Dobrý deň, chcela by som sa informovať o nasledovnej veci: Som zamestnávateľ a mám pracovnú silu na dohodu o pracovnej činnosti podľa § 228a, ktorá zaniká 30. 06. 2016. V marci nastane v dohode o pracovnej činnosti zmena: dohodnutej práce, dohodnutej odmeny a rozsahu pracovného času. Moja otázka je nasledovná: 1. Je potrebné uzatvoriť novú dohodu podľa § 228a, alebo stačí urobiť zmenu na už existujúcej dohode o pracovnej činnosti? 2. Je možné priložiť dodatok k existujúcej dohode o pracovnej činnosti? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň. Pokiaľ máte záujem zmeniť dohodu o pracovnej činnosti uzavretú podľa ustanovenia § 228a Zákonníka práce, dôležité je, aby ste zmenu zrealizovali v písomnej forme. Samotnú zmenu môžete urobiť tak, že uzavriete novú dohodu alebo uzavriete dodatok k už existujúcej dohode o pracovnej činnosti.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
24. novembra
Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a..
recenzie
25. júla
Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.
recenzie
11. februára
Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!
recenzie
21. septembra
Vyjadrujem veľkú spokojnosť. Je to advokátska kancelária na vysokej úrovni. Nesmierne si vážim ľudský prístup JUDr. Ficeka..
recenzie
16. mája
Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.
recenzie
14. októbra
Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková
recenzie
11. júna
Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.
recenzie
3. júla
Veľmi dobré a jednoduché vysvetlenie právnych vecí.... Odporúčam každému,kto potrebuje právnu pomoc...
recenzie