Dobrý deň, odpovieme vám len pokiaľ ide o služobný byt.
Uvádzame, že v zmysle ust. § 712a/ Občianskeho zákonníka platí :
"Ak sa nájomný pomer skončil z dôvodov podľa § 711 ods. 1 písm. a), e) alebo písm. f) alebo z dôvodu podľa § 711 ods. 1 písm. b) nájomcovi, ktorý prestal vykonávať prácu, na ktorú je nájom služobného bytu viazaný, z dôvodu na strane zamestnávateľa5f) alebo z dôvodu, za ktorý zamestnávateľ zodpovedá podľa osobitných predpisov,5g) nájomca má právo na náhradný byt, ktorý je veľkosťou obytnej plochy, vybavením, umiestnením a výškou nájomného primeraný bytu, ktorý má vypratať, a to s prihliadnutím na jeho životné a pracovné potreby. Nájomca má tiež právo na úhradu nevyhnutných výdavkov spojených so sťahovaním. V iných prípadoch skončenia vykonávania práce, na ktorú je nájom služobného bytu viazaný, nemá nájomca, ktorému bola daná výpoveď z dôvodu podľa § 711 ods. 1 písm. b), právo na bytovú náhradu."
Nateraz sa z bytu nesťahujte. Zamestnávateľ vášho manžela ani ani vás ako manželku vás zo služobného bytu vyhodiť nemôže, lebo ako uvádzame vyššie, platí ust. § 712a/ Občianskeho zákonníka, v zmysle ktorého máte právo na náhradný byt uvedených parametrov, ktorý musí zabezpečiť zamestnávateľ. Nie je to však o byt, ktorý by zamestnávateľ musel kúpiť do vášho vlastníctva, ale o byt, kde by ste platili nájom.
Otázku prípadnej PN musíte riešiť so sociálnou poisťovňou.
