Máte
otázku?

Paragraf - návšteva lekára


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Nitra

Otázka: Paragraf - návšteva lekára

Dobrý deň, počas zamestnania som si uplatnila nárok na takzvaný §, inými slovami, návštevu lekára. Zamestnávateľ mi tento deň nechce uznáť a zaplatiť náhradu mzdy s odôvodnením, že to prepláca sociálna poisťovňa. Mohli by ste mi, prosím, potvrdiť, že to nie je pravda a že náhradu mzdy hradí zamestnávateľ? Ďakujem.

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

Dobrý deň,

Váš zamestnávateľ nemá pravdu, nakoľko priamo zo zákona máte nárok na 7 dní, ktoré môžete využiť na návštevu lekára.

V takomto prípade ide o pracovné voľno s náhradou mzdy, ktorú je povinný hradiť zamestnávateľ. Musíte mu to však preukázať potvrdením od lekára.

Trápi vás "Paragraf - návšteva lekára" a chcete pomôcť?

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:



Podotázka: Paragraf - návšteva lekára (Pracovné právo)

Dobrý deň, u zamestnávateľa som si uplatnil paragraf na vyšetrenie v odbornom radiologickom oddelení. Zamestnávateľ tvrdí, že potvrdenie o ošetrení nemôže akceptovať, pretože pečiatka pochádza z odborného pracoviska, a nie od lekára. V ten deň ma však lekár neošetroval. Má zamestnávateľ pravdu?

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

(odpoveď odoslaná: 09.02.2025)

Dobrý deň, položili ste nám veľmi zaujúmavú otázku z hľadiska jej obsahu.

Ak ste bolo na vyšetrení na radiológii, toto je pomerne špeciálne vyšetrenie, s ktorého obsahom sa môže oboznámiť aj zamestnávateľ, keďže toto vyšetrenie je podkladom pre ďalšie diagnostikovanie prípadnej choroby a určenie liečebného postupu.

Ak na potvrdení pre zamestnávateľa nie je podpis lekára, v tomto preto podľa vyššie uvedeného /vyšetrenie/ nevidíme problém, lebo výsledky z radiológie zhodnotí lekár. Podstatné vo Všom príapde je to, či ste vyšetrenie mohli alebo nemohli vykonať v zmysle ust. § 141 ods. 2 písm. a/ Zákonníka práce mimo pracovného častu, až nísledne máte nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy v zymsle ust. § 141 Zákonníka práce.


4,9 (4 969)
Všetky recenzie

Podotázka: Paragraf - návšteva lekára (Pracovné právo)

Dobrý deň, pracujem ako zdravotná sestra v 12-hodinových službách a mám aj voľno medzi jednotlivými službami. Zaujímalo by ma, či si počas tohto voľna môžem uplatniť pracovné voľno. Ide o to, že máme veľa mínusov v počte odpracovaných hodín. Keď si chceme vziať priepustku, naša nadriadená nás núti, prípadne odmieta schváliť priepustku, a žiada, aby sme si návštevu lekára vybavili počas voľna alebo si vymenili služby a našli za seba náhradu. Je takýto postup v poriadku? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

(odpoveď odoslaná: 02.02.2025)

Dobrý deň,
pracovné voľno sa môže čeprať len počas pracovného času. Počas pracovného času, teda vtedy, kedy by ste mali byť v práci, ale musíte ísť k lekárovi, si zoberiete pracovné voľno. 

Z uvedeného vyplýva, že počas Vášho voľna (medzi službami) sa nedá čerpať pracovné voľno. 

Podľa § 141 ods. 2 písm. a) bod 1. Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahunvyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času,"

Návštevu lekára väčšinou určuje lekár a preto v zamestnaní povedzte, že termín Vám dal lekár a počas Vášho voľná máte nárok na odpočinok a oddych. Zo zákona máte nárok na 7 celých dní na pracovné voľno  s náhradou mzdy na návštevu u lekára, za kalendárny rok. A to by Vám nemalo byť odopierané. 


Podotázka: Paragraf - návšteva lekára (Pracovné právo)

Dobrý deň, v apríli končím pracovný pomer a idem do dôchodku. Môžem si vyčerpať 7 paragrafov na vyšetrenia u lekára? Potrebujem absolvovať viaceré vyšetrenia a pomerná dovolenka mi nestačí. Ďakujem.

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

(odpoveď odoslaná: 02.02.2025)

Dobrý deň,
v prípade, že Váš pracovný pomer bude končiť v apríli, teda nebude trvať celý kalendárny rok, nebudete mať nárok na celých 7 dní pracovného voľna s náhradou mzdy. 

