Podotázka: Napadnutie neplatnosti skončenia pracovného pomeru
(Pracovné právo)
Dobrý deň,
prosím vás o pomoc ohľadom môjho bývalého zamestnania. Prosím vás o radu, keď mi chceli moji kolegovia prišiť spreneveru hotovosti a krádež. Na nátlak a vyhrážky mojej nadriadenej som musel dať v obchodnom dome výpoveď a tým som to pokladal za uzavreté, opak však bol pravdou. Od 1.9.2024 som nastúpil pracovať do banky. Do kolektívu som od začiatku zapadol bez problémov, čo mi potvrdila aj pani riaditeľka pobočky. Všetko bolo a išlo v pohode. Všetko bolo OK až do chvíle, kým sa na pobočke neobjavili kolegovia z obchodného domu. Jedného dňa, teda 19.09.2024, prišiel do banky manžel mojej bývalej nadriadenej a videl som, že mu záležalo na tom, aby ma videl. Bývalá nadriadená čakala v aute, ona na pobočku neprišla. Na druhý deň som odcestoval na školenie do Bratislavy a po školení, keď som nastúpil ako zvyčajne, pripravoval som si s mojou nadriadenou materiály potrebné k ďalšiemu školeniu. Asi o 12:30 zavolala z Bratislavy personálna manažérka cez Skype a oznámila mi, že sa vyskytli nové skutočnosti, pre ktoré tam už nemôžem naďalej pracovať. Povedala, aby som odovzdal všetky veci, ktoré patria banke (tablet a prístupovú kartu) a aby som okamžite opustil priestory banky. Pri odchode mi moja nadriadená stihla povedať, že je jej to veľmi ľúto, aby som sa na nich nehneval, že to nie je vec banky a že banky sa to netýka. Urobil som všetko, ako mi nariadila. A ďalej sa z miesta neviem pohnúť. Musel som sa obrátiť na odborných lekárov, nakoľko to už moja psychika nezvláda. Zároveň sa bojím nastúpiť do ďalšej novej práce, ktorá sa mi naskytla, že keď ma tam zase objavia, zopakuje sa ten istý rovnaký scenár. Keďže sa mi bývalá nadriadená vyhrážala, že už nikdy, nikdy nebudem robiť s hotovosťou a aj napriek tomu, že som nikdy nič neukradol, že ona to považuje za krádež.
Preto vás veľmi pekne prosím o pomoc a radu, ako mám postupovať ďalej, nakoľko som ešte nikdy neriešil veci podobného druhu.
Za pochopenie a skoré vybavenie vám vopred veľmi pekne ďakujem.
Odpoveď: Napadnutie neplatnosti skončenia pracovného pomeru
(odpoveď odoslaná: 08.10.2024)
Dobrý deň,
Je evidentné, že ste sa stali obeťou nepríjemnej situácie s neoprávnenými obvineniami. Prvým krokom by malo byť oficiálne riešenie obvinení, ktoré boli voči vám vzniesli písomnou formou a následne je možnosťou podať aj trestné oznámenie za krivé obvinenie podľa § 345 Trestného zákona, ktoré by sa malo týkať vašich bývalých kolegov či nadriadenej.
Čo sa týka pracovného pomeru v banke, pokiaľ bol ukončený pre vonkajšie vplyvy, máte právo žiadať o vysvetlenie a prehodnotenie situácie zo strany zamestnávateľa. Odporúčam týmto krokom zaistiť, aby vaše meno nebolo spojené s falošnými obvineniami, ktoré by mohli brániť vašej budúcej kariére. Možnosťou na Vašej strane je podať žalobu o neplatnosť skončenia pracovného pomeru a to v lehote do 2 mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť, čo vyplýva z ust. § 77 Zákonníka práce :
"Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou, okamžitým skončením, skončením v skúšobnej dobe alebo dohodou môže zamestnanec, ako aj zamestnávateľ uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. Na predĺženie trvania pracovného pomeru podľa § 64 ods. 2 sa na účely prvej vety neprihliada, ak tento zákon neustanovuje inak. Ak sa pracovný pomer predlžuje podľa § 64 ods. 2 z dôvodu plynutia ochrannej doby podľa § 64 ods. 1 písm. a), zamestnanec môže neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou uplatniť na súde v lehote dvoch mesiacov odo dňa uplynutia posledného dňa ochrannej doby, najneskôr však do šiestich mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť, ak by zamestnanec nebol v ochrannej dobe. "
Vo veci odporúčam kontaktovať advokáta.
