Dobrý deň,
zamestnávateľ je podľa Zákonníka práce § 141 ods. 2 povinný akceptovať potvrdenie o návšteve lekára, ak ide o nevyhnutné ošetrenie alebo vyšetrenie počas pracovnej doby, a nemôže vám len tak svojvoľne zobrať dovolenku namiesto uznania tohto voľna. V zmysle zákona máte nárok na 7 dní v kalendárnom roku na vyšetrenie a 7 dní na sprevádzanie k lekárovi. Zamestnávateľ nemá právo odmietnuť tento papier a namiesto toho vám automaticky nariadiť čerpanie dovolenky, na dovolenku musíte dať súhlas aj vy alebo ju mať naplánovanú, takže ak vám niekto nútene zoberie dovolenku, koná v rozpore so zákonom, ak by zamestnávateľ odmietol prevziať papier alebo ho nechcel uznať, odporúčam mu to dať na papier písomne alebo mailom, aby ste mali dôkaz, ďalej môžete podať sťažnosť na príslušný inšpektorát práce, kde skontrolujú, či postupuje v súlade so zákonom.