrý deň, pokiaľ chcete pracovný pomer skončiť dohodou k určitému dňu, ...
Dobrý deň, týmto Vás chcem poprosiť o pomoc. Ak by som dostala výpoveď dohodou z dôvodu zrušenia prac. miesta. Ak dostanem výpoveď dohodou k určitému dňu a.
6 ZP, ak výpoveď dáva zamestnanec, ktorého pracovný pomer u zamestnávateľa ku dňu doručenia výpovede trval najmenej jeden rok, výpovedná doba je najmenej ...
Dobrý deň, chcem sa spýtať dnes som dal v práci výpoveď, ktorú mi odmietol ... dohodou k určitému dňu alebo jednostranne ukončil pracovný pomer výpoveďou.
... vôle zamestnanca a zamestnávateľa dochádza k skončeniu pracovného pomeru k určitému dňu. ... Výpoveď je na rozdiel od dohody jednostranný právny úkon, ...
Ak spôsob skončenia nevyplýva priamo z uzatvorenej dohody, možno ju skončiť dohodou účastníkov k dohodnutému dňu a jednostranne len výpoveďou bez uvedenia ...
12. februára
Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.
recenzie
16. mája
Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.
recenzie
9. januára
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.
recenzie
4. mája
Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať
recenzie
2. januára
Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.
recenzie
17. júna
Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..
recenzie
11. mája
Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.
recenzie
1. novembra
Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam
recenzie