Dobrý deň, som riaditeľka základnej školy a som štatutárnym orgánom. Vyskytla sa možnosť zamestnať pedagogického zamestnanca do podporného tímu na 25%-ný úväzok. Chcela by som na túto pozíciu sama seba zamestnať na ďalšiu pracovnú zmluvu. Moja otázka je: Kto mi podpíše pracovnú zmluvu? Ja podpíšem ako zamestnávateľ aj zamestnanec? Môžem sama sebe takúto zmluvu podpísať? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, podpísať Vašu pracovnú zmluvu môžete rovnako, ako sa u Vás podpisujú pracovné zmluvy ostatných zamestnancov školy.
Ak pracovné zmluvy podpisuje riaditeľ školy, tak túto konkrétnú pracovnú zmluvu podpíšete za zamestnávateľa, ako riaditeľka ZŠ a ako zamestnanec podpíšete len Vaše meno a zamestnanec.
Zákonník práce nevylučuje, aby mal zamestnanec viac pracovných pomerov u jedného zamestnávateľa.
Podľa § 62 ods. 5 Zákonníka práce, "Do doby trvania pracovného pomeru podľa odsekov 3 a 4 sa započítava aj doba trvania opakovane uzatvorených pracovných pomerov na určitú dobu u toho istého zamestnávateľa, ktoré na seba bezprostredne nadväzujú."
Podľa § 134 ods. 7 Zákonníka práce, "Ak zamestnanec vykonáva prácu v niekoľkých pracovných vzťahoch u toho istého zamestnávateľa, posudzuje sa mzda v každom pracovnom vzťahu samostatne."
Poprípade, ak máte v ZŠ vydaný určitý interný predpis, ktorého obsahom sú určité pravidlá podpisovania, ktoré by sa odlišovali od vyššie odporúčaného postupu, je potrebné ich dodržať.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
... jednej domácnosti. Podstatné je to, či sprevádzanie je nevyhnutné a ... (3) Ak má zamestnanec nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy, zamestnávateľ ...
Zamestnávateľ preto nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti, ak zamestnanec ... jednej menovanej kategórie, a preto z dôvodu odmietnutia, vás môže ...
b) sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu o zmene jeho úloh, technického vybavenia alebo o ...
Ak má zamestnanec nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy, zamestnávateľ je ... osoba - stará matka Vašej manželky žila spolu s vami v jednej domácnosti.
b) Zákonníka práce Odo dňa, keď vznikol pracovný pomer, zamestnanec je povinný podľa pokynov zamestnávateľa vykonávať práce osobne podľa pracovnej zmluvy v ...
Za osamelého zamestnanca sa považuje aj osamelý muž alebo žena z iných vážnych dôvodov." Osamelý zamestnanec starajúci sa o maloleté dieťa mladšie ako tri roky ...
... osobe zamestnanca, počas 30 dní. a) najmenej s desiatimi ... b) Zákonníka práce, "Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak zamestnávateľ ...
14. októbra
Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková
recenzie
16. januára
Som naozaj nadmieru spokojný...profesionálny prístup, absolútne korektné jednanie, pri jednej z mojich otázok vypracovanie a zaslanie odpovede na doplňujúce otázky..
recenzie
9. januára
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.
recenzie
16. mája
Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.
recenzie
6. júla
Mám len dobrú skúsenosť. Môžem iba odporučiť.
recenzie
25. novembra
Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..
recenzie
24. novembra
Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a..
recenzie
3. septembra
Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ficeka a rýchlej odpovede na moju otázku. Vrelo odporúčam každému..
recenzie