Dobrý deň,
na Vami položenú otázku uvádzame, že právny rámec tejto problematiky upravuje § 141 a nasl. Zákonníka práce-
Podľa § 141 ods. 2 písm. c) Zákonníka práce máte nárok na pracovné voľno s náhradou mzdy na nevyhnutne potrebný čas na vyšetrenie alebo ošetrenie v zdravotníckom zariadení, ak takéto vyšetrenie alebo ošetrenie nebolo možné vykonať mimo pracovného času. Tento nárok platí bez ohľadu na to, či ide o lekára v mieste bydliska alebo v inom okrese – rozhodujúce je, že ide o nevyhnutné vyšetrenie a nemožnosť jeho vykonania mimo pracovného času.
Zamestnávateľ je povinný Vám toto voľno poskytnúť a nahradiť mzdu za čas, ktorý ste strávili u lekára, vrátane nevyhnutného času na cestu. Ak Vám zamestnávateľ odmieta zaplatiť tento čas a namiesto toho Vám bez Vášho súhlasu čerpá dovolenku, postupuje v rozpore so Zákonníkom práce. Dovolenku môže zamestnávateľ určiť len po prerokovaní s Vami a musí Vám oznámiť čerpanie dovolenky aspoň 14 dní vopred, ak sa nedohodnete inak čo vyplýva z ust.§ 111 Zákonníka práce.
Argument zamestnávateľa, že lekár Vám môže vystaviť PN, nie je relevantný pre bežné vyšetrenie alebo ošetrenie, ktoré nevyžaduje práceneschopnosť. PN je určená pre prípady, keď zdravotný stav zamestnanca neumožňuje vykonávať prácu, nie pre bežné návštevy lekára.
Odporúčam písomne kontaktovať zamestnávateľa a žiadať o preplatenie pracovného voľna s náhradou mzdy za konkrétne dni návštevy lekára /predpokladáme, že doklad o návšeteve zdrav. zariadenia máte. Zdrav. zariadenie je povinné Vám takýto doklad dať /§ 144 ZP/. Ak zamestnávateľ nebude reagovať alebo bude naďalej porušovať Vaše práva, obráťte sa na inšpektorát práce podľa sídla zamestnávateľa, kde môžete podať podnet na prešetrenie /predpokladáme, že nároky sú v tejto súvislosti porušované práva aj ostatných zamestnancov zamestnávateľa.
Ak by ste situáciu neriešili, môžete prísť o časť mzdy a dovolenky, na ktorú máte nárok. Zamestnávateľ môže byť za takéto porušenie sankcionovaný.
V prípade potreby resp. záujmu môžete kontaktovať anšu advokátsku kanceláriu.