Dobrý deň, pokiaľ vám zamestnávateľ dal výplatu a potom Vám ju vzal, tak na vymáhanie potrebujete doklad o tom, že ste mu peniaze dali. Ak má zamestnávateľ doklad o tom, že ste peniaze dostali a Vy nemáte doklad o tom, že ste mu peniaze dali, potom môžete mať problém s dokazovaním. Napíšte mi, či máte doklad o tom, že ste odovzdali peniaze zamestnávateľovi a či zamestnávateľ má doklad o tom, že Vám mzdu zaplatil.
Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?
Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Prešov
Otázka: Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?
Dobrý deň, potrebovala by som poradiť. Poslala som doporučene poštou okamžitú výpoveď pre nevyplatenie mzdy svojmu zamestnávateľovi. Prevzal ju. Nastal problém v tom, že som mu poslala výzvu na zaplatenie dlžnej mzdy, ktorú mal uhradiť do 5 dní od prevzatia. Ale aj tak ju neuhradil. Tak som už poslala predžalobnú výzvu. Dnes sa mi vrátila zásielka, konkrétne výzva na zaplatenie dlžnej mzdy. Dokonca ju ani neotvoril, takže už čakám, že sa mi vráti aj predžalobná výzvu. A neviem, ako mám ďalej postupovať, pretože ak by som poslala zásielku naspäť, určite by sa mi opäť vrátila a z jeho strany by bolo ignorované všetko ďalšie. Poštu, ktorá sa mi vrátila, som neotvárala, lebo neviem, ako teraz postupovať ďalej. Prosím Vás o radu. Ďakujem.
Odpoveď: Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?
Dobrý deň, pre uplatnenie nároku z dlžnej mzdy na súde nie je potrebné, aby Váš zamestnávateľ preberal poštové zásielky, v ktorých ho vyzývate na jej zaplatenie. Zamestnávateľ sa do omeškania dostáva automaticky, zo zákona, ak Vám mzdu nevyplatil v deň jej splatnosti. V zmysle § 129 Zákonníka práce, je mzda splatná pozadu za mesačné obdobie, a to najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca, ak sa v kolektívnej zmluve alebo v pracovnej zmluve nedohodlo inak. Rozhodujúcim je preto deň výplaty, dohodnutý v pracovnej zmluve alebo v kolektívnej zmluve, ak existuje. V opačnom prípade sa aplikuje citované ustanovenie zákona. Pri skončení pracovného pomeru Vám zamestnávateľ je povinný vyplatiť mzdu splatnú za mesačné obdobie v deň skončenia pracovného pomeru, ak sa ste nedohodli inak, najneskôr však v najbližšom výplatnom termíne nasledujúcom po dni skončenia pracovného pomeru. Ak Vám teda Váš zamestnávateľ stále nevyplatil mzdu a uplynul už aj deň jej výplaty nasledujúci po dni, ku ktorému ste okamžite skončili pracovný pomer, podajte žalobu na súd. V predmetnej žalobe ste oprávnená si taktiež uplatniť aj úroky z omeškania podľa občianskoprávnych predpisov.
Trápi vás "Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?" a chcete pomôcť?
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
Projekt Online právna poradňa
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.
Pomáháme vám bezplatne v rámci nášho projektu Online právnej poradne. Objavte viac o možnostiach, ako môžete projekt podporiť.
Podporujem projekt Online právnej poradne.
Tiež Vás teší, že existuje táto online právna poradňa? Aj my sa tešíme.Pomáhame už viac ako 10 rokov, poslali sme už desiatky tisíc odpovedí. Sú to tisíce hodin venovaných odpovediam zadarmo.
Chcete nám pomôcť tým, že podporíte jej fungovanie aj Vy?
Chceme tento projekt bezplatnej právnej poradne udržať nažive a potrebujeme pomoc. Vďaka Vám online poradenstvo nezanikne a budeme prinášať nové a nové odpovede konkrétnym ľuďom na konkrétne otázky.
Príspevok (donácia) je dobrovoľný a slúži výlučne na to, aby dostali odpovede všetci tí, ktorí to potrebujú. Prispieť môžete verejne alebo anonymne.
SK84 8330 0000 0028 0181 3123
VS: 112233
Ďakujeme za Vašu podporu.
Projekt podporili:Eva J. + 10 €
Lea L. + 10 €
Karol G. + 10 €
Jaroslav L. + 10 €
Radovan H. + 20 €
Dana Medzihradská
21. septembra
Vyjadrujem veľkú spokojnosť. Je to advokátska kancelária na vysokej úrovni. Nesmierne si vážim ľudský prístup JUDr. Ficeka..
recenzie
Tina Tóth
17. júna
Rýchla a profesionálna odpoveď, ktorá bola vysvetlená naozaj zrozumiteľným spôsobom aj pre niekoho, kto sa v právnych veciach nevyzná. Ušetrilo mi to nesmierne veľa času pri dohľadávaní informácií..
recenzie
Renata Rusnakova
1. augusta
Veľmi milo som bola prekvapená vysoko profesionálnym a ľudským prístupom.
recenzie
Janka Švendová
6. augusta
Reakcia na moju otázku bola veľmi rýchla a profesionálna. Som rada, že existujú aj takéto advokátske kancelárie, ktoré svojim profesionálnym prístupom ..
recenzie
Danka Kovacikova
9. januára
Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.
recenzie
Peter Slavkovský
16. januára
Som naozaj nadmieru spokojný...profesionálny prístup, absolútne korektné jednanie, pri jednej z mojich otázok vypracovanie a zaslanie odpovede na doplňujúce otázky..
recenzie
Martina Maťašovská
4. februára
Spokojnosť vo všetkých smeroch. Promptná reakcia na moje otázky, veľmi jasne vysvetlené ako so situáciou naložit a aké ďalšie kroky sú potrebné.
recenzie
Adas Bartos
11. mája
Ďakujem veľmi pekne za radu. Bodaj by bolo viac takých ľudí ako Vy, ktorým ešte záleží na ostatných. Nech sa Vám darí.
recenzie
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Trápi vás "Ako postupovať ak zamestnávateľ nevyplatí mzdu?" a chcete pomôcť?
Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:
- Nevyplatená mzda
- Nevyplatenie mzdy zamestnávateľom
- Zamestnávateľ odmieta vyplatiť mzdu
- Zamestnávateľ mi neposlal výplatu
- Vyplatenie odstupného zamestnávateľom po…
- Nevyplatenie mzdy zamestnávateľom
- Nevyplácanie mzdy a výplatné pásky
najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
