Dobrý deň,
aj keď momentálne nie ste v pracovnom pomere a máte iba brigádu, vyživovacia povinnosť voči dieťaťu Vám trvá, kým dieťa nie je objektívne schopné samo sa živiť. Pri určovaní výživného sa posudzuje, aké máte reálne schopnosti, možnosti a majetkové pomery (t. j. nielen “či ste zamestnaný”, ale koľko viete reálne zarábať, či máte majetok, aké sú Vaše výdavky a najmä potreby dieťaťa). Zároveň však platí dôležitá hranica: každý rodič musí platiť aspoň tzv. minimálne výživné, a to bez ohľadu na príjem. Minimálne výživné je 30 % zo sumy životného minima na nezaopatrené neplnoleté dieťa (§ 62 ods. 3 zákona o rodine). V praxi súdy často ukladajú výživné práve percentom (30 % životného minima), aby sa suma automaticky menila, keď sa životné minimum upraví. Ak už máte výživné určené rozsudkom alebo schválenou dohodou, neprestaňte platiť “len tak”, aj keby ste prišli o prácu. Ak sa Vám príjem znížil dlhodobejšie, podajte na okresný súd návrh na zníženie výživného a priložte dôkazy (evidencia na úrade práce, dohody z brigád, výplatné pásky, výpisy). Kým súd nerozhodne, plaťte aspoň minimum (30 % životného minima), aby Vám nevznikal dlh; neplatenie môže viesť aj k trestnému stíhaniu.