Máte
otázku?

Skončil so mnou zamestnávateľ pracovný pomer neplatne?


Online právna poradňa
Oblasť práva: Pracovné právo, Prešov

Otázka: Skončil so mnou zamestnávateľ pracovný pomer neplatne?

Pracovala som ako učiteľka MŠ bez právnej subjektivity v meste XY a mojím zamestnávateľom je mesto XY. Dostala som výpoveď z pracovného pomeru podľa ustanovenia § 63 ods. 1 písm. b/ zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce. Spolu s výpoveďou mi zamestnávateľ odovzdal aj platový výmer, ale nedal mi pracovnú náplň. Posledných 19 rokov som vykonávala funkciu riaditeľky MŠ. Zamestnávateľovi som oznámila svoj nesúhlas s výpoveďou, v ktorej som ho žiadala, aby ma naďalej zamestnával a prideľoval mi prácu v zmysle mojej pracovnej zmluvy, ktorá bola uzatvorená na dobu neurčitú. Počas plynutia mojej výpovednej doby (3 mesiace) náhle zomrela jedna kolegyňa, ktorá mala tiež pracovnú zmluvu uzatvorenú na dobu neurčitú. Písomne som žiadala zamestnávateľa, aby zrušil moju výpoveď a pridelil mi miesto po nebohej učiteľke, nakoľko som sa domnievala, že dôvod mojej výpovede pominul. Môj zamestnávateľ mi ani na jeden z listov neodpovedal a na voľné miesto po nebohej učiteľke prijal do pracovného pomeru úplne novú učiteľku. Teraz sú opäť voľné dve pracovné miesta učiteľky MŠ, nakoľko jedna učiteľka čerpá dovolenku a po jej vyčerpaní ide do dôchodku. Druhá učiteľka dostala okamžitú výpoveď pre alkohol v práci. Okrem toho, na materských školách v meste sa stále zastupujú chýbajúce učiteľky, aj napriek tejto skutočnosti mi zamestnávateľ výpoveď z pracovného pomeru nezrušil. Postupuje môj zamestnávateľ správne? Nie je to v rozpore so Zákonníkom práce? Čo mi odporúčate urobiť ďalej? Moja pracovná zmluva uvádza, že môžem byť učiteľkou na ktorejkoľvek MŠ v meste. Momentálne som na PN a považujem to za bossing na pracovisku. Za vašu odpoveď vám vopred veľmi pekne ďakujem.

Odpoveď: Skončil so mnou zamestnávateľ pracovný pomer neplatne?

Dobrý deň, podľa § 63 ods. 1 pís. b) Zákonníka práce, zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak sa zamestnanec stane nadbytočný vzhľadom na písomné rozhodnutie zamestnávateľa alebo príslušného orgánu o zmene jeho úloh, technického vybavenia alebo o znížení stavu zamestnancov s cieľom zabezpečiť efektívnosť práce alebo o iných organizačných zmenách a zamestnávateľ, ktorý je agentúrou dočasného zamestnávania, aj ak sa zamestnanec stane nadbytočným vzhľadom na skončenie dočasného pridelenia pred uplynutím doby, na ktorú bol dohodnutý pracovný pomer na určitú dobu. Súčasne platí, že zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď pre nadbytočnosť iba vtedy, ak zamestnávateľ nemá možnosť zamestnanca ďalej zamestnávať, a to ani na kratší pracovný čas v mieste, ktoré bolo dohodnuté ako miesto výkonu práce a zamestnanec nie je ochotný prejsť na inú pre neho vhodnú prácu, ktorú mu zamestnávateľ ponúkol v mieste, ktoré bolo dohodnuté ako miesto výkonu práce alebo sa podrobiť predchádzajúcej príprave na túto inú prácu. Z Vášho príspevku vyplýva, že zamestnávateľ nerešpektoval uvedenú zákonnú podmienku, a preto s Vami skončil pracovný pomer neplatne. Neplatnosť skončenia pracovného pomeru výpoveďou môžete ako zamestnanec uplatniť na súde najneskôr v lehote dvoch mesiacov odo dňa, keď sa mal pracovný pomer skončiť. V zmysle zákonnej úpravy, ak zamestnávateľ dal zamestnancovi neplatnú výpoveď a ak zamestnanec oznámil zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho naďalej zamestnával, jeho pracovný pomer sa nekončí, s výnimkou, ak súd rozhodne, že nemožno od zamestnávateľa spravodlivo požadovať, aby zamestnanca naďalej zamestnával. Zamestnávateľ je povinný zamestnancovi poskytnúť náhradu mzdy. Táto náhrada patrí zamestnancovi v sume jeho priemerného zárobku odo dňa, keď oznámil zamestnávateľovi, že trvá na ďalšom zamestnávaní, až do času, keď mu zamestnávateľ umožní pokračovať v práci alebo ak súd rozhodne o skončení pracovného pomeru.

Trápi vás "Skončil so mnou zamestnávateľ pracovný pomer neplatne?" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta

Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:




V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:


Trápi vás "Skončil so mnou zamestnávateľ pracovný pomer neplatne?" a chcete pomôcť?
Opýtajte sa advokáta



Príbuzné otázky v PRÁVNICKEJ PORADNI:



najpravo.sk | epravo.sk | pravnelisty.sk
4,9 (4.969)
Robo Vessa

1. novembra

Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam

recenzie

Peter Slavkovský

16. januára

Som naozaj nadmieru spokojný...profesionálny prístup, absolútne korektné jednanie, pri jednej z mojich otázok vypracovanie a zaslanie odpovede na doplňujúce otázky..

recenzie

Martina Blašková

13. mája

Ďakujem za rýchlu odpoveď, pomohla mi do budúcna s riešením môjho problému, ľudský a profesionálny prístup, odporúčam !

recenzie

Danka Kovacikova

9. januára

Ďakujem za rýchlu odpoveď. Dostala som skvelý tip ako postupovať a ušetriť ďalšie náklady za právnické služby.

recenzie

Klaudia Lovíšková

9. decembra

Veľmi ľudský prístup, poradia a pomôžu.

recenzie

Božka Václavová

4. mája

Ďakujem srdečne za rýchlu odpoveď. Veľmi ste mi pomohli. Už len veriť, že sa môj problém skončí v súlade so zákonom. Profesionálne jednanie má veľmi vysokú úroveň. Rada vás budem odporúčať

recenzie

Beata Šoltesová

12. februára

Som veľmi spokojná s reakciou na moju otázku. Odporúčam využitie tohto poradenstva.

recenzie

Zuzana Šeboková

6. júla

Mám len dobrú skúsenosť. Môžem iba odporučiť.

recenzie

Všetky recenzie
Chatbot
Dobrý deň,
volám sa Lexana a som virtuálna asistentka. Nižšie vyberte, s čím chcete pomôcť.