Čo je obsahom pracovnej náplne ?
Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Prešov
Otázka: Čo je obsahom pracovnej náplne ?
Dobrý deň, v pracovnej náplni sa občas uvádza: "Vykonáva a plní ďalšie úlohy podľa pokynov priameho nadriadeného." Často sa stáva, že zamestnávateľ argumentuje touto klauzulou pri pridelení ďalších úloh zamestnancovi. Ako je zamestnanec chránený, aby zamestnávateľ nezneužíval túto vetu na ďalšie rozširovanie pracovnej náplne? Existuje nejaký právny výklad, ktorý by definoval, čo je v súlade s obsahom tejto klauzuly a čo je už za jej hranicou? Ďakujem.
Odpoveď: Čo je obsahom pracovnej náplne ?
Dobrý deň, vymedzenie druhu práce je obsahovou náležitosťou pracovnej zmluvy podľa § 43 ods. 1 Zákonníka práce (ZP). Tento pojem musí byť v pracovnej zmluve vymedzený tak, aby vykazoval druhové určenie práce. Nesmie však byť vymedzený tak široko, aby spôsoboval neplatnosť právneho úkonu, teda neplatnosť pracovnej zmluvy v tejto časti z dôvodu jej neurčitosti. Druh práce preto nemôže byť definovaný tak, že umožňuje prideľovanie akejkoľvek práce. Vami citované ustanovenie pracovnej zmluvy práve budí taký dojem, čo zamestnávateľ zneužíva. Podľa môjho názoru, preto slovné spojenie "vykonáva a plní ďalšie úlohy podľa pokynov priameho nadriadeného" treba vykladať tak, že ďalšie pokyny zamestnávateľa na vykonanie úloh musia úzko súvisieť s charakteristikou pracovnej činnosti, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve. Zamestnávateľ preto nemôže od zamestnanca požadovať splnenie akejkoľvek pracovnej úlohy týkajúcej sa všetkých možných druhov práce. Podľa § 15 ZP platí, že prejav vôle treba vykladať tak, ako to so zreteľom na okolnosti, za ktorých sa urobil, zodpovedá dobrým mravom.
Trápi vás "Čo je obsahom pracovnej náplne ?" a chcete pomôcť?
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
Projekt Online právna poradňa
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.
Podporujem projekt Online právnej poradne.
Tiež Vás teší, že existuje táto online právna poradňa? Aj my sa tešíme.Pomáhame už viac ako 10 rokov, poslali sme už desiatky tisíc odpovedí. Sú to tisíce hodin venovaných odpovediam zadarmo.
Chcete nám pomôcť tým, že podporíte jej fungovanie aj Vy?
Chceme tento projekt bezplatnej právnej poradne udržať nažive a potrebujeme pomoc. Vďaka Vám online poradenstvo nezanikne a budeme prinášať nové a nové odpovede konkrétnym ľuďom na konkrétne otázky.
Príspevok (donácia) je dobrovoľný a slúži výlučne na to, aby dostali odpovede všetci tí, ktorí to potrebujú. Prispieť môžete verejne alebo anonymne.
SK84 8330 0000 0028 0181 3123
VS: 112233
Ďakujeme za Vašu podporu.
Projekt podporili:Eva J. + 10 €
Lea L. + 10 €
Karol G. + 10 €
Jaroslav L. + 10 €
Radovan H. + 20 €
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Trápi vás "Čo je obsahom pracovnej náplne ?" a chcete pomôcť?
Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:
- Pokuta ŠOI a zodpovednosť zamestnanca
- Náhrada za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti
- Porušenie pracovnej disciplíny a výpoveď
- Predĺži sa prac. pomer na dobu neurčitú ?
- Ako postupovať pri zmene pracovnej zmluvy?
- Čo treba vedieť o pracovných zmluvách?
- Porušenie pracovnej disciplíny a výpoveď
najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
