Dobrý deň, čítal som niekde, že ak je dohodnutá skúšobná doba v pracovnej zmluve, ale zamestnanec nastúpi do práce skôr, tak sociálne odvody sa neplatia. Je to pravda? Konkrétne, moja zmluva z 3. júla 2021 hovorí o trojmesačnej skúšobnej dobe s účinnosťou od 1. decembra 2021. Napriek tomu ma zamestnávateľ začal poverovať úlohami už v novembri 2021 a vydal mi, aj kvôli cestovaniu počas pandémie COVID-19, potvrdenie, že som jeho zamestnancom. Ide o štátnozamestnanecký pomer, pričom paragraf 171 zákona č. 55/2017 Z. z. preberá niektoré časti z pracovného práva, respektíve ide o analógiu výkladu práva. Ďakujem pekne za odpoveď.
Dobrý deň,
skúšobná doba platila od vzniku Vášho pracovného pomeru po dobu troch mesiacov. Skutočnosť, že Vám zamestnávateľ začal prideľovať prácu skôr, neznamená, že skúšobná doba neplatila.
Potvrdenie o tom, že ste zamestnanec počas pandémie Covid- 19, neovplyvňuje trvanie skúšobnej doby.
Ani Zákonník práce ani zákon č. 55/2017 Z. z. o štátnej službe (ďalej len "zákon") nehovoria o tom, že by skúšobná doba nemala platiť, ak sa práca začne prideľovať skôr.
Zákon o štátnej službe má samostatne upravenú skúšobnú dobu v § 52 zákona.
Podľa § 52 ods. 1 zákona, "Skúšobná doba plynie odo dňa vzniku štátnozamestnaneckého pomeru a trvá tri mesiace, ak odsek 2 neustanovuje inak."
Podľa § 52 ods. 2 zákona, "Skúšobná doba neplynie, ak vznik štátnozamestnaneckého pomeru nadväzuje na skončenie predchádzajúceho štátnozamestnaneckého pomeru, počas ktorého skúšobná doba uplynula."
Podľa § 52 ods. 3 zákona, "Do skúšobnej doby sa nezapočítava čas celodenných prekážok v práci na strane štátneho zamestnanca a čas služobného voľna podľa § 102 ods. 1 písm. c) a d).
Podľa § 45 ods. 1 Zákonníka práce, "V pracovnej zmluve možno dohodnúť skúšobnú dobu, ktorá je najviac tri mesiace, a u vedúceho zamestnanca v priamej riadiacej pôsobnosti štatutárneho orgánu alebo člena štatutárneho orgánu a vedúceho zamestnanca, ktorý je v priamej riadiacej pôsobnosti tohto vedúceho zamestnanca, je najviac šesť mesiacov. Skúšobnú dobu nemožno predlžovať."
Nenašli ste odpoveď na svoju otázku? Vyhľadajte ju:
V prípade doplňujúcej otázky vyplňte formulár nižšie:
Vzhľadom na to, že nemáte v pracovnej zmluve dohodnutú skúšobnú dobu, do úvahy neprichádza skončenie pracovného pomeru v skúšobnej dobe. Pokiaľ ide o výpoveď a ...
Preto ak na to existuje zákonný dôvod, zamestnávateľ môže s takýmto zamestnancom skončiť pracovný pomer okamžite, výpoveďou, dohodou alebo v skúšobnej dobe, ak ...
"(1) Ak zamestnávateľ dal zamestnancovi neplatnú výpoveď alebo ak s ním neplatne skončil pracovný pomer okamžite alebo v skúšobnej dobe a ak zamestnanec oznámil ...
... nástup do práce. Druhou možnosťou, je nedodržať ... dobe (vo Vašom prípade zrejme 2 mesiace). Podľa § 186 ods. 1 ... skončenie pracovného pomeru so zamestnancom.
24. 5. 2005 ... odmeny z pracovného pomeru alebo obdobného pomeru, pohľadávky na výplatu výživného a na výplatu dávok z nemocenského poistenia a dávok ...
14. októbra
Odpoveď na moju otázku bola dostatočná a vyčerpávajúca. V budúcnosti sa rada opätovne na túto advokátsku kanceláriu obrátim. Odporúčam v každom prípade, Beláková
recenzie
25. júla
Som Vám veľmi vďačný za radu. Maximálna spokojnosť. Veľmi ochotný prístup, ktorý sa len tak nevidí.
recenzie
1. novembra
Ďakujem veľmi pekne za radu veľmi mi to pomohlo, viem čo môžem podniknúť a byť si pri tom istý, že robím správne. Ešte raz ďakujem a určite odporúčam
recenzie
21. septembra
Vyjadrujem veľkú spokojnosť. Je to advokátska kancelária na vysokej úrovni. Nesmierne si vážim ľudský prístup JUDr. Ficeka..
recenzie
24. novembra
Veľmi mi pomohla advokátska kancelária pána advokáta JUDr. Milana Ficeka, ocitla som sa naozaj vo veľmi zložitej situácii s pani majiteľkou v byte, ktorý som si prenajímala a..
recenzie
6. júla
Mám len dobrú skúsenosť. Môžem iba odporučiť.
recenzie
17. januára
Veľmi oceňujem ponúknutú možnosť, obrátiť sa na odborníka online. Odpoveď som dostala v krátkom čase a veľmi mi pomohla, ďakujem a odporúčam.
recenzie
11. februára
Ochotný a profesionálny prístup. Doporučujem!
recenzie