Dobrý deň,
na Vašu otázku predkladáme nasledovnú odpoveď :
1./ Povinnosti zamestnávateľa určuje zákon o sociálnom poistení, kde hlavné povinnosti zamestnávateĺa určuje ust. § 231 citovaného zákona, okrem iných aj "predkladať pobočke výkaz poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie za príslušný kalendárny mesiac v lehote splatnosti ním odvádzaného poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie s uvedením dňa, ktorý je určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca, v členení na jednotlivých zamestnancov a na nemocenské poistenie, starobné poistenie a starobné dôchodkové sporenie, invalidné poistenie, úrazové poistenie, garančné poistenie, poistenie v nezamestnanosti a rezervný fond solidarity a predkladať na výzvu organizačnej zložky Sociálnej poisťovne podklady na zistenie správnej sumy poistného a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie, s určením fyzickej osoby, ktorá plní povinnosti voči SP."
2./ Za nesplnenie povinností môže soc. poisťovňa uložiť pokutu až do výšky 16596,96 eura.
3./ Podľa § 243 zákona o soc. poistení "zamestnanci SP pri výkone kontroly sú oprávnení okrem iných v nevyhnutnom rozsahu
a)vstupovať do objektov, zariadení a prevádzok, na pozemky a do iných priestorov patriacich kontrolovaným subjektom, ak bezprostredne súvisia s predmetom kontroly; nedotknuteľnosť obydlia nesmie byť dotknutá výkonom tohto oprávnenia,
b) vyžadovať od kontrolovaného subjektu a jeho zamestnancov, aby im v určenej lehote poskytli doklady, iné písomnosti, vyjadrenia a informácie vrátane technických nosičov údajov potrebné na výkon kontroly a prvopisy dokladov."
4./ Odporúčame Vám požiadať soc. poisťovňu o vyplatenie nemoc. dávok preddavkovo odvolávajúc sa na ust. § 116 ods. 4 zákona o soc. poistení /citujeme/ :
"Ak sú splnené podmienky na vznik nároku na nemocenskú dávku, dôchodkovú dávku, úrazovú dávku a dávku v nezamestnanosti, dávky sa môžu vyplácať preddavkovo. Počas vyplácania dávky podľa prvej vety neplynie lehota podľa § 210 ods. 2.
Projekt podporili:
