Máte
otázku?

Nadbytočnosť a odstupné


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Žilina

Otázka: Nadbytočnosť a odstupné

Dobrý deň, dňa 18.07.2023 mi zamestnávateľ oznámil, že som nadbytočný a chce sa so mnou dohodnúť. Pracujem tu na dobu neurčitú už 6 rokov. Ktorá dohoda by pre mňa bola najvýhodnejšia? Mám tiež nárok na odstupné, keď budem mať výpovednú dobu? Ďakujem.

Odpoveď: Nadbytočnosť a odstupné

Dobrý deň,
aj v prípade výpovede z dôvodu nadbytočnosti, ako aj v prípade ukončenia pracovného pomeru dohodou z tohto dôvodu, máte nárok na odstupné. Rozdiel je teda len vo výške tohto odstupného.

Po odpracovaní 6 rokov máte nárok pri výpovedi na dvojmesačné odstupné (odsek 1 § 76 ZP) a pri dohode na trojmesačné odstupné (odsek 2 § 76 ZP).

Nadbytočnosť je dôvod výpovede podľa § 63 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce.

Podľa § 76 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce, "Zamestnancovi, s ktorým zamestnávateľ skončí pracovný pomer výpoveďou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a), b) alebo písm. f) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, patrí pri skončení pracovného pomeru odstupné najmenej v sume dvojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov."

Podľa § 76 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce, "Zamestnancovi patrí pri skončení pracovného pomeru dohodou z dôvodov uvedených v § 63 ods. 1 písm. a), b) alebo písm. f) alebo z dôvodu, že zamestnanec stratil vzhľadom na svoj zdravotný stav podľa lekárskeho posudku dlhodobo spôsobilosť vykonávať doterajšiu prácu, odstupné najmenej v sume trojnásobku jeho priemerného mesačného zárobku, ak pracovný pomer zamestnanca trval najmenej päť rokov a menej ako desať rokov."

Trápi vás "Nadbytočnosť a odstupné" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Nadbytočnosť a odstupné" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:
  • Nárok na odstupné

    Dobrý večer, chcela by so sa informovať, či mám nárok na odstupné, ak sa ruší miesto ... b) sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie ...

  • Aká je výška odstupného?

    Dobrý deň, na akú výšku odstupného má zamestnanec nárok, ... Okamžité skončenie pracovného pomeru zamestnávateľ nemôže dať pre nadbytočnosť zamestnanca.

  • Dohoda o skončení pracovného pomeru

    Ak je to napríklad Vaša nadbytočnosť, máte nárok na odstupné. Ak je dôvodom neuspokojivé plnenie pracovných povinností, nárok nevzniká.

  • Postup zamestnanca pri odchode do dôchdku

    Zamestnanec nemá automaticky nárok na odstupné, pretože podľa zákona má nárok na ... (1. zrušenie zamestnávateľa, 2. nadbytočnosť, 3. zdravotné dôvody).

  • Výpoveď v práci po ukončení rodičovskej dovolenky

    Koľko mesačne odstupné mám nárok ak som pred nástupom na materskú vo firme pracovala 7 ... ak nejde o výpoveď z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca vzhľadom na ...

  • Výpoveď z dôvodu nadbytočnosti zamestnanca

    Pracoval som tam 6 rokov, podľa zákonníka mám teda právo na 3 mesačnú výpovednú dobu a 2 mesačné odstupné. Zamestnávateľ ma zastrašoval tým, že mi dá počas ...

  • Môže ma zamestnávateľ prepustiť?

    b) sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie ... pomer končí pre nadbytočnosť, máte nárok na odstupné, ktoré je pri dohode vyššie, ...




najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Zlatica Fulajtárová

17. januára

Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.

recenzie

Juraj Hašek

24. septembra

Rýchla a zrozumitelná odpoveď, ktorá naozaj pomôže. Vysoká profesionalita a maximálna moja spokojnosť

recenzie

Božka Václavová

4. mája

Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať

recenzie

Zuzana Šeboková

6. júla

Mám len dobrú skúsenosť. Môžem iba odporučiť.

recenzie

Ján Šprlák

3. júla

Veľmi dobré a jednoduché vysvetlenie právnych vecí.... Odporúčam každému,kto potrebuje právnu pomoc...

recenzie

Petra Babejová

3. septembra

Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ficeka a rýchlej odpovede na moju otázku. Vrelo odporúčam každému..

recenzie

Martina Blašková

13. mája

Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam !

recenzie

Miriam Mišalová

16. mája

Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.