Vyplýva to z ustanovenia § 141 ods. 6 Zákonníka práce, kde sa hovorí o pomernom krátení tohto nároku.

Podľa § 141 ods. 5 Zákonníka práce, "Na účely určenia celkového rozsahu pracovného voľna poskytnutého zamestnancovi v kalendárnom roku pri prekážke v práci podľa odseku 2 písm. a) a c) sa za jeden deň považuje čas zodpovedajúci priemernej dĺžke pracovného času pripadajúceho na jeden deň, ktorý vyplýva z ustanoveného týždenného pracovného času zamestnanca, pričom sa zamestnanec posudzuje akoby pracoval päť dní v týždni."

Podľa § 141 ods. 6 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ môže určiť, že ak pracovný pomer zamestnanca vznikol v priebehu kalendárneho roka, pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodov uvedených v odseku 2 písm. a) prvom bode a písm. c) prvom bode sa poskytne v rozsahu najmenej jednej tretiny nároku za kalendárny rok za každú začatú tretinu kalendárneho roka trvania pracovného pomeru. Celkový nárok podľa prvej vety sa zaokrúhli na celé kalendárne dni nahor."

Pracovné voľno s náhradou mzdy na návštevu lekára si skúste nakombinovať s dovolenkou. 


Trápi vás "Paragraf - návšteva lekára" a chcete pomôcť?

Podotázka: Paragraf - návšteva lekára (Pracovné právo)

Dobrý deň, prosím o informáciu. Môžem si vyčerpať dva dni paragrafu (celodenného) od jedného lekára? Ďakujem.

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

(odpoveď odoslaná: 28.01.2025)

Dobrý deň,vo Vami uvedenom prípade v zmysle ust. § 141 Zákonníka práce platí, že podstatné je to, či vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času.

Uvádzame, že v zmysle ust. § 144 Zákonníka práce platí, že Vy ako zamestnanec ste povinná zamestnávateľa včas požiadať o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu. Aby ste mohli čerpať dva dni pracovného voľa s náhradou mzdy, musíte zamestnávateľovi predložiť potvrdenie zdrav. zariadenia o uvedenej prekážke v práci o jej trvaní.

informovať o prekážke v práci vopred a o jej predpokladanom trvaní.


Podotázka: Paragraf - návšteva lekára (Pracovné právo)

Dobrý deň, žijeme spolu s priateľkou v jednej domácnosti, ale trvalé pobyty máme každý u rodičov. Môžem na ňu čerpať sprevádzanie k lekárovi? Pracujem ako profesionálny vojak. Za odpoveď ďakujem.

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

(odpoveď odoslaná: 13.01.2025)

Dobrý deň, áno, môžete.

Ak s priateľkou žijete v jednej spoločnej domácnosti, môžete si uplatniť pracovné voľno s náhradou mzdy z dôvodu jej sprevádzania k lekárovi.

Podľa §  40 ods. 5 Zákonníka práce, "Rodinný príslušník na účely tohto zákona je manžel, vlastné dieťa, dieťa zverené zamestnancovi do náhradnej starostlivosti na základe rozhodnutia súdu alebo dieťa zverené zamestnancovi do starostlivosti pred rozhodnutím súdu o osvojení, rodič zamestnanca, súrodenec zamestnanca, manžel súrodenca zamestnanca, rodič manžela, súrodenec manžela, prarodič zamestnanca, prarodič jeho manžela, vnuk zamestnanca a iná osoba, ktorá so zamestnancom žije spoločne v domácnosti."

Na základe vyššie citovaného ustanovenia, aj osoba žijúca so zamestnancom v spoločnej domácnosti sa považuje za rodinného príslušníka, ktorého je možné sprevádzať k lekárovi. 

Podľa § 141 ods. 2 písm. c) bod 1 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu: sprevádzanie rodinného príslušníka do zdravotníckeho zariadenia na vyšetrenie alebo ošetrenie pri náhlom ochorení alebo úraze a na vopred určené vyšetrenie, ošetrenie alebo liečenie; pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne len jednému z rodinných príslušníkov na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak bolo sprevádzanie nevyhnutné a uvedené úkony nebolo možné vykonať mimo pracovného času."


