Dobrý deň, nie je mi jasné, ako sa priepustka počíta. Chodil som na injekcie každý druhý deň a z práce som meškal vždy jednu hodinu, na ktorú som odovzdal priepustku. Takto som odovzdal sedem priepustiek, každú po jednej hodine. Teraz potrebujem k zubárovi, no zamestnávateľ mi oznámil, že nemám nárok na ďalšiu priepustku. Mal som za to, že do roka mám nárok na potvrdenie 7 × 8 hodín, keďže moja pracovná doba je 8-hodinová. Ako to vlastne s tými priepustkami je? Podotýkam, že som nikdy nevyužil viac ako dve do roka, takže som sa tým doteraz nezaoberal. Dovolenku čerpať neviem, nakoľko jej polovicu mi už naplánoval zamestnávateľ a na druhú mám zájazd. Vopred vám ďakujem za objasnenie.
Dobrý deň,
podľa § 141 ods. 2 Zákonníka práce máte na návštevu lekára nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy najviac na nevyhnutne potrebný čas, najviac však 7 dní za kalendárny rok, pokiaľ vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Týchto 7 dní sa ale nepočíta automaticky ako 7 krát 8 hodín, ale spolu ako 7 pracovných dní, pričom každý z týchto dní sa počíta samostatne bez ohľadu na to, či bola návšteva lekára 1 hodinu alebo 8 hodín v rámci jedného dňa.
To znamená, že aj ak ste z jedného dňa na lekárske vyšetrenie využili len 1 hodinu pracovného času, už sa započítal celý jeden deň /na injekcii ste boli celkom 7 x krát/ Váš zamestnávateľ teda postupoval správne, keď Vám oznámil, že ste si limit 7 dní na daný kalendárny rok už vyčerpali.
Odporúčam zamestnávateľovi argumentovať tým že ste sa na pracovisko dostavili /viď dochádzkový systém, z ktorého bude vyplývať, že ste na pracovisku boli a riadne pracovali/ a za vykonanú prácu ste dostali vyplatenú mzdu. Naviac predpokladáme, že v potvrdenej priepustke od lekára je uvedený čas ošetrenia konkrétne /od - do/. Týmto môžete argumentovať.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
môžete využiť všetky priepustky na pracovné voľno s náhradou mzdy. Ak odchádzate na materskú, tak je jasné, že do konca tohto roka ich nebudete mať už kedy ...
Pracovné voľno s náhradou mzdy je povinný zamestnávateľ podľa vyššie uvedeného ustanovenia poskytnúť zamestnancovi len vtedy, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a ...
priepustka sa nemôže brať ako celodenná, ak ste v ten deň pracovali. Dopíšete si na priepustku čas Vášho odchodu k lekárovi a čas, kedy by normálne končil ...
priepustka opatrená jeho pečiatkou). Na doplnenie uvediem, že Zákonník práce poskytuje zamestnancovi možnosť, aby si zmeškaný čas, počas ktorého mal nárok ...
11. 8. 2017 ... dôkaz, že ste priepustky zamestnávateľovi predložili, prípadne výpis hovorov zo dňa, keď ste nahlasovali dovolenku), z takto všeobecne ...
Priepustku nemôžete použiť na návštevu lekára, možno skôr na súkromnú záležitosť. V čase od 19:00 do 7:00 hod určite lekára nenavštívite a preto nemôžete ...
Dobrý deň, podľa Zákonníka práce, paragrafu 40, odseku 5, je rodinným príslušníkom aj osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti. S partnerom.
4. februára
Spokojnosť vo všetkých smeroch. Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné.
recenzie
3. septembra
Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ficeka a rýchlej odpovede na moju otázku. Vrelo odporúčam každému..
recenzie
11. februára
Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!
recenzie
17. januára
Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.
recenzie
4. mája
Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať
recenzie
25. júla
Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.
recenzie
9. decembra
Veľmi ľudský prístup, poradia a pomôžu.
recenzie
25. mája
Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. Môžem len odporúčať. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná.
recenzie