Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve?

Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Prešov

Otázka: Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve?

Dobrý deň, je správne, ak zamestnávateľ tvrdí, že pracovník, ktorého chce poveriť vedením oddelenia, bude túto funkciu vykonávať nad rámec jeho súčasného pracovného úväzku, keďže mu za ňu prináleží funkčný príplatok? Ak pracovník súhlasí s týmito podmienkami a riadenie oddelenia sa prejaví na úkor jeho pracovného úväzku (keďže obe činnosti sa jednoducho nebudú dať časovo skĺbiť), ako by sme mali riešiť takúto situáciu? Je nevyhnutné mať funkciu vedenia oddelenia definovanú v pracovnej náplni, alebo je dostatočný iba poverovací dekrét? Ďakujem za odpoveď.

Odpoveď: Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve?

Dobrý deň, nie je mi jasné, čo myslíte pod termínmi "nad rámec pracovného úväzku"? Teda, či tento pojem má znamenať výkon práce nad rozsah ustanoveného týždenného pracovného času alebo výkon nad rozsah dohodnutého druhu práce. V prvom prípade je rozsah týždenného pracovného času limitovaný Zákonníkom práce, pričom ho je možné prekročiť len v určitých prípadoch a spravidla vždy za zvýšený výkon práce, patrí zamestnancovi mzda. Na zmenu pracovnej zmluvy, napr. ak sa má rozšíriť druh činností v náplní práce, je vždy potrebný súhlas zamestnanca. Preto, ak zamestnanec pristúpi na zmenu pracovných podmienok, predpokladá sa, že nemá žiadne výhrady a preto nie je dôvod na neskoršie námietky.

Trápi vás "Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve?" a chcete pomôcť?

Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:

Projekt Online právna poradňa
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.

Podotázka: Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve? (Pracovné právo)

Dobrý deň, podpísala som pracovnú zmluvu so zamestnávateľom s konkrétnym číslom pracovnej činnosti a číslom činností podľa klasifikácie zamestnaní. O pár rokov mi dali podpísať aj pracovnú náplň, kde je zdôraznené, že ide o agendu účtovníctva, avšak posledná veta znie: "plní ďalšie úlohy uložené vedúcim." Znamená to, že mi zamestnávateľ môže priradiť aj prácu iného druhu alebo len v rámci agendy? A akým spôsobom je možné tento bod, ktorý by bol v prípade iného druhu práce v rozpore so zákonom, napadnúť? Ďakujem.

Odpoveď: Musím súhlasiť s rozšírením druhu práce v pracovnej zmluve?

(odpoveď odoslaná: 01.07.2024)

Dobrý deň,

podľa Zákonníka práce (§ 43 ods. 1) zamestnávateľ môže určovať pracovnú náplň v rámci dohodnutého druhu práce. Napríklad pracovná zmluva môže obsahovať agendu účtovníctva a dovetok typu "plní ďalšie úlohy uložené vedúcim", čo však neumožňuje zadávať úlohy, ktoré sú charakterovo mimo účtovníctva. Zamestnávateľ môže prideľovať len úlohy, ktoré vyúsťujú do rámca dohodnutého druhu práce. Ak pokyn prekračuje tento rámec, ide o protiprávny pokyn, ktorý zamestnanec môže odmietnuť bez rizika porušenia pracovnej disciplíny .

Podľa § 47 ods. 1 písm. a) Zákonníka práce, "Odo dňa, keď vznikol pracovný pomer, zamestnávateľ je povinný prideľovať zamestnancovi prácu podľa pracovnej zmluvy, platiť mu za vykonanú prácu mzdu, utvárať podmienky na plnenie pracovných úloh a dodržiavať ostatné pracovné podmienky ustanovené právnymi predpismi, kolektívnou zmluvou a pracovnou zmluvou."

V prípade, že sa domnievate, že pracovné úlohy sú mimo dohodnutého druhu práce, odporúčame najskôr internú komunikáciu s vedúcim o spresnení pracovnej náplne. Ak nedôjde k náprave, môžete sa obrátiť na inšpektorát práce s podnetom alebo sťažnosťou na porušovanie predpisov.

4,9 (4 969)

Katarína Horváthová

11. júna

Ďakujem za odpoveď. Profesionálny prístup, odpoveď je vystižná a viem co mam očakávať pri konaní.

recenzie

Dalma Beláková

14. októbra

Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková

recenzie

Martina Maťašovská

4. februára

Spokojnosť vo všetkých smeroch. Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné.

recenzie

Božka Václavová

4. mája

Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať

recenzie