Si advokát? Chceš napredovať v kariére? Nezmeškaj príležitosť stať sa súčasťou prestížnej advokátskej kancelárie!
Klikni sem pre viac informácií.
Máte
otázku?

Dodatok k pracovnej zmluve


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Bratislava

Otázka: Dodatok k pracovnej zmluve

Dobrý deň, môže mi zamestnávateľ zmeniť trvalý pracovný pomer z doby neurčitej dodatkom z doterajšej pozície na vyššiu seniorskú pozíciu a zmeniť finančné ohodnotenie na dobu určitú na 3 mesiace? V dodatku bude uvedené, že v prípade nepredĺženia na dobu neurčitú na tejto novej pozícii sa vraciam späť na pôvodnú pracovnú pozíciu na dobu neurčitú a pôvodná zmluva platí. Chcem mať istotu, že sa môžem po 3 mesiacoch vrátiť na pôvodné miesto s dobou neurčitou, ak mi zamestnávateľ nevystaví nový dodatok na dobu neurčitú v novej seniorskej pozícii. Ďakujem.

Odpoveď: Dodatok k pracovnej zmluve

Dobrý deň, áno, môže.

Zamestnávateľ Vás chce povýšiť ale chce sa vyhnúť tomu, aby Vám musel dať opäť skúšobnú dobu, ak by Vám dal úplne novú pracovnú zmluvu s inou pozíciou. Zároveň, si nie je istý, či budete seniorskú pozíciu zvládať. Preto zvolil tento postup.

Ak bude priamo v dodatku uvedené, že v prípade, že po troch mesiacoch na novej pozícii Vám nebude predĺžená pracovná zmluva na dobu neručitú na tejto vyššej pozícii, bude opäť platiť Vaša pôvodná pracovná pozícia, tak je v poriadku. V tom prípade, nebude potrebné robiť dodatok k pracovnej zmluve. Dobu neurčitú máte aj na pôvodnej aj na novej pozícii, to sa nemení. Zmena je len v pracovnej pozícii.  

Podľa § 54 Zákonníka práce, "Dohodnutý obsah pracovnej zmluvy možno zmeniť len vtedy, ak sa zamestnávateľ a zamestnanec dohodnú na jeho zmene. Zamestnávateľ je povinný zmenu pracovnej zmluvy vyhotoviť písomne a jedno vyhotovenie zmeny pracovnej zmluvy vydať zamestnancovi."

Podľa § 45 ods. 1 Zákonníka práce, "V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať."

Trápi vás "Dodatok k pracovnej zmluve" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Dodatok k pracovnej zmluve" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Andrea Kazimirova

9. apríla

Som velmi spokojna s rychlou odpovedou! Odporucam vsetkym ci uz platenu, alebo neplatenu sluzbu ( Vyuzila som obidve)

recenzie

Robo Vessa

1. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam

recenzie

Katarína Horváthová

11. júna

Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.

recenzie

Radoslav Chrkavý

25. novembra

Veľmi som bol spokojný s flexibilným, odborným a pro-klientským prístupom. Ozaj super odvedená komplexná práca. Silne doporučujem každému, kto očakáva 100%-nú kvalitu..

recenzie

Ján Šprlák

3. júla

Veľmi dobré a jednoduché vysvetlenie právnych vecí.... Odporúčam každému,kto potrebuje právnu pomoc...

recenzie

Juraj Hašek

24. septembra

Rýchla a zrozumitelná odpoveď, ktorá naozaj pomôže. Vysoká profesionalita a maximálna moja spokojnosť

recenzie

Petra Babejová

3. septembra

Som veľmi spokojná s prístupom pána Judr. Ficeka a rýchlej odpovede na moju otázku. Vrelo odporúčam každému..

recenzie

Janka Švendová

6. augusta

Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.