Dobrý deň, som riaditeľka základnej školy a som štatutárnym orgánom. Vyskytla sa možnosť zamestnať pedagogického zamestnanca do podporného tímu na 25%-ný úväzok. Chcela by som na túto pozíciu sama seba zamestnať na ďalšiu pracovnú zmluvu. Moja otázka je: Kto mi podpíše pracovnú zmluvu? Ja podpíšem ako zamestnávateľ aj zamestnanec? Môžem sama sebe takúto zmluvu podpísať? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň, podpísať Vašu pracovnú zmluvu môžete rovnako, ako sa u Vás podpisujú pracovné zmluvy ostatných zamestnancov školy.
Ak pracovné zmluvy podpisuje riaditeľ školy, tak túto konkrétnú pracovnú zmluvu podpíšete za zamestnávateľa, ako riaditeľka ZŠ a ako zamestnanec podpíšete len Vaše meno a zamestnanec.
Zákonník práce nevylučuje, aby mal zamestnanec viac pracovných pomerov u jedného zamestnávateľa.
Podľa § 62 ods. 5 Zákonníka práce, "Do doby trvania pracovného pomeru podľa odsekov 3 a 4 sa započítava aj doba trvania opakovane uzatvorených pracovných pomerov na určitú dobu u toho istého zamestnávateľa, ktoré na seba bezprostredne nadväzujú."
Podľa § 134 ods. 7 Zákonníka práce, "Ak zamestnanec vykonáva prácu v niekoľkých pracovných vzťahoch u toho istého zamestnávateľa, posudzuje sa mzda v každom pracovnom vzťahu samostatne."
Poprípade, ak máte v ZŠ vydaný určitý interný predpis, ktorého obsahom sú určité pravidlá podpisovania, ktoré by sa odlišovali od vyššie odporúčaného postupu, je potrebné ich dodržať.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
... jednej domácnosti. Podstatné je to, či sprevádzanie je nevyhnutné a ... (3) Ak má zamestnanec nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy, zamestnávateľ ...
Zamestnávateľ preto nesmie posudzovať ako nesplnenie povinnosti, ak zamestnanec ... jednej menovanej kategórie, a preto z dôvodu odmietnutia, vás môže ...
b) sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu o zmene jeho úloh, technického vybavenia alebo o ...
Ak má zamestnanec nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy, zamestnávateľ je ... osoba - stará matka Vašej manželky žila spolu s vami v jednej domácnosti.
b) Zákonníka práce Odo dňa, keď vznikol pracovný pomer, zamestnanec je povinný podľa pokynov zamestnávateľa vykonávať práce osobne podľa pracovnej zmluvy v ...
Za osamelého zamestnanca sa považuje aj osamelý muž alebo žena z iných vážnych dôvodov." Osamelý zamestnanec starajúci sa o maloleté dieťa mladšie ako tri roky ...
... osobe zamestnanca, počas 30 dní. a) najmenej s desiatimi ... b) Zákonníka práce, "Zamestnanec môže pracovný pomer okamžite skončiť, ak zamestnávateľ ...
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
2. januára
Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.
recenzie
25. mája
Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. Môžem len odporúčať. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná.
recenzie
24. novembra
Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a..
recenzie
4. februára
Spokojnosť vo všetkých smeroch. Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné.
recenzie
13. augusta
Mám len výborné skúsenosti. Či už s bezplatnou poradnou, ale aj s telefonickou konzultáciou. Profesionáli na správnom mieste, a verím, že sme so spoluprácou ešte neskončili..
recenzie
1. novembra
Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam
recenzie
25. júla
Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.
recenzie