V tejto právne poradni odpovedajú:

JUDr. Milan Ficek

JUDr. Barbora Ficek

JUDr. Boris Gál



Podotázka: Paragraf - návšteva lekára (Pracovné právo)

Dobrý deň, odpracovala som v práci 4 hodiny a 45 minút z denného 8-hodinového fondu. Následne som šla k lekárovi pre nevoľnosť. Lekárka mi vystavila paragraf bez udania času, preto ho považujem za celodenný. Je to podľa zákona v poriadku? Ako sa budú brať odpracované hodiny z daného dňa? Budú sa rátať ako nadčasy? Môže zamestnávateľ paragraf odmietnuť a žiadať odo mňa odpracovať zvyšné hodiny? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

(odpoveď odoslaná: 30.12.2024)

Dobrý deň,
priepustka sa nemôže brať ako celodenná, ak ste v ten deň pracovali. Dopíšete si na priepustku čas Vášho odchodu k lekárovi a čas, kedy by normálne končil Váš pracovný deň, ak by ste nešli k lekárovi. Odpracovaný čas sa bude brať ako odpracované hodiny a ostatný čas Vašej neprítomnosti sa bude brať ako návšteva lekára. V tom prípade, žiadne nadčasy ani dopracovanie zvyšných hodín neprichádzajú do úvahy. 

Je normálne, ak idete k lekárovi počas pracovnej doby a časť hodín z toho dňa odpracujete. Aj samotný Zákonník práce vo svojich ustanoveniach uvádza, že ospravedlnenie neprístomnosti zamestnanca v práci z dôvodu návštevy lekára je možné len na nevyhnutne potrebný čas. 

Podľa § 141 ods. 2 písm. a) bod 1 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu: vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času."


Trápi vás "Paragraf - návšteva lekára" a chcete pomôcť?

Podotázka: Paragraf - návšteva lekára (Pracovné právo)

Dobrý deň, má zamestnanec právo uplatniť si paragraf na návštevu lekára 2 alebo viac dní za sebou (aj od toho istého lekára)? Napríklad 1. deň paragraf a následne čerpať PN - má právo o čerpaní paragrafu zamestnávateľa informovať až po príchode do zamestnania? Napríklad, že zamestnanec len oznámi, že má zdravotné problémy, ale akú formu čerpá, oznámi po návrate na pracovisko. Ďakujem.

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

(odpoveď odoslaná: 09.12.2024)

Dobrý deň, podľa Zákonníka práce máte nárok na pracovné voľno z dôvodu návštevy lekára najviac sedem dní v kalendárnom roku s náhradou mzdy, ak vyšetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Tieto dni voľna možno čerpať aj dva alebo viac dní za sebou, ak je to odôvodnené a nepresahuje maximálny počet dní, pričom môže ísť aj o toho istého lekára. 

Ohľadne kombinácie čerpania voľna na lekára a PN, zamestnanec môže pokračovať v PN po čerpaní "paragrafu", ak mu to zdravotný stav umožňuje.

Čo sa týka informovania zamestnávateľa, Zákonník práce v § 144 uvádza, že zamestnanec musí upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu. Teda ideálne je informovať zamestnávateľa vopred, pred jej samotným začiatkom, nie však až po návrate na pracovisko, aby sa predišlo nepredvídateľným situáciám.

Podľa § 144 ods. 1 Zákonníka práce, "Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu."


Podotázka: Paragraf - návšteva lekára (Pracovné právo)

Dobrý deň, čo mám robiť, keď mi podriadený neoznámil návštevu lekára vopred a svojvoľne odišiel k lekárovi? Na konci mesiaca mi predložil potvrdené paragrafy spolu s dochádzkou zamestnanca. Existuje nejaký postih? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

(odpoveď odoslaná: 30.11.2024)

Dobrý deň,

možnosti postihu pre zamestnanca sú nasledovné:

- nepriznanie mzdy za dni u lekára, ktoré neboli vopred odsúhlasené. Na priepustkách sa neuvedie podpis pri kolonke "schválil". 

- krátenie dovolenky zamestnancovi podľa § 109 ods. 3 Zákonníka práce. Neprítomnosť zamestnanca bez peredchádzajúceho súhlasu nadriadeného (zamestnávateľa), sa dá považovať za absenciu. 

- písomné upozornenie pre porušenie pracovnej disciplíny zamestnancovi.

Aj keď má zamestnanec nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na návštevu u lekára, neznamená to, že môže opustiť svoje pracovisko bez toho, aby o tom vedel jeho nadriadený. Na schválenie slúži na priepustke kolonka na podpis nadriadeného "schválil". Skutočnosť, že na priepustke je pečiatka lekára, neznamená, že zamestnanec nepotrebuje predchádzajúce schválenie alebo aspoň oboznámenie svojho nadriadeného. 

Podľa § 141 ods. 2 písm. a) bod 1 Zákonníka práce, "Zamestnávateľ je povinný poskytnúť zamestnancovi pracovné voľno z týchto dôvodov a v tomto rozsahu: vyšetrenie alebo ošetrenie zamestnanca v zdravotníckom zariadení pracovné voľno s náhradou mzdy sa poskytne na nevyhnutne potrebný čas, najviac na sedem dní v kalendárnom roku, ak vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času."

