Neprevzatie rozhodnutia súdu

Dobrý deň,

vo Vašej situácii je dôležité najskôr zistiť, o aký typ písomnosti z okresného súdu ide – či ide o predvolanie, výzvu na vyjadrenie, rozsudok, platobný rozkaz alebo inú zásielku. Každý typ písomnosti má iné právne dôsledky a lehoty na reakciu. Ak ste na dovolenke a nemôžete si zásielku prevziať alebo na ňu včas reagovať, odporúčam zvážiť niekoľko možností. Môžete požiadať dôveryhodnú osobu, aby Vám poštu preberala na základe splnomocnenia. Ak už bola zásielka uložená na pošte a uplynie úložná lehota, považuje sa za doručenú fikciou doručenia, čo môže mať vážne následky (napr. uplynutie lehoty na podanie odporu alebo odvolania). V niektorých prípadoch je možné po návrate požiadať o odpustenie zmeškania lehoty, ak preukážete závažné dôvody, prečo ste nemohli konať včas. Odporúčam Vám aj kontaktovať príslušný súd telefonicky/e-mailom, že ste na dovolenke, a zásielku si nemôžete prevziať. 

Dobrý deň,

okresný súd môže doručiť uznesenie elektronicky prostredníctvom e-mailu, pokiaľ o to účastník požiada a zároveň oznámi svoju elektronickú adresu na doručovanie písomností. Je však dôležité, aby nešlo o písomnosť, ktorá musí byť doručená do vlastných rúk. Súdne rozhodnutia ako meritórne uznesenia, napríklad v dedičskom konaní, sa musia doručiť do vlastných rúk a elektronické doručenie nie je v takých prípadoch možné. Ak ste v zahraničí a chcete, aby vám konkrétne uznesenie bolo doručované elektronicky, kontaktujte súd a poskytnite mu všetky potrebné informácie na zmenu spôsobu doručovania. Elektronické doručenie na emailovú adresu sa považuje za uskutočnené tretí deň po odoslaní, aj keď si email adresát neprečítal. 

Dobrý deň,
v prípade, že si adresát zásielku neprevezme v určenej lehote, tak nastúpi doručenie fikciou a začnú plynúť lehoty. O tom či bola zásielka vrátená a nastúpila fikcia doručenia sa môžete informovať na infocentre súdu. Kontakty viete nájsť na stránke www.otvorenesudy.sk

Dobrý deň,   ak Vám bol poštou doručovaný list, ktorý ste si neprevzali v odbrenej lehote na pošte, s najväčšou pravdepodobnosťou sa Vám doručil fikciou. Tzn. na písomnosť, ktorá sa Vám doručovala sa hľadí, ako by Vám bola doručená, napriek tomu, že ste si ju neprevzali. Viete sa ale dostať aj k obsahu toho, čo Vám bolo doručované. Keďže išlo o krajský súd, zrejme ste účastníkom alebo stranou súdneho konania. Preto sa domnievam, že viete o akú vec ide a teda podľa spisovej značky daného konania sa viete cez infocentrum príslušného súdu objednať do spisu a tam si písomnosť preštudovať.

Dobrý deň,
to závisí od toho o akú listinu ide. Ak sa to týka nejakej listiny, kde mu bude plynúť lehota, tá začne plynúť aj bez toho, aby si ju prevzal. Súd mu ju nebude ešte raz doručovať. Ak si ju nestihne vyzdvihnúť, odporúčam to riešiť tak, že sa objedná na nahliadnutie do súdneho spisu, aby zistil o akú zásielku sa jednalo a aby vedel na ňu reagovať, ak je to nutné. Treba to spraviť čím skôr, aby mu neuplynula zákonná lehota. Alternatívne môže e-mailom požiadať súd, aby mu doručili na inú adresu, ak sa zdržiava inde.

Dobrý deň,

pokiaľ váš manžel nebol splnomocnený na preberanie zásielok za vášho svokra, tak poštárka danú zásielku nemala ani vydať. Ak ste nemali splnomocnenie na preberanie zásielok alebo iný doklad o tom, že môže váš manžel zásielky preberať, tak lehota na nadobudnutie právoplatnosti rozhodnutia by nemala uplynúť, pretože rozhodnutie nebolo účinne doručené. 

Rozhodnutie bude právoplatné, keď ho súd účinne doručí vášmu svokrovi a ten ho prevezme, pokiaľ teda nemáte splnomocnenie na preberanie zásielok. 

Dobrý deň,

doručovanie v pracovnom práve určuje § 38 Zákonníka práce, podľa ktorého 

Písomnosti zamestnávateľa týkajúce sa vzniku, zmeny a skončenia pracovného pomeru alebo vzniku, zmeny a zániku povinností zamestnanca vyplývajúcich z pracovnej zmluvy musia byť doručené zamestnancovi do vlastných rúk. To platí rovnako o písomnostiach týkajúcich sa vzniku, zmien a zániku práv a povinností vyplývajúcich z dohody o práci vykonávanej mimo pracovného pomeru. Písomnosti doručuje zamestnávateľ zamestnancovi na pracovisku, v jeho byte alebo kdekoľvek bude zastihnutý. Ak to nie je možné, možno písomnosť doručiť poštovým podnikom ako doporučenú zásielku.

Povinnosť zamestnávateľa alebo zamestnanca doručiť písomnosť sa splní, len čo zamestnanec alebo zamestnávateľ písomnosť prevezme alebo len čo ju poštový podnik vrátil zamestnávateľovi alebo zamestnancovi ako nedoručiteľnú, alebo ak doručenie písomnosti bolo zmarené konaním alebo opomenutím zamestnanca alebo zamestnávateľa. Účinky doručenia nastanú aj vtedy, ak zamestnanec alebo zamestnávateľ prijatie písomnosti odmietne.

Zákon je v tomto jednoznačný, a teda aj keď odmietnete prijať písomnosť, či jej doručenie inak zmaríte, bude sa aj tak považovať za doručenú.