Môže zamestnávateľ rozvrhnúť pracovný čas v týždni na dni pondelok až štvrtok, teda po 8 hodín na deň, čo je celkovo 32 hodín týždenne, ale iba počas štyroch pracovných dní? Ďakujem.
Dobrý deň, rozsah pracovného času možno dohodnúť so zamestnancom v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve, ktorú môžu uzatvárať len zástupcovia zamestnancov reprezentujúci odborovú organizáciu. Zamestnávateľ má rozvrhnúť zamestnancovi pracovný čas prednostne rovnomerne na jednotlivé týždne a iba ak to povaha práce alebo podmienky prevádzky neumožňujú, potom môže zamestnávateľ rozvrhnúť zamestnancovi pracovný čas nerovnomerne na jednotlivé týždne. Aj keď podľa § 83 ods. 3 Zákonníka práce, pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozvrhuje zamestnávateľ týždenný pracovný čas v zásade na päť pracovných dní v týždni, zákon však nevylučuje aby vzhľadom na podmienky zamestnávateľa a charakter pracovnej činnosti, rozvrhol pracovný čas aj na menej dní v týždni, teda napr. na štyri dni.
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
25. mája
Ďakujem krásne za vyriešenie môjho problému. Môžem len odporúčať. Reakcia na moju otázku bola rýchla a zrozumiteľná.
recenzie
17. júna
Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..
recenzie
9. apríla
Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)
recenzie
2. januára
Veľmi pekne Vám ďakujem za rýchlu a odbornú odpoveď na moju otázku. Veľmi ste mi pomohli a vyhla som sa tak zbytočným nedorozumeniam. Ešte raz ďakujem a určite Vás odporúčam.
recenzie
6. augusta
Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..
recenzie
16. mája
Ďakujem pekne za odpoveď a skvelé jednanie. Odporúčam.
recenzie
12. februára
Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.
recenzie
25. júla
Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.
recenzie