Dobrý deň, chcela by som sa informovať o nasledovnej veci: Som zamestnávateľ a mám pracovnú silu na dohodu o pracovnej činnosti podľa § 228a, ktorá zaniká 30. 06. 2016. V marci nastane v dohode o pracovnej činnosti zmena: dohodnutej práce, dohodnutej odmeny a rozsahu pracovného času. Moja otázka je nasledovná: 1. Je potrebné uzatvoriť novú dohodu podľa § 228a, alebo stačí urobiť zmenu na už existujúcej dohode o pracovnej činnosti? 2. Je možné priložiť dodatok k existujúcej dohode o pracovnej činnosti? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň. Pokiaľ máte záujem zmeniť dohodu o pracovnej činnosti uzavretú podľa ustanovenia § 228a Zákonníka práce, dôležité je, aby ste zmenu zrealizovali v písomnej forme. Samotnú zmenu môžete urobiť tak, že uzavriete novú dohodu alebo uzavriete dodatok k už existujúcej dohode o pracovnej činnosti.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
2. januára
Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.
recenzie
16. mája
Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.
recenzie
24. novembra
Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a..
recenzie
17. januára
Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.
recenzie
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
3. júla
Veľmi dobré a jednoduché vysvetlenie právnych vecí.... Odporúčam každému,kto potrebuje právnu pomoc...
recenzie
1. novembra
Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam
recenzie
1. augusta
Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.
recenzie