Podľa § 109 ods. 3 Zákonníka práce, "Za každú neospravedlnene zameškanú zmenu (pracovný deň) môže zamestnávateľ krátiť zamestnancovi dovolenku o jeden až dva dni. Neospravedlnené zameškania kratších častí jednotlivých zmien sa sčítajú."


Podotázka: Paragraf - návšteva lekára (Pracovné právo)

Dobrý deň, potrebujem prosím poradiť ako zamestnanec nemocnice. Dlhodobo nám je aj z pozície amatérov v oblasti práva jasné, že v našom rezorte sa okato porušujú práva zamestnancov. Táto konkrétna vec sa týka darovania krvi. Mám nárok na náhradu mzdy z dôvodu darovania krvi, aj keď pracujem v trojsmennej prevádzke a v ten deň som mala pracovné voľno? Zákon 311/2001 Zz. § 156. Ďakujem.

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

(odpoveď odoslaná: 13.11.2024)

Dobrý deň,
uvádzame, že v tomto prípade platí ust. § 138 ods. 2 Zákonníka práce, nie ust. § 156 Zákonníka práce :

"Zamestnávateľ ďalej poskytne zamestnancovi pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku na účasť na darovaní krvi, aferéze a darovaní ďalších biologických materiálov. Pracovné voľno patrí na nevyhnutne potrebný čas a to za čas cesty na odber a späť a za čas na zotavenie po odbere, pokiaľ tieto skutočnosti zasahujú do pracovného času zamestnanca. Podľa charakteru odberu a zdravotného stavu darcu môže lekár určiť, že čas potrebný na jeho zotavenie sa predlžuje, najviac po dobu zasahujúcu do pracovného času v rámci 96 hodín od nástupu cesty na odber. Ak nedôjde k odberu, poskytne sa pracovné voľno s náhradou mzdy v sume jeho priemerného zárobku len za preukázaný nevyhnutne potrebný čas neprítomnosti v práci."

Z textu otázky vyplýva, že ste sa zúčastnili odberu krve v čase pracovného voľna, a preto Vám nepatrí pracovné voľno s náhradou mzdy vo výške priemerného zárobku.


Trápi vás "Paragraf - návšteva lekára" a chcete pomôcť?

Podotázka: Paragraf - návšteva lekára (Pracovné právo)

Dobrý deň, mám otázku: priepustka platí na štyri hodiny alebo na celý deň? Ide o to, že zamestnávateľ odo mňa žiada dve priepustky, pokiaľ mám lekára na celý deň, nakoľko neovplyvním čas určený na lekára, keďže čas objednania je len orientačný. Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Paragraf - návšteva lekára

(odpoveď odoslaná: 28.10.2024)

Dobrý deň,
žiadne ustanovenie v Zákonníku práce nestanovuje, že ošetrenie alebo vyšetrenie u lekára je limitované 4 hodinami, resp. ak toto trvá dlhšie, musíte mať potvrdené dve priepustky od zamestnávateľa a dve potvrdenia od lekára.y

Podľa § 144 Zákonníka práce platí :

"Spoločné ustanovenia o prekážkach v práci (1) Ak je prekážka v práci zamestnancovi vopred známa, je povinný včas požiadať zamestnávateľa o poskytnutie pracovného voľna. Inak je zamestnanec povinný upovedomiť zamestnávateľa o prekážke v práci a o jej predpokladanom trvaní bez zbytočného odkladu. (2) Prekážku v práci a jej trvanie je zamestnanec povinný zamestnávateľovi preukázať. Príslušné zariadenie je povinné potvrdiť mu doklad o existencii prekážky v práci a o jej trvaní. Ustanovenie prvej vety a druhej vety neplatí, ak osobitný predpis ustanovuje iný spôsob preukazovania a potvrdzovania prekážky v práci. (3) Ak má zamestnanec nárok na pracovné voľno bez náhrady mzdy, zamestnávateľ je povinný mu umožniť odpracovanie zameškaného času, ak tomu nebránia vážne prevádzkové dôvody." S odkazom na uvedené zákonné ustanovenie žiadajte od lekára potvrdenie s uvedením konkrétneho času vyšetrenia alebo ošetrenia, resp. potvrdenia na celú pracovnú dobu /od - do/ konkrétneho dňa.


V tejto právne poradni odpovedajú:

JUDr. Milan Ficek

JUDr. Barbora Ficek

JUDr. Boris Gál




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Paragraf - návšteva lekára" a chcete pomôcť?



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.