Dobrý deň, obraciam sa na vás s prosbou o radu. Pracujem v trojzmennej prevádzke, ale som matka samoživiteľka. Napriek tomu, že sa mi nemá kto postarať o dcérku, ktorá má 10 rokov, mi v práci nechcú umožniť pracovať na jednu zmenu. Ako by som mala postupovať, keď moju žiadosť zamietli? Ďakujem, Ľubica.
Dobrý deň.
Zákonník práce Vás chráni len pri nerovnomernom rozvrhnutí pracovného času, keď v zmysle § 87 ods. 3:
"Zamestnancovi so zdravotným postihnutím, tehotnej žene, žene alebo mužovi, ktorý sa trvale stará o dieťa mladšie ako tri roky, osamelému zamestnancovi, ktorý sa trvale stará o dieťa mladšie ako 15 rokov, možno rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne len po dohode s ním."
Ak v zmysle pracovnej zmluvy ide o nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času a zamestnávateľ si nevyžiadal Váš súhlas, máte právo obrátiť sa na inšpektorát práce s podnetom na porušenie povinností vyplývajúcich z pracovnoprávnych vzťahov zo strany zamestnávateľa. Inšpektorát podnet preskúma a ak zistí porušenie zákona, uloží zamestnávateľovi povinnosť odstrániť porušenie zákona.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
16. mája
Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.
recenzie
1. novembra
Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam
recenzie
3. septembra
Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ficeka a rýchlej odpovede na moju otázku. Vrelo odporúčam každému..
recenzie
13. mája
Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam !
recenzie
11. júna
Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.
recenzie
12. februára
Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.
recenzie
6. júla
Mám len dobrú skúsenosť. Môžem iba odporučiť.
recenzie
9. decembra
Veľmi ľudský prístup, poradia a pomôžu.
recenzie