Dobrý deň, 31. októbra uplynula zamestnancovi dohodnutá doba pracovnej zmluvy a zamestnávateľ s ním ukončil pracovný pomer. Zamestnanec predložil potvrdenie, že 31. októbra požiadal o predčasný dôchodok a žiada o vyplatenie odchodného. Má zamestnávateľ povinnosť vyplatiť odchodné? Ďakujem za odpoveď.
Dobrý deň,
záleží, kedy mu vznikol nárok na starobný dôchodok. Zamestnanec by to mal preukázať napr. potvrdením zo sociálnej poisťovne. Žiadosť by mal podať až keď mu vznikne nárok zo zákona, avšak pokiaľ to zo žiadosti nevyplýva, mal túto informáciu zamestnávateľovi poskytnúť, aby bolo jasné, kedy tento nárok vznikol a či to bolo pred skončením prac. pomeru. V takom prípade potom pokiaľ bude splnená podmienka, že nárok mu vznikol pred skončením prac. pomeru, tak mu mu zamestnávateľ musí vyplatiť odchodné. Ak ide o predčasný dôchodok, stačí však, aby bola žiadosť podaná pred skončením prac. pomeru.
Vyplýva to z § 76a Zákonníka práce:
(1) Zamestnancovi patrí pri prvom skončení pracovného pomeru po vzniku nároku na starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok, ak pokles schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť je viac ako 70 %, odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak požiada o poskytnutie uvedeného dôchodku pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich pracovných dní po jeho skončení.
(2) Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru odchodné najmenej v sume jeho priemerného mesačného zárobku, ak mu bol priznaný predčasný starobný dôchodok na základe žiadosti podanej pred skončením pracovného pomeru alebo do desiatich dní po jeho skončení.
(3) Odchodné zamestnancovi patrí len od jedného zamestnávateľa.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
e) údaj o poskytnutí odchodného podľa § 76a; ak sa odchodné vyplatilo dodatočne, ... 54 Zákonníka práce dohodli na predĺžení PP na dobu určitú a to do 25.
Dobrý deň, z otázky vplýva, že pracovný pomer bol uzavretý na dobu určitú na jeden ... Nárok na odstupné v prípade skončenia PP z dôvodu uvedeného v ust.
"Skončenie pracovného pomeru dohodnutého na určitú dobu ... Pri ukončení PP z dôvodu 100% ID, a keď PP trval iba 1,5 roka, mám nárok na odchodné, ...
e) údaj o poskytnutí odchodného podľa § 76a; ak sa odchodné vyplatilo dodatočne, zamestnávateľ vydá zamestnancovi nové potvrdenie o zamestnaní." V prípade ...
Dobry den, mam uzavretu zmluvu na dobu urcitu a to na jeden rok. ... Dátum skončenia prac. pomeru dohodou je na dohode, obvykle sa PP ukončuje k poslednému ...
(3) Dohoda o pracovnej činnosti sa uzatvára na určitú dobu, najviac na 12 mesiacov. ... Ak chcete dať výpoveď z PP, potom podľa § 62 ods. 6 ZP platí :
2015 dal mi pracovnú zmluvu na dobu určitú 1 rok. ... Uvádzame, že ide o možnosť, nie povinnosť zamestnávateľa dohodnúť opätovne PP na dobu určitú.
24. novembra
Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a..
recenzie
16. januára
Som naozaj nadmieru spokojný...profesionálny prístup, absolútne korektné jednanie, pri jednej z mojich otázok vypracovanie a zaslanie odpovede na doplňujúce otázky..
recenzie
25. novembra
Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..
recenzie
17. júna
Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..
recenzie
17. januára
Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.
recenzie
1. augusta
Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.
recenzie
25. mája
Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. Môžem len odporúčať. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná.
recenzie
6. júla
Mám len dobrú skúsenosť. Môžem iba odporučiť.
recenzie