Máte
otázku?

výpoveď v skúšobnej dobe


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava

Otázka: výpoveď v skúšobnej dobe

Dobrý deň, nastúpila som do zamestnania 27. 2. 2023. Skúšobná doba mi končí 27. 5. 2023, ale to je sobota. Presúva sa posledný deň na pondelok? Ak mi dá zamestnávateľ výpoveď, musí to urobiť do konca pracovnej doby, teda do 16-ej v pondelok?

Odpoveď: výpoveď v skúšobnej dobe

Dobrý deň,
ak by s Vami chcel zamestnávateľ skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe, tak by to neurobil formou výpovede.

V skúšobnej dobe sa pracovný pomer ukončuje "skončením v skúšobnej dobe", len formou písomného oznámenia, ktoré je potrebné doručiť zamestnancovi aspoň tri dni vopred (tri dni predo dňom skončenia). Čiže, to by ste už vedeli. 

Podľa § 72 ods. 1 Zákonníka práce, "V skúšobnej dobe môže zamestnávateľ a zamestnanec skončiť pracovný pomer písomne z akéhokoľvek dôvodu alebo bez uvedenia dôvodu, ak ďalej nie je ustanovené inak. Zamestnávateľ môže skončiť pracovný pomer v skúšobnej dobe s tehotnou ženou, matkou do konca deviateho mesiaca po pôrode, dojčiacou ženou a mužom na otcovskej dovolenke len písomne, vo výnimočných prípadoch, ktoré nesúvisia s tehotenstvom, materstvom alebo so starostlivosťou o narodené dieťa, a musí skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe náležite písomne odôvodniť, inak je neplatné."

Podľa § 72 ods. 2 Zákonníka práce, "Písomné oznámenie o skončení pracovného pomeru sa má doručiť druhému účastníkovi spravidla aspoň tri dni pred dňom, keď sa má pracovný pomer skončiť."

Trápi vás "výpoveď v skúšobnej dobe" a chcete pomôcť?

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:



Podotázka: výpoveď v skúšobnej dobe (Pracovné právo)

Dobrý deň, poslal som ako zamestnanec písomne doporučenou poštou na adresu firmy výpoveď s trojdňovým predsudkom v skúšobnej dobe. Je zamestnávateľ povinný akceptovať túto výpoveď s dátumom ukončenia pracovného pomeru, ktorý navrhujem, a potvrdiť mi toto písomne? Môj zamestnávateľ chce, aby som podpísal výpoveď z jeho strany, a to aj s antidatovaným dátumom, ktorý je pred dátumom mojej zaslanej výpoveď. Prosím o radu, čo mám robiť. Ďakujem pekne.

Odpoveď: výpoveď v skúšobnej dobe

(odpoveď odoslaná: 14.02.2024)

Dobrý deň, odpoveď na vami položenp otázku je jednoduchá :

Vy nemusíte robiť vôbec nič - poslali ste zamestnávateľovi oznámenie o skončení pracovného pomeru v skúšobnej dobe a pracovný pomer končí uvedeným dňom. Súhlas zamestnávateľa nepotrebujete na skončenie prac. pomeru v skúšobnej dobe. Z otázky predpokladáme, že zamestnávateľ uvedené oznámenie prevzal, keďže jeho reakcia bola tá, aby ste podpísali výpoveď z jeho strany. Zamestnávateľ teda vaše oznámenie o skončení prac. pomeru v skúšobnej dobe prevzal. Jeho vyjadrenie resp. reakcia v písomnej forme nie je potrebná, teda či so skončením prac. pomeru súhlasí alebo nesúhlasí. Súhlas zamesntávateľa na skončenie prac. pomeru v skúšobnej dobe nepotrebujete.

Požiadajte len zamestnávateľa, aby vám s poukázaním na ust. § 75 Zákonníka práce pripravil potvrdenie o zamestnaní.

Žiadnu výpoveď resp. oznámenie o skončení prac. pomeru zo strany zamestnávateľa nedpisujte, lebo na to nie je právny dôvod. Prac. pomer končí dňom ako ste uviedli v oznámení o skončení prac. pomeru.


4,9 (4 969)
Všetky recenzie

V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "výpoveď v skúšobnej dobe" a chcete pomôcť?



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.