Dobrý deň,
pokiaľ je skutočnosť taká ako uvádzate v otázke a máte to aj riadne preukázané vo výplatnej páske predmetné krátenie mzdy, uvádzame, že nie je právny dôvod na takéto konanie.
Odporúčame požiadať zamestnávateľa, aby Vám krátenie mzdy vysvetlil a riadne zdôvodnil. V prípade, že nedôjde k náprave a teda k doplateniu krátenej mzdy, odporúčame vec nahlásiť príslušnému inšpektorátu práce.
Ak ani následne nedôjde k vyporiadaniu mzdových nárokov, budete musieť vec postúpiť na súd.